キャンペーンページなどで、メールアドレスを獲得し、会員化する上で留意しないといけない点がありましたら教えてください。4月からの個人情報保護法の観点でも注意すべき点がありましたらお願い致します。

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回答(4件)

id:Kumappus No.1

くまっぷす回答回数3784ベストアンサー獲得回数1852005/02/16 12:46:42

ポイント15pt

http://www.nifty.com/policy/privacy.htm

個人情報保護>個人情報保護ポリシー:@nifty

とりあえず3つほどあげてみましたが、扱いたい個人情報についてそれぞれ、どのように使うか、どう守るか(人に漏らさないことを明記)をはっきりさせていけばよさそうですね。

id:fonte1976

もう少し具体的なものがあれば、お願いします。

2005/02/16 12:52:13
id:manatsu No.2

manatsu回答回数9ベストアンサー獲得回数02005/02/16 16:02:23

ポイント25pt

http://www.hatena.ne.jp/1108524629#

キャンペーンページなどで、メールアドレスを獲得し、会員化する上で留意しないといけない点がありましたら教えてください。4月からの個人情報保護法の観点でも注意すべき.. - 人力検索はてな

収集した個人データを何に使用するか、その目的を明確にし、公表しておくことが大切です。例えば、会員制の通販サイトなら、商品の発送及びメールマガジンの送付、DMの発送に使用し、それ以外の目的には使用しない旨を記載しておく等。

この辺りが参考になると思います。

「個人情報Q&A}

第3回 利用目的の通知と特定

http://www.nec-nexs.com/privacy/index.html

個人情報保護法対策室

http://www.nec-nexs.com/privacy/explanation/publication.html

個人情報保護法対策室 : 個人情報保護法の解説 : 1. 利用目的の特定・公表

個人情報保護法対策室

ちなみに個人情報保護法を遵守する義務があるのは、過去6ヶ月間継続して5000人を越える個人データを扱う場合です。それ以下の場合は該当しません。

id:fonte1976

ありがとうございます。

わかりやすいですね。

なかなか勉強になります。

2005/02/16 16:29:15
id:ulalaka No.3

ulalaka回答回数41ベストアンサー獲得回数02005/02/16 16:04:05

ポイント15pt

http://www.jmb.co.jp/gyomu/Gyoumu_WEB.html

ジャンボのWEB・携帯サービス-- キャンペーン・アンケート・市場調査・販売促進のサイトを中心にWEB・携帯・インターネットのサイト製作・運営承ります--

ISMSなどの情報管理の資格取得を自社で行う、もしくはアウトソーシング先として資格取得をしている業者への発注ではないかと。

id:fonte1976

ありがとうございます。

2005/02/16 16:30:29
id:sexysaitama No.4

sexysaitama回答回数471ベストアンサー獲得回数02005/02/16 19:58:31

ポイント15pt

http://www.hatena.ne.jp/1108434543

人力検索はてな - 4月から個人情報保護法が完全施行されますが、各企業のサイトにおいて、必ず掲載しないといけない文言や、対応しなければならない事柄はどのようなものがあるでしょうか?..

・メールアドレスや個人情報を収集する目的と用途を明確にする

・収集した情報を機密情報と位置づけ、機密情報の管理の手順を明文化する

・キャンペーンに携わる従事者に明文化された管理手順を教育し周知徹底させる

・収集した情報には許可された従事者のみがアクセスできるようにする

・バックアップをとるなどして完全性の確保をする

・・・といったところでしょうか。。

id:fonte1976

ありがとうございます。

2005/02/17 20:24:03

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