サービス業で30万円の給料を払った場合福利厚生費はいくらになりますか?40万、50万円となったときモ教えてくれたらありがたいです。東京都新宿にある会社です。

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回答(4件)

id:TREK No.1

TREK回答回数498ベストアンサー獲得回数12004/09/21 02:14:04

ポイント18pt

平均12%で一般的に10−15%の様です。

id:ahiruzuki

幅がありますね。法定と法定外のちがいがあればありががたいです。

2004/09/21 02:44:42
id:iojoy No.2

iojoy回答回数45ベストアンサー獲得回数02004/09/21 02:18:03

ポイント18pt

法定福利費じゃないですよね?

福利厚生費ですよね?それは会社の待遇によって異なりますよ。

法定福利費なら平均して給与額の約13.5%増しといったところでしょうか。

id:ahiruzuki

福利厚生費と法定外福利費とは違うのでしょうか?同じような気がします。

2004/09/21 02:49:40
id:mitsui090 No.3

mitsui090回答回数109ベストアンサー獲得回数02004/09/21 06:31:23

ポイント17pt

法定福利費は保険など、経営者からすれば義務的に感じる部分です。法定外は、従業員に対する付加サービスとして経営者の裁量による部分です。給与や、交際費・会議費としなければならないケースも有ります。

id:ahiruzuki

なるほど、ありがとうございます。

2004/09/21 11:50:10
id:numak No.4

numak回答回数1941ベストアンサー獲得回数62004/09/21 07:36:53

ポイント17pt

http://www.kkcenter.co.jp/contents/tax_info_c/tax_c_fukurikousei...

税務情報Q&A 福利厚生費の損金算入

企業によって、福利厚生費として、

社会保険料等の法定福利費と

社員の福祉向上に役立つ厚生費を

まとめて計上しています。

厚生費については、食事代をはじめとして、

いくら出すかはその企業次第なのですが、

税務上、費用として認められる範囲は

あるので注意が必要です。

法定福利費については、健康保険、

厚生年金、介護保険など、企業としての

加入の状況によって異なりますので、

URL先などを参考になさってください。

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/530.html

法定福利費の計算のしくみを教えて下さい。

id:ahiruzuki

なるほど。ありがとうございます。

2004/09/21 11:59:09

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