資本金1000万円程度の会社の役員退職金の統計(実績)を知りたいのですがアドバイス願います。

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回答(2件)

id:tsuki555 No.1

tsuki555回答回数209ベストアンサー獲得回数02003/01/13 23:07:57

ポイント25pt

大企業と中小企業の退職金格差が分かります。退職金あるだけマシだなぁと、

少し自分自身も考えさせられました。

id:miyo

資本金1000万円程度の会社の役員(社長など)の退職金の最近の在職年数別実績(統計)を知りたいのですが・・・機械器具卸売業の会社なら大歓迎です。

2003/01/13 23:53:51
id:tsuki555 No.2

tsuki555回答回数209ベストアンサー獲得回数02003/01/15 00:02:33

ポイント25pt

資本金1000万程度の会社となると、ファミリー企業・知人が役員等になっている事でしょう。

会長、社長、監査役+若干の役員で3名から10名ぐらいだと想定されます。

職務規程や給与規程などがあっても、役員会を開いて(と言っても座談会程度)改正し都合の

良い様に変更できます。規程があっても「事情」により変更するでしょう。

規程が無い->当期利益が大きい、となれば税制上問題なく最大限支出するか、後継者(息子など)に

有利に働くように退職金を決めるハズです。

規程が有る->当期利益が大きい、となれば役員会を開いて改正し同様の事をします。

社長と言えども自宅を担保に入れて運転資金を捻出していたり、保険を担保にしていたり、色々です。

大企業であれば、そう簡単には変更できませんが中小であれば、いくらでも役員本人や後継者に有利に

働くように退職金を変更することができ、社員としては納得がいかない点もあると思います。

また、在職年数についても社長自ら会社を設立した、もしくは2代目3代目という感じではないでしょうか。

早い人ですと30歳以前で会社を興し、60歳定年としてスマートに退社、退職金となるとURLの様な式が

成り立ち、後継者と相談して金額を決めるのでは無いでしょうか。無借金の会社というのも少ないでしょうし。

自分自身の会社を帝国データバンクや東京商工リサーチなどで見てみてはいかがでしょう。

役員が何名いて、利益がどのぐらいなモノか。ある程度わかると思います。

利益が無い場合は退職金どころではないですけど(汗)

id:miyo

実績の統計が知りたかったので国会図書館へ行きました。雑誌の月間スタッフアドバイザに70事例程度の実績はありました。これ以上のデータはないのかも?

2003/01/17 00:54:38

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