仕事のできる人とはどんな人ですか?あなたの定義を教えて下さい。

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回答47件)

id:mscmsc No.1

回答回数92ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://diary.hatena.ne.jp/

はてなダイアリー - キーワードでつながる多機能ブログ

想定外のことがおきたり、

想定外の質問がお客様からきたりしても、

即座に道筋をたてて対応できる人。


そうなりたい。

id:results_are_all No.2

回答回数23ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.excite.co.jp/dictionary/japanese/?search=%E6%B4%9E%E5...

Excite エキサイト 辞書 : 国語辞典 : 洞察

「洞察力に優れた賢い人」ですね

基礎的な知識も必要ですが、洞察力に優れた賢い人は基礎が出来ていますから

こういう人は適応力にも優れていると思います

id:marumi No.3

回答回数2608ベストアンサー獲得回数3

ポイント11pt

前向きで何事にも一生懸命ですぐ行動できる人。または頭の回転が速い人ですね。

id:kamikio0910 No.4

回答回数440ベストアンサー獲得回数1

ポイント11pt

http://weather.yahoo.co.jp/weather/

Yahoo!ŷ������

上はダミーです。

次や、その次を読んで他の人に先んじて仕事を行う人だと思います。人が気づかないような仕事もいつのまにかやってくれているような人。

また、ただ一つの仕事を仕上げるだけでなく、その仕事の細部に気配りが感じられるような余裕を感じられる人だと思います。

id:xxiihuroxx No.5

回答回数45ベストアンサー獲得回数1

ポイント11pt

フットワークの良い人。

状況に応じてすばやく判断し、臨機応変に対応できる人。


月並ですが、物流の仕事をしていて、

そこでは上記のような人が重宝されます。

id:TomCat No.6

回答回数5402ベストアンサー獲得回数215

ポイント11pt

自己をよく知り、

自己マネジメントの能力に長けた人。


これが成果と成功を、

確実に形にしていける人だろうと思います。


自己マネジメント能力のある人は、

たとえ今は成果が上がらなくても、

必ず伸びていきます。

そして、目標を掴み取ります。

id:mimibukuro No.7

回答回数1299ベストアンサー獲得回数3

ポイント11pt

http://rikunabi.yahoo.co.jp/

Yahoo!リクナビ - 就職、転職、派遣、アルバイト、起業・独立情報

・説明などが明瞭であること

・仕事を溜め込まないこと→何でも一人で抱え込まず、上手に回りを動かして処理できること

・プライベートとの区別が明確なこと

・目の前のことだけではなく、先のことも見越した行動が出来ること

・現状に満足することなく、常に業務などの改善に努めていること

・様々な視点から物事を捉えられること


などなど。

うちの会社の社長がそうです。素晴らしいです。尊敬しています。私はとてもじゃないけど追いつけないです。しかし追いつけるよう頑張り続けたいものです。

id:sakanamachi No.8

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ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/1113389944?

人力検索はてな - 仕事のできる人とはどんな人ですか?あなたの定義を教えて下さい。

人並みの仕事よりも一歩先の多くの人が出来ない事を出来るか否か見極め、出来る、または問題が発生した場合の回避策を用意しておき確実に実行する人。その人が日頃だらだらしていようと、いざという時に解決してしまう人。

id:PINKY No.9

回答回数110ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://biz.mycom.co.jp/skillup/sp/020313/

COBS ONLINE:特集「できる人はここが違う!「仕事のコツ」大研究」

URLは、参考程度。


あたしにとっての仕事のできる人は

オンとオフの切替えが上手な人です。


ある程度まで残業してるけど家には一切仕事は持ち込まない。

やたら飲みに行ってるけど仕事は遅れてない。

んでもって顔が広い!!


