大きな会社で役員になるということはどんなことでしょうか?現場を退くということでしょうか?一般的なことで結構ですが教えてください。

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回答(6件)

id:osarivan No.1

osarivan回答回数1511ベストアンサー獲得回数32004/06/24 14:42:58

ポイント15pt

社会学的には、会社役員とは経営者の一員であり、労働者(階級)に属するのではなく資本家(階級)に属する。つまり、asamesiさんの言う通り現場から退いて、会社経営を生業とした立場です。

id:asamesi

ありがとうございます。

2004/06/24 14:58:26
id:inthegroove No.2

inthegroove回答回数768ベストアンサー獲得回数62004/06/24 14:43:15

ポイント15pt

http://www.hatena.ne.jp/list#

人力検索はてな - 質問一覧

一般的には、会社の経営陣の一員になるということです。

その為、役員就任時には一旦退職金も出ますし。

社長一人では経営に関わる全てをこなす事はできないので、それぞれの役員が分担して経営を担うのです。

一般的に言うとそんなところでしょうか。

id:asamesi

ありがとうございます。

いままでずっと現場で一緒にやってきた方が役員昇格と聞き、流れがだいぶ変りそうだなと思っています。

2004/06/24 15:01:55
id:mai-1997 No.3

mai-1997回答回数790ベストアンサー獲得回数12004/06/24 15:03:27

ポイント15pt

役員とは利益が出れば役員報酬も上がり

逆に赤字を出せば損失補填をせねばなりません。

又、賞与も無いし、雇用保険にも加入できません。

id:asamesi

良い面とたいへんな面といろいろですね。

ありがとうございます。

2004/06/24 15:39:22
id:taisho No.4

taisho回答回数71ベストアンサー獲得回数12004/06/24 15:04:58

ポイント15pt

urlはダミーです。

業種や会社により千差万別になるのではないでしょうか。

私が勤務している某外食大手だと、取締役は、一つの業態を代表する「カンパニー代表」という職責につきます。四半期・通期ごとに責任数値を設定し、達成できなければ、容赦なく役員報酬が減額されます。各業態ごとの経営戦略策定の他、全社的な重要意思決定にも携わります。

その下で経営戦略を担うのが執行役員です。執行役員と取締役は兼務しません(ここも会社によって大きく違うところでしょう)。この階層も、取締役会と株主に対して、業態ごとの経営戦略執行に関する大きな責任を負い、一年ごとに相当の入れ替えを行っています。執行役員と従業員の行き来が珍しくありません。ていうか、毎年あります。

現場を引く会社、現場の第一線に立って、かけずり回る会社、本当に会社ごとにいろいろなやり方があり、一般論としにくいのが現状ではないでしょうか。

ただ、大きな会社の役員になって、一安心という会社は最近だいぶ減ったように思われます。

id:asamesi

ありがとうございます。

2004/06/24 15:42:20
id:minyakichu No.5

minyakichu回答回数220ベストアンサー獲得回数12004/06/24 15:22:07

ポイント15pt

http://www.rakuten.co.jp/index.html

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今まで何を言っていても、役員(というか、課長以上)になっちゃえば長いものに巻かれている現状です。(ウチは会社はですが)

皆さんの会社は如何なんでしょうか。

id:asamesi

ありがとうございます。

2004/06/24 15:42:53
id:Crayon No.6

Crayon回答回数20ベストアンサー獲得回数02004/06/24 15:37:01

ポイント15pt

役員には、取締役員と執行役員があります。

取締役員は株主に選出され、執行役員を監督する立場です。監督なので常に会社にいる必要はありません。

執行役員はCEO,CFO,COOなどで会社のオペレーションに携わります。(ビジネス管理者という立場も現場と考えるなら)現場を退くことはありえません。

欧米では取締役員と執行役員は分離されるケースが一般的ですが、日本では兼務するケースが多いようです。

id:asamesi

ありがとうございます。

2004/06/24 15:43:19

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