会社内の人間を何らかの客観的指標で類型化したいのですが、例えばそのような中で何らかのマトリクスを設定し、その中に一人一人をマッピングしていくというような方法が書かれている本はありますか?一つ知っている方法を紹介しておきますと、「ファーマー←→ハンター」「ゼネラリスト←→スペシャリスト」というマトリクスと、「ドライブ←→ボランティア」「クリエイト←→アナライズ」というマトリクスの2種類で社員を判断する方法です。

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回答(5件)

id:jo_30 No.1

jo_30回答回数655ベストアンサー獲得回数532005/01/09 03:27:39

ポイント18pt

駆け出しマネジャーアレックス モチベーションに挑む

駆け出しマネジャーアレックス モチベーションに挑む

  • 作者: マックス ランズバーグ
  • 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
  • メディア: 単行本

強いリーダーはチームの無意識を動かす

強いリーダーはチームの無意識を動かす

  • 作者: 石井 裕之 橋川 硬児
  • 出版社/メーカー: ヴォイス
  • メディア: 単行本

上手に人を辞めさせたい (講談社ニューハードカバー)

上手に人を辞めさせたい (講談社ニューハードカバー)

  • 作者: 高井 伸夫
  • 出版社/メーカー: 講談社
  • メディア: 単行本

読みやすく、要点を掴みやすそうな本を中心に選んでみました。

参考URLは、本の紹介ではなくweb上に例が一つあったのでご紹介しておきます。

id:funaken

ありがとうございます。結構面白そうですね。

2005/01/09 15:47:36
id:ma_kaiji No.2

ma_kaiji回答回数255ベストアンサー獲得回数02005/01/09 09:22:39

ポイント18pt

図解 自分のポジショニングのみつけ方

図解 自分のポジショニングのみつけ方

  • 作者: 富澤 豊
  • 出版社/メーカー: 講談社
  • メディア: 単行本

こちらが参考になると思います。

id:funaken

読んでみます。ありがとうございます!

2005/01/09 15:49:26
id:sachinabox No.4

sachinabox回答回数19ベストアンサー獲得回数12005/01/21 09:48:15

ポイント18pt

http://www.amazon.com/gp/reader/0789724103/ref=sib_dp_pt/002-972...

Amazon.com: Information Anxiety 2 (Hayden/Que) (0029236724108): Richard S Wurman: Books

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/0789724103/hatena-q-22

Amazon.co.jp: Information Anxiety 2 (Hayden/Que): Richard S Wurman: 洋書

すみません、bk1では見つけられませんでした。

もしかして日本語版はないのかもしれません。

情報をどう処理するかということが主な本すが、

社内の「頼み方タイプ」と「頼まれタイプ」で、

どの組み合わせが効率よく事が進むかとかの章があります。

参考URLで、「3」と書いてあるページにリストが載ってます。

id:funaken

確かに翻訳版はないようですね。ちょっと挑戦するにはハードルが高いかもしれませんが、探して読んでみます。

2005/01/22 21:07:54
id:fm810358 No.5

fm810358回答回数2ベストアンサー獲得回数02005/01/23 14:39:05

ポイント18pt

モチベーション自己革命 (講談社ニューハードカバー)

モチベーション自己革命 (講談社ニューハードカバー)

  • 作者: 小笹 芳央
  • 出版社/メーカー: 講談社
  • メディア: 単行本

モチベーション・マネジメント ― 最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方 (PHPビジネス選書)

モチベーション・マネジメント ― 最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方 (PHPビジネス選書)

  • 作者: 小笹 芳央
  • 出版社/メーカー: PHP研究所
  • メディア: 単行本(ソフトカバー)

すでにご存知の方法がリンク・アンド・モチベーションが提案しいる分類法のようですね。

 それ以外では私はTA(交流分析)がいいのではないかと思います。TAに関しては書籍が多いのでニーズにぴったりのものを探したらいいかと思います。

id:funaken

ありがとうございます!

2005/01/26 03:52:43

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