結局は頭の回転が速くて並行処理能力も高いのかもしれません。


こんな上司が前に居ました。

うちの旦那様にもそうなって欲しいあこがれです。

id:kanija3939 No.10

回答回数164ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/list?op=1&so=0&st=t&c=#

人力検索はてな - 質問一覧

↑ダミーです。

やはり時間を有効に使える人でしょう。短時間で要領よく成果を出す人、これにつきるのではないでしょか・・・。

id:p00437 No.11

回答回数2277ベストアンサー獲得回数13

ポイント11pt

http://shimo3781.exblog.jp/

「コンサルタントの視点」日記

仕事には「重要で急ぎの仕事」、「重要だが急がない仕事」、「重要でないが急ぎの仕事」、「重要でなく、かつ急がない仕事」がある。重要度と緊急度を加味して優先順位をつけて、要領よくスピーディに仕事がこなせる人ですね。

id:Randa No.12

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ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/1113389944#

人力検索はてな - 仕事のできる人とはどんな人ですか?あなたの定義を教えて下さい。

いろいろな状況が想定でき、対策が立てれる人。

想定外の事が起きても適正に対処できる人。

一を知って十を知る事ができる人。

仕事の優先順位をいつも立てている人。

他の人が気付かない事でも気がつく人。

物事の要点が分かる人。

id:tonton0421 No.13

回答回数2ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/1113389944ダミーです。:detail]

急な事態の変更に対応出来る人。

一つの提案がダメになっても、代替案を出して、落としどころを作れる人。

意外と難しいな、って思います。

id:toriyo No.14

回答回数1075ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

1. 一生懸命やっている風に見えなくても影で努力して確実に成果を上げている人。

2. どんな話題にも参加して知識が豊富な人。

3. 仲間のミスを周りに知られずにサポートする人。

4. いつも笑顔を絶やさずに周りを明るくし怒ることは無いが周りの状況を的確に把握していていつでもトラブルを事前に防ぐ人。


以上のような人を知っています。

id:rietti No.15

回答回数358ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

人の力を上手に借りて、自分の能力以上の結果が出せる人。

一人きりでできる事って限界があるのではないかな~と思います。

id:nontanx No.16

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ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/1113389944

人力検索はてな - 仕事のできる人とはどんな人ですか?あなたの定義を教えて下さい。

URLはダミーです。

私の定義は、

頭の回転が速い人。

応用力があり、臨機応変に対応できる人。

考えて物事を言う人。言葉の選び方を知っている人。


そして、いつも前向きで、にこにこしてる人。そういう人は、いるだけで、周りの空気を明るくして、モチベーションを上げてくれる才能があると思います。

id:narilovesyukkiy No.17

回答回数134ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.ecareer.ne.jp/

転職応援サイト イーキャリア|求人情報毎日更新!

