契約社員とアルバイトの違いは法的に同違うのでしょうか?

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回答(8件)

id:morgenplatz No.2

morgenplatz回答回数575ベストアンサー獲得回数12005/02/04 13:06:20

ポイント14pt

常時勤務状態のアルバイトと常時勤務状態の契約社員で比較すると、社会保険の強制の面で差が出ますね。

id:puninini No.3

puninini回答回数3ベストアンサー獲得回数02005/02/04 13:23:46

ポイント14pt

アルバイト、契約社員はその会社ごとの雇用形態(呼び方)になります。どちらも労働関係法が適用されますので、法的な違いはありません。たとえば委託になると雇用関係がなくなるので、労基法など適用されません。

id:tkyktkyk No.4

tkyktkyk回答回数2183ベストアンサー獲得回数252005/02/04 13:24:57

ポイント14pt

類似質問がありました。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1045764

契約社員とアルバイトの違いって? - 教えて!goo

id:sanzi24 No.5

sanzi24回答回数600ベストアンサー獲得回数12005/02/04 13:26:33

ポイント14pt

http://www.hatena.ne.jp/1080430339

人力検索はてな - 契約社員と準社員とアルバイトって法的に何が違うんですか???。アルバイトなのに準社員って履歴書にかいたら違法でしょうか?法律にお詳しい方よろしくお願いします。..

ここは参考になるでしょうか。

id:totoronron No.6

totoronron回答回数14ベストアンサー獲得回数02005/02/04 23:32:50

ポイント14pt

http://www.campus.ne.jp/~labor/

労務安全情報センター〔ここ=廃止予定URLです、下記(http://labor.tank.jp)に転居しました〕

 比較の対象が契約社員とアルバイトだけなのが残念ですが、このサイトで契約社員や契約について述べられています。

契約社員は期間限定の社員ですから、厚生年金、社会保険、雇用保険の対象になります。

もちろん、失業保険の適用対象です。

アルバイトをした事のある人なら、違いはあきらかかと。

id:hiroyukiarita No.7

hiroyukiarita回答回数1792ベストアンサー獲得回数02005/02/05 15:05:45

ポイント13pt

http://d.hatena.ne.jp/keyword/%b7%c0%cc%f3%bc%d2%b0%f7

契約社員とは - はてなキーワード

契約社員の方が広義なので、アルバイト以外も含む

id:harubo01 No.8

harubo01回答回数24ベストアンサー獲得回数02005/02/05 16:10:14

ポイント13pt

単なる労働契約と言うか雇用形態の違いなのだと思います。

ウチの所はスキルの違いでバイトと契約社員を分けてます。高いスキルを持ってる方が契約社員に登用されてますね。

id:papagena

皆様ありがとうございました

2005/02/10 16:49:03

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