公務員の友達が、セクハラに関して、おじさまたちにきちんと研修してあげなければならぬのです。

理論や法律はそこまで求めませんが、実践として研修に使えそうなurlをお願い致します。
あくまで、まとまってるサイトです。
セミナーやら書籍やらビデオやらは却下。個人的に、そんなことで税金使われても困るってもんです。わがまま言うんでポイントは弾む所存。

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  • 登録:2004/12/19 12:08:19
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回答(11件)

id:kamioookahigasi No.1

kamioookahigasi回答回数334ベストアンサー獲得回数02004/12/19 12:13:16

ポイント15pt

ここはいかがでしょう?

id:satosu

ありがとうございます。

2004/12/19 12:39:14
id:sami624 No.2

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432004/12/19 12:17:38

ポイント15pt

こちらのサイトは完結で見やすく、かつまとまっています。如何でしょうか。

id:satosu

ありがとうございます。ステキー

2004/12/19 12:41:36
id:ozim No.3

ozim回答回数27ベストアンサー獲得回数02004/12/19 12:40:04

ポイント15pt

http://www.juen.ac.jp/sekuhara/guide.htm

セクシュアル・ハラスメントに関するガイドライン

http://www.sh-help.provost.nagoya-u.ac.jp/system/guide.html

名古屋大学ハラスメント相談センター

色々な大学のガイドラインなんかも使えると思います。

id:satosu

んー、ガイドラインは策定するものであって、実際の運用が肝だと思うよ。ガイドラインがあろうとなかろうと、やっぱセクハラでニュース検索すると出てくるのは、大学の講師さんだったり、教授さんだったりすることはよくある話。でも、二つ目urlは参考になる部分あるかも。

ありがとうございます。

2004/12/19 12:49:55
id:tonda65 No.4

tonda65回答回数201ベストアンサー獲得回数32004/12/19 12:46:16

ポイント25pt

http://www.pure.ne.jp/~jinken/keihatsu13.htm

セクシャルハラスメント

市役所で実際に使われたもののようです

尻切れトンボなので不完全&チェックシートの解答(?)がないのが

玉にキズですが、参考にはなるかと思います

id:satosu

ありがとうございます。

難しいですなぁ。たくさんある問題のうち、いくつかはセクハラってくくりにしたからフォーカスが当たるけど、その実正解がなかったり

2004/12/19 12:55:04
id:okuatoru No.5

okuatoru回答回数20ベストアンサー獲得回数02004/12/19 13:00:46

ポイント10pt

ここは、どんなことがセクハラに当たるかはもちろんのこと、

慰謝料のことなどQ&A方式でしっかりと答えてくれています。

しかもそれでも分からないことがあればメールでも回答がもらえるようです。

こちらでいかがでしょうか?

id:satosu

イマイチですが、ありがとうございます。

質問へのメール回答は求めていないのと、何がセクハラに当たるのかは運用レベルで判断されるべきであるのと、法律に偏りすぎなのと、公務員だから企業としての慰謝料はピント外れなのがイマイチっぷりを発揮しております。でも、回答感謝です

2004/12/19 15:36:01
id:ke_ishi No.6

ke_ishi回答回数269ベストアンサー獲得回数02004/12/19 13:06:24

ポイント15pt

http://www.sigoto.co.jp/hotel/cont/sexhar01.htm

ホテルマナーアラカルト ホテルマンのテクニック講座

設問形式で、適度な枚数で、研修向けかも。

id:satosu

かも。感謝です

2004/12/19 18:40:59
id:mimibukuro No.7

mimibukuro回答回数1299ベストアンサー獲得回数32004/12/19 14:41:00

ポイント30pt

http://www.pref.kyoto.jp/josei/sp/n304.html

ご指定のページまたはファイルは見つかりませんでした。-京都府ホームページ

ここ、結構細かいです。

セクハラの定義から始まり、実際にどういうものがセクハラなのか、男女雇用機会均等法、防止が義務付けられる背景、裁判事例紹介…など。

企業の取り組みなどについても、実際の社名を上げて説明されています。

id:satosu

細かいですね。

必要な要素だけ抽出するのに難儀しそうですが、感謝です。あんま成り立ちとかは興味ないの。アファーマティブアクションの一言で済ませてもいいくらいに。でもまあ、感謝なり

2004/12/19 18:45:46
id:hiroyukiarita No.8

hiroyukiarita回答回数1792ベストアンサー獲得回数02004/12/19 15:18:47

ポイント15pt

労務安全情報センターです

id:satosu

ですか。かんしゃ

2004/12/19 18:46:36
id:aiai1997 No.9

aiai1997回答回数4ベストアンサー獲得回数02004/12/19 18:48:17

私も公務員です。言動にきをつけないと、、、

id:satosu

ええっと、公務員のaiai1997さま、お金使ってこういうサービスを利用しろと、そういうことっすか?僕の税金、そんなとこに使われるのショボンなわけですけど。真面目に税金払ってるのがバカバカしくなっちゃうので、再回答求む。

「研修に使えそうなもの」だよ。セクハラホットライン導入で問題は解決される可能性はあるけれども、質問にて示されたものとはかけ離れているでしょう。おわかりになりますでしょうか。

2004/12/19 21:24:23
id:snaruseyahoo No.10

snaruseyahoo回答回数491ベストアンサー獲得回数42004/12/19 20:10:46

ポイント10pt

http://www.h4.dion.ne.jp/~sekuhara/

探偵学校・探偵スクール・探偵技能。愛知県名古屋のサポート・トラスト探偵学校

セクハラの種類や、法律上の取扱いなどが掲載されています。

id:satosu

されていますね。

2004/12/19 21:25:03
id:koruto No.11

こると回答回数47ベストアンサー獲得回数02004/12/19 21:34:43

ポイント50pt

公務員のおじさま(事業主・管理職・従業員相当と、どういう人向け?)向けとして

対象者別に必要な知識が網羅されていると思います。

http://tamagoya.ne.jp/roudou/096.htm

セクハラあれこれ【-1-防止措置義務化】|知って得する労働法

セクハラに対する基礎知識を正しく身につけるために

有効だと思います。

左上の「セクハラあれこれ」を参照ください。

id:satosu

あらあら。2つもありがとうございます。

ここらで締めます。みなさまありがとうございました。

2004/12/19 23:00:57

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