まずは。先の見通しを立てて仕事をしている人。目の前の仕事に忙殺されるのではなく、その先を見据えている人。

さらに、「仕事」に会社の理念や自分のやりたいことを反映できている人。

自分のやるべき仕事と、誰かに任せてもいい仕事を判断し、自分の責任で分担することができる人ですね。

id:balsam No.18

回答回数36ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

↑はダミー。

やらなければいけない事の優先順位を瞬時に決定してかつそれが正しい事。自分の手や足になる部下を育てられる人。

id:Dental_Coga No.19

回答回数179ベストアンサー獲得回数6

ポイント11pt

http://homepage3.nifty.com/dental-coga/

�\�����̌Éꎕ�Ȉ��@��TOP��

歯科医師なので、それを前提で書きます。


患者さんを待たせず、(待たせてもストレスを患者さんに感じさせず)患者さんが満足や納得の行く治療が出来、またその自分の行った治療に満足できる人(=歯科医師)。

id:sami624 No.20

回答回数5245ベストアンサー獲得回数43

ポイント11pt

http://www5a.biglobe.ne.jp/~mtomo/index.html

MBA�F�̉��z�[���y�[�W

問題解決力のある人間ですね。

ビジネスには常に相手が存在し、相互の協力によりビジネスが成立し、相互に利益を享受するものだと定義しています。よって、問題解決に当たり

①正確な事実認識が出来る

②事実関係に関わる法令・慣習等の制約要因を適格に把握できる

③事実関係・制約要因を整理したうえで目指す姿を描ける

④目指す姿実現のためのスキームを構築できる

⑤スキーム実現に当たってのリスク・コスト分析が出来る

ですね。

id:kurupira No.21

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ポイント11pt

http://toriyamac.hp.infoseek.co.jp/

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良い結果を残せる人ではないでしょうか。

業績アップはもちろん、それによって敵を作らず、

会社にも貢献出来る人です。

id:Massartosh No.22

回答回数126ベストアンサー獲得回数2

ポイント11pt

物事をシステムで捉え、感情に左右されずにそのシステムを動かすことのできる人です。

システムを動かすに当たっては、コンセプトつまりそのシステムの目的、目標、そして動かすに当たっての方針を明らかに出来る人です。

方針を明らかにしたらその方針に沿って適切にヒト・モノ・カネ・情報を投入できる人です。

投入するに当たっては実行計画を立て、計画を進める手順を時系列で明らかにして、計画進行の段取りを立てられる人です。

計画が進んだら進行状況をチェックし、是正などの適切な指示を出し、改善が出来る人です。

計画が終了したら実行された内容を評価し、次の行動に生かせる記録を残せる人です。

このようなプロセスで知識を組織化し、知識を実体化できる人です。

id:u-chan No.23

回答回数195ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

いろいろ、聞きかじったり・経験して感じていることですが。


・危機にも動じず、冷静に対応できる。

・作業量が膨大でもミス無く、対応ができる

・難しい選択を迫られた時、周りの非難を覚悟で、もっとも被害の少ない選択ができる。

・一度決めた根本的な部分はブレない。ただし、柔軟に対応ができる。

・上下関係に関わらず、他人に敬意が払える。

・相手にわかりやすく、正しく理解(納得)させられる。

・数字に強い。


今、思いついたところではこんな感じです。

id:flash2040 No.24

回答回数44ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

URLはダミーです。

仕事の出来る人は、自分の仕事もちゃんとこなしつつ、周りの状況も把握し的確な指示が出せるリーダー的存在の人。少々のミスがあってもちゃんと対処(大事。)し、前向きに転換してよい方向に切り替えることの出来る人。


こういう人になりたいです。

id:itaba No.25

回答回数179ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.oishi-mise.com/hariba.htm

仕事のできる人できない人

要領よくこなせる人。

人脈があって多方面で活躍できるとなおよし。

id:shimazakikan No.26

回答回数77ベストアンサー獲得回数0

ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/list?of=20&st=tダミー:detail]

言われたことだけじゃなくて,自分で状況を見わたしてやるべき仕事を見つけて遂行できる人だと思います.

id:parusawaparuo No.27

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ポイント11pt

http://www.hatena.ne.jp/1113389944####

人力検索はてな - 仕事のできる人とはどんな人ですか?あなたの定義を教えて下さい。

・問題点にぶち当たったときの解決がうまい人。

・島耕作のような人

id:tochika No.28

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ポイント11pt

http://auctions.yahoo.co.jp/

Yahoo!������������

・笑顔

・トラブルシューティングをしっかりしている

・改善の余地を見つけ、具体的な代替案を出せる


この3つは重要だと思います。

id:billy37 No.29

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ポイント11pt

↑URLはダミーです。


やはり”お金を稼げる人”ではないでしょうか?

色々な仕事があるので報酬で計るしかない

と思います。

id:shink-tank No.30

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ポイント11pt

http://www.022022.net/

人材派遣のオー人事ネット | スタッフサービス

見所のある良い部下を連れている人。

id:more_1999 No.31

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ポイント10pt

http://2ch.net/

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行動力があって、素早く適切に判断し、人をうまく使いこなせる人。

