はたして、労働基準法をきちんと守っている会社ってあるのでしょうか?あったらURL希望。

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  • 登録:2004/12/09 18:08:39
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回答(8件)

id:tkyktkyk No.1

tkyktkyk回答回数2183ベストアンサー獲得回数252004/12/09 18:21:33

ポイント14pt

各地労働局はどうですか?

まぁ厳密に言えば、僅かばかりのサービスをやってるとは思いますがね…

もしかしたら日本には何処にもないのかもしれませんね(苦笑)

ちなみに丸の内にある某一流生命保険会社では、20時に社内の電源が一斉に切れるそうです。

いわゆる強制退社ですね。

あそこは監督局に特に目をつけられてるのでそういった設定になっているのですが、

実際は持ち帰り・翌日早朝への繰越、とサービスの嵐だそうで。

id:yujihirose

はあ…やっぱり…

2004/12/09 18:23:13
id:garyo No.2

garyo回答回数1782ベストアンサー獲得回数962004/12/09 18:40:42

ポイント14pt

http://d.hatena.ne.jp/garyo/

ジャンク☆ニュース 臥龍

会社ではありませんが、私は労働基準法違反はされていませんし、しません。

労働組合の役員ですから。

id:yujihirose

労働組合…いい響きですね

2004/12/09 18:42:48
id:db3010ss No.3

db3010ss回答回数599ベストアンサー獲得回数112004/12/09 18:59:05

ポイント14pt

外形的に守っているとか、労働基準監督局の検査には引っかからないようにしている会社は多いでしょうね。労務畑の人の関心は検査に引っかからないことだけです。

労働基準法の精神にのっとって守っている会社はどうでしょうかね。

1番の回答に関連して、某大手損保会社では、強制退社後の暗闇の中で、炭鉱夫のようなヘッドランプをつけて仕事をするのがはやっているそうです。

id:yujihirose

はあー…そんなんばっかですね。労働者の人権はどこへやら…

2004/12/09 19:02:13
id:So-Shiro No.4

So-Shiro回答回数580ベストアンサー獲得回数02004/12/09 19:13:35

ポイント14pt

http://kumiaisite.sumquick.com/

労働組合総合サイト Presented by サムクイック

労働基準法をきちんと守っている会社ってあるのでしょうか→あげられないのが情けないですが。。。

これはgaryoさんのおっしゃるように労働組合が本来の機能を取り戻して頑張るしかないのです。労働基準法を守らずにオーバーワークをさせれば労働者が潰れて駄目になっていくのは判っているくせに、不況下でサービス残業をさせる会社ばかりです。

労働組合の組織率が下がっているのは悲しいことです。自分たちの身を守るためにも再組織化が強く望まれます。

id:yujihirose

ほんとうですね。我々はてな労働者で労働組合つくりましょうか?

2004/12/09 19:17:33
id:Sunderbird No.5

Sunderbird回答回数112ベストアンサー獲得回数02004/12/09 19:51:30

ポイント14pt

http://www2.snowman.ne.jp/~boilers/kumiai/rinen.html

裏・百鬼夜行労働組合発足の理念

URLはあまり関係ないです。それなりに面白いけど。

まあ、組合のある会社はない会社よりは、守ってるでしょうね。ただし、昇進する条件が、組合役員を経験したことがあることを暗黙の了解にしている会社がけっこう多いのです。すでに幹部候補生なんですね。そういう人たちが、『労働者の為』だけを考えて行動するわけがない。『会社と労働者の為』であれば、いい方。結局、交渉の仕方を学ぶデモンストレーションみたいなもんになってますね、労使交渉は。

id:yujihirose

はあ…希望はないのでしょうか…

2004/12/09 20:05:06
id:sami624 No.6

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432004/12/09 20:18:59

ポイント14pt

結局犯罪者の理論になっているのかもしれないですね。自分が保護されなかったから他人のためには何もしたくない。自分の出世を考えるなら、労基法上違法であっても従わざるを得ない。そういう考えが浸透している以上良くならないですね。

id:yujihirose

そのとおりですね。労働者の人権はどこへやら…

2004/12/09 20:20:31
id:isamu_ha No.7

isamu_ha回答回数96ベストアンサー獲得回数02004/12/09 20:35:53

ポイント13pt

「労働基準法を守る」(同じような言葉でいくつか検索)で検索をかけても、

会社らしきURLがほとんど引っかからないとはどういうことでしょう?

実際には守っていない会社が多いのが現状なので、本当に守っていたら

「わが社は絶対労働基準法を守ります」と表明したほうが印象は絶対いいはずなんですが……

(守ってないって証明してますよね)

id:yujihirose

ていうか守っている会社がそもそも存在するのか

…そんな疑問が涌いてきました…

2004/12/09 20:39:42
id:poniponi No.8

poniponi回答回数153ベストアンサー獲得回数02004/12/09 21:01:12

ポイント13pt

答えは・・・「無い」だと思います。

会社は経営者が動かすもので、労基法や労働組合は労働者のモノだからです。

大企業なら少しは守られていると思いますが(労基所を恐れて)、守られていない会社のほうが多いでしょう。労基所のガサ入れがあったら焦る企業の方が周りでは多いです。

中小企業なら労基法など無いも同然です。だから労使間での訴訟も沢山起きてますし。はっきり言ったら「いちいち守ってたら売り上げも利益も出ない」。

現状は「労基法を守らないから(支払われるべき人件費=残業代)減収増益」と言う企業が大半ではないでしょうか。

知り合いには名の知れた大企業ですが、連続38時間勤務で残業代無し、月間残業150時間で残業代無しな人もいます。それが現状です。

もし労基法を生かすなら改正しかないでしょう。現状を踏まえて厳しくする、笊法でなくする等が望まれます。

id:yujihirose

悲しい現実ですね。怒りさえ覚えてきます。

悲しいのでそろそろ質問終了させていただます。

2004/12/09 21:05:11

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