会社で就業規則を作ろうと思っています。作成時のポイント・注意点などありましたら、教えてください。

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回答(6件)

id:p00437 No.1

p00437回答回数2277ベストアンサー獲得回数132005/01/11 18:31:43

ポイント12pt

最近は育児休業及び介護休業とか新しい規則もあるので就業規則作成の手引きを見て参考されたら良いと思います。

id:fonte1976

ありがとうございます。

2005/01/11 19:25:28
id:sansara No.2

sansara回答回数63ベストアンサー獲得回数02005/01/11 18:51:31

ポイント12pt

http://www.roumu.com/kitei/index.html

就業規則テンプレート(ひな型)集〜無料で使えるWord/pdf/txt形式[労務ドットコム]

ここが一押しです。

id:fonte1976

注意点等がまとまっているサイトを探しています。

2005/01/14 01:00:56
id:impetigo No.3

impetigo回答回数2545ベストアンサー獲得回数82005/01/11 19:50:54

ポイント12pt

出たが・・?

id:fonte1976

ありがとうございます。

2005/01/14 01:01:45
id:sami624 No.4

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/01/11 21:31:39

ポイント30pt

先ず、常時10人以上の労働者を雇用している場合、労働基準法で制定義務がありますので、規定事項を定めなければなりません。

詳細は、第89条〜第93条です。

http://www.shuugyoukisoku.com/

就業規則.com 解説・診断・作成・届出の就業規則専門サイト

こちらは、事象別のトラブル内容と対策が記載されているので、参考になると思います。

id:fonte1976

なるほど。

ありがとうございます。

2005/01/14 01:02:29
id:emmet No.5

emmet回答回数192ベストアンサー獲得回数142005/01/11 21:41:24

ポイント12pt

会社の形態(業種)によっても、注意点が変わってきます。

なので、専門家に相談してみるというのも良いかと思います。トラブルが起きてから対処したのでは遅いので。

リンクしたのは、就業規則について詳しい社労士のサイト。

ビジネス系のメルマガ(配信数が何万単位)で紹介されていたのでリンクしてみました。

id:fonte1976

専門家と相談する上で、

事前にチェックポイントを

調べておきたかったのですが・・・・。

2005/01/14 01:04:39
id:unmilk No.6

unmilk回答回数9ベストアンサー獲得回数02005/01/13 03:44:47

ポイント12pt

業務形態、雇用形態によって結構異なってくると思います。(各種手当、年次有給休暇、長期休暇など)さらに公になるものなので下手なものを作っては不利な局面になることもあると思いますので労働基準法等の就労に関する法律もしっかりと把握した方が良いかと思います。

なお自分が作成した際には労働基準監督所

さらに公になるものなので下手なものを作っては不利な局面になることもあると思いますので労働基準法等の就労に関する法律もしっかりと把握した方が良いかと思います。

なお自分が作成した際には労働基準監督署に行きアドバイスをいただきました。無料ですし担当していただく方にもよると思いますが非常に親切に対応していただきました。

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