求人について教えて下さい。会社で積極的に小売業の専門的な経験のある社員を随時採用していきたいと考えているのですがハローワーク以外にどんな手段があるでしょうか？リクルートエイブリック以外でお願いします。

こういう会社に連絡してみては、どうでしょう。

たしか前に年収査定をしてもらい、その際登録すると、双方匿名で企業からのスカウトがありました。

ヘッドハンティングで御社の業務に有能な人材をスカウトなさりたいご意向のようです。首都圏・大阪などにはブランド品・リサイクルショップを取り扱ってきた元店長・業務に詳しい精通者はおられるでしょう。ただ、杞憂なのかもしれませんけど、東京なり大阪で生活している求職者・転職希望者を香川県に移住してもらうのは大変なことにように思われます。

元香川県の住民で機会があれば地元に帰って仕事を見つけたいと願っている求職者・転職希望者を対象にアタックを掛けた方が宜しいのではないでしょうか。この会社はこのようなＵターンも支援しているようですので、ご相談されては如何でしょうか。

> 弊社は香川県へのUターン転職及び香川県内での転職・就職を積極的に支援している職業紹介・人材紹介会社です。

> 香川県内企業への求職／転職を考えているかたの便利システムです。

リクルートエイブリック様も有料職業紹介事業ですが、ホワイトカラーの人材紹介の団体で、社団法人日本人材紹介事業協会のページです。４５９社ほど加盟しておりますので、参考にいかがでしょうか。

社団法人日本人材紹介事業協会のページからの検索になりますが、人材紹介会社は少人数のところも多く、親身に対応しているところもあると思います。

こんなのは如何でしょうか。

こういうフリーペーパーに載せるのも効果的ですね。

就職情報誌に載せるのも一つの手だと思います。

経験のジャンルが決まっているのならば、求人誌よりも業界紙に広告を出した方が面白いかもしれません。

全読者がターゲットなので無駄が無いと思います。

私も、求人担当でして、今いろいろ動いてきました。

当社の場合、目に付きやすいように、新聞に「求人募集広告」を掲載します。

しかし、広告料金が予算オーバーになりそうなときは、

（今も、新聞社に依頼してきたところでしたが）

年間契約している通常の広告の半分をつかって、求人募集の広告を出します。

通常の求人募集広告よりもスペースが広くとれて、詳細を記載できます。

お店の張り紙はどうですか？

チラシ

求職側に的を絞った会社ですが、地元密着ですし取り合えず、連絡をとって見てはいかがでしょうか？

この会社の考え方は好感が持てます。

便利屋に頼む。

意外かもしれませんが、やってくれます。