id:z32machdash No.32

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ポイント10pt

http://retsuden.gozaru.jp/ma/matui.htm

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個人的な意見ですが私の最も尊敬する社長です。

いままでの常識にとらわれずに革命を起こしてきた人ですね。

①既成概念にとらわれず効率経営をする

②確実に利益を出す。

上記が私の理想の仕事が出来るという定義です。

id:dtm_master No.33

回答回数134ベストアンサー獲得回数0

ポイント10pt

事業を成功させる手段を発想できて、

難しい課題や業績効果のある仕事を

計画どおりに遂行できる人


加えて、他人の仕事まで手伝ってくれたり、仕事以外のところで人生を楽しんでいたりすると更に良いと思う。

id:sakuya09 No.34

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ポイント10pt

URLはダミーです。


残業しないで日々の仕事をこなしている人を仕事が出来る人だと思っています。

仕事が無くて暇だったら他の人の仕事を手伝ったり、実践で仕事に役立ちそうな勉強をしているなどやっていると仕事が出来る、仕事に意欲を持っている思います。

id:pikka No.35

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ポイント10pt

上手い事やれる人

id:JDMNT1999 No.36

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ポイント10pt

http://www.fujixerox.co.jp/product/dcc_500/

富士ゼロックス DocuCentre Color 500 / 500 CP

URLダミーです。

与えられた制約の中でわかりやすい成果を残すのが仕事ができる人。

その成果を回りに認めさせるのが「出世する人。」

評価の基準となるルールをひっくり返して無視できない成果を出すのが「ルールを変える人」。

id:saddle No.37

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ポイント10pt

http://dic.yahoo.co.jp/

Yahoo!辞書 - Yahoo! JAPANの辞書サービス

↑ダミーです。

知識と経験があり、それを生かせる人。

仕事関係のつながりで上司・部下・同僚に信頼があり頭の回転の速い人。

出会ってみたいです。

id:tranquil No.38

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ポイント10pt

実際に周囲にいる方を参考に挙げさせていただきます。


・良好な人間関係を構築できる

社内/顧客ともに人間関係が優れた人は無駄なストレスもなく、助力を得ることもできる。

飲みに行ったり遊びに行くのも大切


・全体を意識する

自分以外の作業者の進捗を把握し、遅延にいつでも対応できるように努める。

その分自分自身の緊急時も即座に対応できる


・飽くなき向上心

現在の能力に慢心せず常に成長に向け努力し続ける。

技術書を購入する、試験を受ける等


実践されている方が意外に多くて最近少し焦っています(^^;

id:pablito No.39

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ポイント10pt

まず目の前にある業務をしっかりこなせる人。

id:tamoricalling No.40

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ポイント10pt

これは,今はいわゆる,アフリエーターですよ,趣味が仕事で,仕事が遊び,たまには何波もあったりしても,シャレで進む輩。ほとんど年中海外

id:chakya No.41

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ポイント10pt

やっぱ、行動力があって、なおかつ融通の利く、またいろいろな状況を想定できる人じゃないでしょうか。

id:kiri_66 No.42

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ポイント10pt

http://www.nhk.or.jp/

NHKオンライン

自分が一番正しいとは思っていない人。

他の意見も柔軟に取り入れられ、なおかつ自分の意見もしっかり持っている人。

そして、状況判断がすばやく行えて、時間を無駄に使わない人と私は思っています。

id:duemr701 No.43

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http://www.ntv.co.jp/ito-ke/

---■ 伊 東 家 の 食 卓 ■---

発想

id:croam No.44

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ポイント10pt

ある問題について、何らかの答えを形にして出せる人。

id:totoronoshippo No.45

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http://www.hatena.ne.jp/1113390182

人力検索はてな - はてなアンテナが正常に機能していません。カウンターは回っているのですが・・・・。

いつも沈着冷静で任された仕事は期限までに完璧にする人

部下の面倒見がよく、リーダー的な存在として引っ張っていける人

仕事もできるが家庭も大切にする人

id:izumi2001 No.46

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ポイント10pt

「1を聞いて10を知る」・・・とまでは言いませんが、いちいち説明しなくてもこなせるだけの能力のある人でしょうか。

また、突発的なことの対処にも優れ応用が出来る人(頭でっかちではない)だと私は思います。

蛇足ですが、私としては『仕事ができる人』=『凄い偉い人』とは思いません。仕事のみではなく、多方面(人間関係等)も良く出来た人が『よくできた人』と感じます。

id:porinki07 No.47

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ポイント10pt

http://allabout.co.jp/career/

[転職・キャリア]All About

順番付けると

1.対応能力

2.コミュニケーション能力

3.問題解決力


実力主義のワンマンプレーだけでは問題は解決しないと思うんですけどね、マジで。

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