法人を設立すると、社長は厚生年金、健康保険に加入しなくてはいけなくなると思いますが、法人を二つ設立して、一つは、株式会社（すでに持っています）、一つは合資会社（設立しようかと思っています）として、現在の社長の給料、たとえば1000万円として、これを株式会社で給料800万円、合資会社で給料200万円として、合資会社のほうで社会保険に加入することは、可能ですか？
こうすれば、社会保険を節約できると思うのですが・・・
二つの会社で納めなくても良いと聞いたことがあります。
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「２以上事業所勤務届」というのがありますので、その届出が必要です。
合資会社のほうを常勤とし、株式会社のほうを非常勤とすれば可能なんですが、社会通念上照らし合わせて、もらっている報酬を考えたとき、および社長であることを考えたときには、お考えのようにするのは難しいと思われます。
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そうですか・・・
参考になります。