業務命令にはどこまで権限がありますか??

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回答(8件)

id:chipmunk1984 No.1

chipmunk1984回答回数790ベストアンサー獲得回数72005/05/23 19:00:16

ポイント14pt

憲法/法令/労働協約/就業規則/労働契約に反しない限りの権限とのことです.

id:nakeyouguisu

なるほど

2005/05/24 13:44:34
id:california0723 No.2

california0723回答回数21ベストアンサー獲得回数02005/05/23 19:08:07

ポイント14pt

http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1394/C1394.html

業務命令権を有する使用者とは,どのような範囲の者か

こちらのURLが分かりやすいのではないでしょうか?

id:nakeyouguisu

業務命令権は,労働契約の範囲内ということですね。

2005/05/24 13:46:18
id:edgeworthbox No.3

edgeworthbox回答回数4ベストアンサー獲得回数02005/05/23 19:11:26

ポイント14pt

合法的な就業規則に書かれていること,労働契約の内容とそれに合理的に付随する業務に関して業務命令権が及びます。命令権の行使について差別的取扱いの禁止や正当な理由に基づく必要があります。

id:nakeyouguisu

なるほどです。

2005/05/24 13:46:57
id:novita No.4

novita回答回数49ベストアンサー獲得回数02005/05/23 19:24:20

ポイント14pt

http://tamagoya.ne.jp/roudou/140.htm

業務命令|知って得する労働法|たまごや

【抜粋】

業務命令は労働契約書や就業規則の内容に基づき、その労働者を管理監督する立場の人が発令することができます。この業務命令には労働者は従わなければなりません。管理監督する立場で無い人がほかの労働者に自分の仕事を押し付けるようなものは業務命令とはいいません。

id:nakeyouguisu

なるほど。

2005/05/24 13:47:05
id:sisannka No.5

sisannka回答回数22ベストアンサー獲得回数02005/05/23 20:41:52

ポイント14pt

誰が命令したかが重要です。

部署の違う上司から下命されても当然遂行する義務は生じませんし、逆に自分が尊敬する他部署の上司の仕事を進んで手伝って「事故」にあっても業務上とは取られない可能性だってあるのです。

業務命令は会者にとってリスクがあるので一度「社長になった気分で」自分に命令してみましょう。そうすると「悪い命令・良い命令」が分かるはずです。

id:nakeyouguisu

部署も関係あるんですか?

2005/05/24 13:48:59
id:duemr701 No.6

duemr701回答回数536ベストアンサー獲得回数02005/05/23 21:26:31

ポイント14pt

勤務時間までと思います。

id:nakeyouguisu

なるほど、確かに労働契約としては勤務時間までですが…

例えば、「残業してくれ!これは業務命令だ!」なんていうのは…?

2005/05/24 13:50:08
id:sami624 No.7

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/05/23 22:07:36

ポイント13pt

定款に記載された「目的」の範囲内において権限が生じます。

id:nakeyouguisu

なるほど

2005/05/24 13:51:19
id:crosscrow No.8

crosscrow回答回数66ベストアンサー獲得回数02005/05/24 00:15:08

ポイント13pt

http://kakaku.com/

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原子炉に入って溶接させるあたりまで。


(ごめんなさい、ポイント無しってコトで・・・・)

id:nakeyouguisu

「原子炉が解け始めてる!溶接してこい!!これは業務命令だ!!」ということですね。

厳しい…

ありがとうございました。これにて質問を終了します。

2005/05/24 17:24:28

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