私は、ある企業に勤める人事部門の責任者です。多くの従業員を食わせていかなければならないのに、近頃、めっきり、やる気が出ません。こんな私に罵声を浴びせてください!ちなみに、私は、Mっ気は、ありませんので。。。

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  • 登録:2004/08/06 11:26:13
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回答(13件)

id:odric No.1

odric回答回数39ベストアンサー獲得回数02004/08/06 11:32:34

ポイント20pt

あなたのやる気の無さが会社全体のやる気の無さにつながります。

id:imoplus

その通りです。やる気が出ないのなら、辞めるのも一考かと。。。

2004/08/06 11:36:34
id:ahiru-taicho No.2

ahiru-taicho回答回数91ベストアンサー獲得回数02004/08/06 11:34:14

ポイント20pt

このごくつぶしが!

自分で自分をリストラしてしまえ!

id:imoplus

今は、物を食べる気力も無いものですから。穀潰しには、ならないのですが、成果の上がらない人事部門なんぞ、会社のお荷物ですよね。

2004/08/06 11:37:59
id:Liner No.3

Liner回答回数333ベストアンサー獲得回数02004/08/06 11:34:25

ポイント20pt

人事にいる人なら、まずは自分と他人がどうしたら喜ぶか考えなさい。

経理はすべての事にダメという部署である。

経営者は自分のことしか考えてない人である。

ならば従業員のためにあなたが何をできるのか。

些細なことから考えよう。

それがダメなら現場で直接聞こう。

歩かないで考えるよりも、歩きながら考えるといいことがどこかに転がってることだってある。

あえて上は見るな。下を見てしまえ。ジレンマなんて知ったことか。

下を見れば、上に上げるときの上げ方がわかるというものだ。上だけ見ていたらきりはない。

責任者だから下を見なければならないのだ。

つまりは「まず隗より始めよ」というところか。

従業員のみんなの幸せをあなたが感じ取れるような仕事を。

id:imoplus

はい。ありがとうございます。実行できる立場でありながら、何を躊躇しているかを反省させられました。

現場を見れば改善するポイントも自ずから見えてくるのでしょうね。

2004/08/06 11:41:20
id:siohkun No.4

siohkun回答回数131ベストアンサー獲得回数02004/08/06 11:34:41

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http://www.icr.co.jp/newsletter/trend/series/1999/s99I203.html

InfoCom NL-トレンド情報-シリーズ(IT業界レポ)

どのような部門の会社にお勤めかは分かりませんが、社員を「食わせて」いかなければという考え方はどうかと思います。

会社として収益を上げてくれているのは、人事部門にいるあなたではないと思います。

利益を出してくれている社員のために、少しでもよい環境を提供するのがあなたの仕事ではないでしょうか?

ご自分の仕事の意義をもう一度考え直してみてはいかがでしょうか。

id:imoplus

そうですね。人事分門の立場と経営者サイドの問題は異なるものですよね。

2004/08/06 11:42:30
id:jack0228 No.5

jack0228回答回数322ベストアンサー獲得回数22004/08/06 11:49:15

ポイント20pt

多くの従業員を食わせているのはあなたではなく現場に出ている人たちです。あなたより安い給料であなたより辛い現場で仕事をしている社員の顔を思い浮かべてください。そんな事言ってる場合じゃありません!(ナマイキイッテスミマセン)

id:imoplus

いえいえ。その通りです。従業員の顔を思い浮かべながらの業務と言うことは、考えさせられました。感謝。

2004/08/06 11:50:52
id:hirotarero No.6

hirotarero回答回数34ベストアンサー獲得回数02004/08/06 11:57:38

ポイント20pt

なんで、やる気が出なくなったのか?

「食べて行く」ことから「食わせる」になったのか?

「食わせる」のは無理矢理食べさせているのでは?嫌いな物食べさせていませんか?偏った物を食べさせていませんか?

人事の仕事は「お世話」の仕事かもしれません。時には叱る事も必要ですね。あなたが、親から叱られたり、ほめられたりしたことを思い出してみてください。

id:imoplus

急な異動で喰わせる立場に。。。愚痴ってもしょうがないことは判っているのですが。また、おいしく喰ってもらえるようなことを考えていなかったと思います。ありがとうございます。

2004/08/06 12:10:03
id:Maiya No.7

Maiya回答回数76ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:04:34

ポイント20pt

http://messenger.yahoo.co.jp/

Yahoo!メッセンジャー - メッセンジャーで友だちとチャットしよう!

