日給月給の人の傷病手当の申請について教えてください。月給制の申請と異なる点はありますか?

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回答(3件)

id:kurose No.1

kurose回答回数203ベストアンサー獲得回数02003/04/30 16:35:39

id:fushigi

ありがとうございます。

教えてくださったページを読むと、どうも日給月給の解釈を間違えていたようです。

今回申請するのは日給制の場合になるようです。

2003/05/01 12:10:55
id:masayama8 No.2

masayama8回答回数51ベストアンサー獲得回数02003/05/01 13:31:03

ポイント20pt

社会保険労務士のかたのHPアドレスを拝借してきました。

質問に対する応答形式で、要件についてもふれてあるようです。

確認してみてください。

id:fushigi

拝見しましたが、日給月給制に関しての記述を見つけることが出来ませんでした。

月給制と異なる点が書かれてあるのでしょうか?

2003/05/02 17:07:56
id:ginyou No.3

ginyou回答回数386ベストアンサー獲得回数02003/05/07 17:04:36

ポイント20pt

雇用保険法

第1章 総 則

第4条

4 この法律において「賃金」とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称のいかんを問わず、労働の対償として事業主が労働者に支払うもの(通貨以外のもので支払われるものであつて、厚生労働省令で定める範囲外のものを除く。)をいう。

とあります。

つまり、月給と日給であろうと、賃金という点で、同じと書いてありますので、請求の仕方に違いは、ないと思います。

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