中央省庁(霞が関)で働く国家公務員の友人は、毎月残業が100時間を超えているにもかかわらず実際に支払われている残業手当は20時間分程度しかないそうで非常に可哀想です。つまりサービス残業を強いられているようですが、雇い主としての国に違法性はないのでしょうか。

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回答(4件)

id:auauauaupyon No.1

auauauaupyon回答回数602ベストアンサー獲得回数02004/01/20 17:30:13

ポイント18pt

違法だと大臣が認めていますね。

id:chaser

なるほど。国も結構いい加減なんですね。ありがとうございました。

2004/01/20 17:33:18
id:bits-bits No.2

bits-bits回答回数1349ベストアンサー獲得回数02004/01/20 17:37:00

ポイント18pt

http://www.hatena.ne.jp/1073634502

ある会社で、「社員に、月2万円の技術者手当てが支給されるようになった代わりに、その社員は月に60時間以上残業しても残業手当が付かなくなった。」・・・この会社の行為.. - 人力検索はてな

過去ログですが、参考になりますでしょうか?

id:chaser

ありがとうございました。国自らが法を犯しているのでしょうか。

2004/01/20 17:46:16
id:tokytoky No.3

乱世の奸雄回答回数83ベストアンサー獲得回数02004/01/20 17:53:02

ポイント18pt

憲法、労働基準法違反と思います。

id:chaser

霞が関では月に1人は自殺者が出ているという噂を聞きましたが・・・。公務員は楽な商売かと思っていましたが、なかなか大変なんですね。中央だけか!? しかし公務員の組合があったのは知りませんでした。ありがとうございました。

2004/01/20 18:00:06
id:masi No.4

masi回答回数356ベストアンサー獲得回数02004/01/20 18:55:23

ポイント18pt

すいません、社労士見習いです。

残業は、確かにひどいですが、

一般の労働者と違って、国家公務員には、

労働時間等について労働基準法の一部の適用は

除外されます。

公僕ですから。

ちなみに国家公務員法が適用されますが、

専門外なので、ようわかりません。

第65条をみると、なんかそういう規定があればよさそうな気もする

id:chaser

ありがとうございました。大変参考になりました。しかし憲法で保障された権利を剥奪されているのですね。いろいろ調べてみましたが、ILO?から改善すべきとの勧告が出ているようですね。それにしても健康には気をつけてもらいたいものです。

2004/01/21 16:17:23

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