きっとあなたは体の調子がきっと悪いっ。

食欲もないというのが物語っています。

さっさと病院にいって治療しよう。

会社というのは、一人くらいぬけてもまわるもんです。自分がいなくなって、誰も困らなくてもいいんかいっ。

id:imoplus

はい。既に幹部6名中、2名が休職加療中です。今のところ、まだ、踏ん張らないといけません。。。

2004/08/06 12:11:04
id:idetakato No.8

idetakato回答回数212ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:05:10

ポイント20pt

http://www.b-model.net/daisen-in/

尾関宗園和尚のWeb説法

↑高名な尾関宗園和尚のweb説法です。

「今やらねば、いつやる!自分がやらねば、誰がやる!」が口癖の和尚です。わたしも随分と

カツが入り、モチベーションを高めることができました。ご参考までに。

id:imoplus

ありがとうございます。当社にも、幹部唱和の一説に取り組んでいる内容です。この言葉を噛み締めてみます。

2004/08/06 12:11:57
id:yuuri29 No.9

yuuri29回答回数66ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:12:01

ポイント20pt

やる気が無い為、罵声を浴びせるのもいいかもしれませんけど、あまり多く受けて逆に自身を失くさないようにしてください。時には逆効果になる事もありますから。やる気が出ないなら従業員の人たちから好かれるように努力してみてはどうでしょうか?または人に尽くしてあげるとそれが自分の返ってきますよ。頑張ってください。結局趣旨とは違いますけど、自分に自信を持ってください。よく分からなくてすみませんでした。

id:imoplus

好かれるように努力はしたくはないのですが、必要なことなのかを検討してみます。ありがとうございます。

2004/08/06 12:16:41
id:CiliiT No.10

CiliiT回答回数1ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:14:49

ポイント20pt

http://www.100shiki.com/

百式(100SHIKI.COM) - 世界のアイディアを今日も明日も明後日も -

 やる気が出ないのは長期的な展望や理想を持てないせいでは?真面目くさった堅苦しい目標ではちっとも楽しくありません。「1日1回、社員全員を必ず笑わせるには?」とか、「誰もが本気で目を輝かせて夢を語る職場を実現するには?」など、無茶で楽しげでふざけたような目標を掲げて、それを実現するとしたら具体的にどうするかと真面目に考えていたりすると、思わぬアイデアに出くわして、気付けばワクワクしてたりします。

id:imoplus

そうですね。斜に構えずにもっとシンプルに考えてみたいと思います。自分が楽しくなければ相手も楽しくないですよね。ありがとうございます。

2004/08/06 12:20:32
id:START-END No.11

START-END回答回数281ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:28:50

ポイント20pt

意見を出せ知恵を出せ

意見も知恵も出ないなら汗を出せ

汗も出ないなら辞表を出せ

そういうことです。

ガン(・∀・)ガレ!!

id:imoplus

そういうことですよねっ!元気がでました。ちょっとだけ…。ありがとうございます。

2004/08/06 12:42:45
id:minyakichu No.12

minyakichu回答回数220ベストアンサー獲得回数12004/08/06 12:29:22

ポイント20pt

http://www.rakuten.co.jp/index.html

【楽天市場】Shopping is Entertainment! : インターネット最大級の通信販売、通販オンラインショッピングコミュニティ

辞めちゃえば?

替わりはいくらでもいる。

寧ろそれを待っている人のほうが多い。

努力してここまできた、その責任と権限をその手に渡すのか!?

渡していいなら 本当に辞めちゃえぇ〜〜〜。

id:imoplus

はい。やる気の無い人間なんぞ、価値なしですので。

2004/08/06 12:43:20
id:hokuriku2 No.13

hokuriku2回答回数93ベストアンサー獲得回数02004/08/06 12:39:58

ポイント20pt

http://www.gokoku.jp/

GOKOKU nature sweets〜【五穀(ごこく)ロール】こころとからだにやさしい大人のスイーツ〜

あなたは勘違いしている!

経営者でなくただの従業員であることを。

id:imoplus

経営者と従業員って一緒の考えではいけないんでしょうか?従業員は、ただ・・・なんでしょうか?

2004/08/06 12:50:12
  • id:taisho
    というか

    あんまりやる気がでないようで、眠れないとか自信が持てないとか
    そういう現象面が現れているようでしたら、一度心療内科あたりに
    かかってみるのも一つの手ですよ。
  • id:imoplus
    Re:というか

    >あんまりやる気がでないようで、眠れないとか自信が持てないとか
    >そういう現象面が現れているようでしたら、一度心療内科あたりに
    >かかってみるのも一つの手ですよ。

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