企業の組織再編により、いわゆる「リストラ」(人員整理)をおこなう場合の、手続きの手順や進め方、法的な注意点、割増退職金の考え方(事例など)をまとめたウェブサイトはないでしょうか。

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回答(4件)

id:hamao No.1

hamao回答回数3293ベストアンサー獲得回数402005/05/15 11:52:39

id:ahsodik

ありがとうございました!

2005/05/15 11:59:27
id:p00437 No.2

p00437回答回数2277ベストアンサー獲得回数132005/05/15 12:04:56

ポイント18pt

リストラ解雇の手順は以下のとおりです。

①人員削減計画・賃全力ット計画立案

②経費・残業・昇給・賞与カット

③選定基準の明確化

④社員への説明 :同意を得るための十分な努力

⑤退職又は賃金カットどちらかを選択させる

⑥リストラ解雇の実行

早期退職優遇制度、 希望退職制度の最新実態

http://kobetsu.jil.go.jp/kobetsu/book/79.html

(79)【退職】早期退職優遇制度

【退職】早期退職優遇制度

id:ahsodik

Thank you! Arigato Gozai Mashita.

2005/05/16 17:39:23
id:sami624 No.3

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/05/15 12:15:46

id:ahsodik

Arigato Gozai Mashita!

2005/05/16 17:42:28
id:manimusu No.4

manimusu回答回数773ベストアンサー獲得回数02005/05/15 22:33:52

ポイント17pt

リストラの実行手順が 7 つほど紹介されています。


(1)対処療法的措置

(2)対処療法的措置

(3)超短期的成果期待措置

(4)短期的成果期待措置

(5)短期的成果期待措置

(6)中期的成果期待措置

(7)長期療養的措置

id:ahsodik

Arigato Gozai Mashita!

2005/05/16 17:43:11

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