転職サイトにあるといいなというコンテンツをできるだけ教えて下さい。http://www.hatena.ne.jp/1081841993 ここに掲載されているもの以外でお願いします。ポイントはずみます。

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回答(15件)

id:hinop No.1

hinop回答回数2601ベストアンサー獲得回数12005/01/09 16:19:05

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/1081841993

人力検索はてな - 転職サイトに欲しい機能

転職地周辺の治安や飲食店などの情報を写真つきで。

id:samon No.2

samon回答回数396ベストアンサー獲得回数02005/01/09 16:27:59

ポイント12pt

ダミーURL

人気専門職種(マスコミ・クリエィティブ・雑貨・美容など)は求人自体が比較的少ないので、

毎回特集で、業界研究や働いてる様子、スケジュール、求人などを載せていくといいのではないかと思います。

あとは募集締め切りをハッキリ提示してほしいです

電話して、もう締め切りましたと言われることが多いので…

id:u2nkk No.3

u2nkk回答回数176ベストアンサー獲得回数02005/01/09 16:34:10

ポイント12pt

http://www.hellowork.go.jp/

ハローワークインターネットサービス

失業保険や、就業、離職の際に手続きが必要となる

保険や事務全般の分かりやすくて詳しい、かつ最新の情報があればいいなあと思ったことがあります。

id:donpei No.4

どんぺい回答回数437ベストアンサー獲得回数32005/01/09 16:40:17

ポイント12pt

実際、転職された方のそれまで経歴と入社されてからの仕事内容の一例をいくつか

つまり、自分の経歴・スキルと似たような人が、どういった形でその企業の中で仕事をしていっているかが想像できますからね

id:ma_kaiji No.5

ma_kaiji回答回数255ベストアンサー獲得回数02005/01/09 16:41:10

ポイント12pt

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s00010.jsp

転職・求人情報|リクナビNEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

福利厚生の情報−採用されてからの住宅はどうなるのか?(家賃の補助や住宅の手当てはでるのか?)

休日のカレンダー−(該当職種の社内用の休日の記載されたカレンダー)

該当企業の申し込み数の表示

匿名での働いている社員からの情報やコメント

id:hamao No.6

hamao回答回数3293ベストアンサー獲得回数402005/01/09 16:53:53

ポイント12pt

転勤サイクル

中途採用組の出世モデルと実例

http://www.hoken-de.com/link_1/link5.htm

企業信用情報(保険deコミュニケーション推奨サイト )

企業の信用情報

id:TomCat No.7

TomCat回答回数5402ベストアンサー獲得回数2152005/01/09 17:08:26

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/1

人力検索はてな

◆正社員から契約社員に立場が変わると

 具体的に何が変わるのか。

◆派遣のメリット・デメリット。

◆年棒制とは。成果業績主義賃金制とは。

◆福利厚生の種類。

◆社会保障とは。最低限適用されるべき制度とは。

といった疑問にズバリ答えてくれるコーナーがあると

とてもいいと思います。

転職を考え初めてから実際に転職するまでの体験や

スムーズに事を運んでいくコツなどを

転職の実践者がアドバイスする、

なんていうコラムもあるといいですね。

id:sami624 No.8

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/01/09 17:31:35

ポイント12pt

http://www.brush-up.jp/manabi/shikaku/mba/index2.html

MBA/資格・スキル概要/講座検索/スクール検索

MBA資格保有者の人数と企画セクションでMBAを保有している人材の数でしょうか。

日本人の経営は得てして感覚で方向性を決定するため、適切な判断と乖離する場合があります。このため、最低でも企画・人事・営業推進部門にMBAの資格保有者がキーマンと指定所属していないと、冴えない企業で再度転職したくなるでしょう。経営にポリシーがある起業でないと、就職しても何処も同じという感じがしますね。

id:qoozoo No.9

qoozoo回答回数88ベストアンサー獲得回数12005/01/09 19:08:31

ポイント12pt

一番気になるのが、転職先の人間関係ですね。この辺りは、なかなか定量的に評価するのが難しいのですが、転職先の社員からの生の声を聞けるようにしていただけると助かります。

id:morgenplatz No.10

morgenplatz回答回数575ベストアンサー獲得回数12005/01/09 19:19:37

ポイント12pt

一見転職や就職に関係ないとお思いかもしれませんが、勤務地から行きやすい(または通勤途上に立ち寄りやすい)銀行と郵便ポストの所在地情報は意外に重要です。

私は、転職して通勤エリアが変わったら、それまで種々の引き落としに利用していた銀行に入金することが非常に困難になってしまい、かと言って10件近い引き落とし先それぞれに口座変更届を出すのも大変で、「それなら、もう一つ内定をもらっていたあっちの会社にすれば良かった」とほぞを噛んだことがあります。

郵便ポストにしてもそうです。

昼休みを利用して郵便物を用意したは良いが、いざ投函しようと思ったら勤務先の近くに郵便ポストが見つからず、郵便局はホームページで検索してみたら遠すぎてとても出かけられず、急ぎの郵便物なのに帰宅時まで投函できなくて困ったという経験が何度もあります。

ですから、転職先候補を見つけた時点で「○○町×丁目」と検索すれば近隣の郵便ポストと各銀行の支店とATMの所在地が表示されるコーナーも欲しいと思います。

求人を掲載する企業側がそういった情報を併記するとは思えませんから。

id:simo00 No.11

simo00回答回数1482ベストアンサー獲得回数02005/01/10 09:14:22

ポイント12pt

社員の月平均残業時間、及び有給の消化率、代休の消化率がビジュアルで見えるといいと思います。

週休二日制を謳っていても、結局忙しくて土日出勤、代休/有給の取得もままならないってのは結構ありますからね。目安になると思います。

id:rocks_77 No.12

rocks_77回答回数9ベストアンサー獲得回数02005/01/12 00:50:32

ポイント12pt

http://www.worldguys.jp/bbsW/kyujin_kaigai/index.html

海外求人情報海外就職情報海外転職情報海外求職情報

海外に目を向けるならWORLDGUYSの求人情報がいいかと思います。

id:utako_yu No.13

utako_yu回答回数6ベストアンサー獲得回数02005/01/14 03:11:59

ポイント12pt

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/child_care/

育児・子育て支援 - Yahoo!ニュース

社員の女性と男性の割合、それぞれの結婚率、子どもいる率です。

真剣に働きたい!でも子育てもしたい!からです。

子育てしながら働きたいと思っている人はいらない、と思っているなら、そのことを先に言ってもらいたいです。。

id:clover_aya4 No.14

clover_aya4回答回数62ベストアンサー獲得回数02005/01/15 20:59:02

ポイント12pt

ダミー

よく転職成功談ばかり載せていますが、こっそり失敗談を載せて欲しいと思います。企業名はもちろん匿名になると思いますが・・。自分自身「転職した後のメリット」「デメリット」がありました。「デメリット」を覚悟して、それが自分に耐えられるかどうか・・入ってから「失敗した!」と思うのは結構あります。そういう面を覚悟するためにも、赤裸々に載せて欲しいと思っています。

id:wintertree No.15

wintertree回答回数188ベストアンサー獲得回数02005/01/16 15:36:07

ポイント12pt

URLはダミーです。

実際に働いてる人の声が聞ければそれでいいと思います。

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