就職・転職で仕事を探す時には、いつも求人広告に募集が出てる企業は避けたほうが良いとよくいわれますが、実際のところどうですか?

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 登録:2005/06/10 10:36:07
  • 終了:--

回答(13件)

id:chipmunk1984 No.1

chipmunk1984回答回数790ベストアンサー獲得回数72005/06/10 10:46:03

ポイント13pt

http://www.hatena.ne.jp/1118367367

人力検索はてな - 就職・転職で仕事を探す時には、いつも求人広告に募集が出てる企業は避けたほうが良いとよくいわれますが、実際のところどうですか?..

URLはダミーです.

企業規模と職種によるでしょう.大企業は,概ね通年で求人をしています.また,IT関連ではPM職はいくらいても足りない状況でいつも求人している状況だと思います.それほどの企業規模でもないのに,同じ職種でいつも求人しているというのは,その仕事がきつくて人がどんどん辞めてしまうという可能性がありますが.

id:baihen

なるほど、やっぱえいそんなところですかね。

2005/06/10 13:41:49
id:fet-33 No.2

fet-33回答回数303ベストアンサー獲得回数02005/06/10 10:46:57

ポイント13pt

http://hotwired.goo.ne.jp/original/maegawa/050118/03.html

人材不足と慢性的残業の悪循環を断ち切る : Hotwired

私事で恐縮ですが、経験上さけた方が懸命かと思われます。

私が以前働いていた職場では、万年人材不足でした。

労働環境が劣悪で、退職していく人の9割以上が、

精神や肉体に異常を来して辞めていく有様でした。

もちろん自分も例外無く、身体を壊して退職していたのですが

その会社は今でもしょっちゅう求人広告が出ています。

いつも求人があるということは、イコール何らかの理由で

常に人が辞めていく状態にある可能性が高いです。

勿論、会社の急激な成長・拡大による人材不足という

前向きな求人もあることは事実ですが、前者である可能性は

求人広告からだけでは見極めが難しいのも事実です。

もしそのような企業を受けてみようという場合は、

面接や会社見学で見極める必要があると思います。

求人が頻繁にある会社は、現場に常に新人が多く、

色々な面で安定していないことが多いですし、

新人そのものにかかる業務上の負担も大きい職場であると思います。

そのような悪循環に陥っている会社である可能性は高く、

注意が必要です。

勿論全ての広告にこれが当てはまるとは言えませんが、

十分な注意が必要であることには間違い無いと思います。

id:baihen

今の職場は確かにその通りです。orz

2005/06/10 13:43:24
id:newmemo No.3

newmemo回答回数1458ベストアンサー獲得回数2612005/06/10 10:48:33

ポイント13pt

http://www.yomiuri.co.jp/komachi/reader/200503/2005032200128.htm

いつも求人募集してる会社って・・・ : 発言小町 : 大手小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

労働条件が悪いとか雇用契約がきちんと守られていない理由で採用した人の定着率が悪いからだと思います。職種によりますけど、仕事内容からも判断できるのではないでしょうか。

http://allabout.co.jp/career/careerbeginner/closeup/CU20040107/i...

はじめての転職、転ばぬ先の杖Vol.7 求人広告のウラ側を読む - [はじめての転職]All About

id:baihen

このリンクは参考になりました。

2005/06/10 13:49:14
id:komine No.4

komine回答回数137ベストアンサー獲得回数02005/06/10 11:19:44

ポイント13pt

はい、よい会社の条件の一つに「従業員定着率」というのがあります。

いつも求人広告が出ているということは、入っても辞めてる人が多いということです。

企業が拡大を続けている以外は避けるべきですね。

id:baihen

この時期に業務拡大なんてそんなにないでしょうね。

つまり避けるべきと。

2005/06/10 13:50:09
id:prize14 No.5

prize14回答回数125ベストアンサー獲得回数02005/06/10 12:36:12

ポイント12pt

http://rikunabi.yahoo.co.jp/

Yahoo!リクナビ - 就職、転職、派遣、アルバイト、起業・独立情報

URLは関係なしです。


実際、常に求人広告を出している企業は辞める人も多いので(だから常に募集してるわけですが…)避けたほうが良いと思います。

id:baihen

そうですね。

2005/06/10 13:50:23
id:nana0630 No.6

nana0630回答回数115ベストアンサー獲得回数02005/06/10 12:39:39

ポイント12pt

一般論に聞こえるかもしれませんが、どちらかというと、避けた方がいいのではないでしょうか。

なぜいつも求人しているかを考えると、やめる人が多いからだろうし、やめる人が多いってことは、そういう職場なのでしょう。


いぜん、バイトしていたところでは、やめるために、次の人が入ってくるのを順番待ちしてました☆

id:baihen

入れないと辞められませんか。消防団みたいですね。

2005/06/10 13:51:19
id:sami624 No.7

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/06/10 22:20:53

ポイント12pt

離職率の高い業種については、公然と広告をすることで、良質の労働者を採用しようとしますから、全ての場合に当てはまるとは言いがたいでしょう。広告云々より、人事のあり方ではないでしょうか。人事はあくまでも管理セクションであり、企画立案セクションのサポートに過ぎないわけです。よって、企業における企画立案セクションの地位と、企画立案セクションに在籍する社員の質・MBA資格取得者の有無等が判断のポイントとなるでしょう。

id:baihen

大手ならきっとそうなるんですね。中小ではセクションとかMBAには無縁ぽいです。

2005/06/11 09:44:28
id:eityan No.8

eityan回答回数477ベストアンサー獲得回数52005/06/11 07:51:15

ポイント12pt

↑ダミーです。


考えられるのは、


・真面目に社員が必要(大規模のみ。)

・常に募集するほど集まらない

・上司などが感じ悪く、すぐにやめる。


などのことが考えられます。

実際にはあまり心配はないと思いますが、

あまりいい環境とは思えません・・・。

id:baihen

心配ないですか。

2005/06/11 09:45:37
id:cyobi_momo No.9

cyobi_momo回答回数403ベストアンサー獲得回数12005/06/11 12:34:24

ポイント12pt

http://www.jetseek.net/

JetSeek - メタサーチ/メタ検索

私の経験から言えば避けた方がいいと思います。勤務時間 9:00~17:00と書いてあるにも関わらず、翌日から6:00出勤でした。朝の時間が勝負の会社で9:00に出勤では間に合わないのです。いつも求人が出ている会社は、求人に偽りありで、人間の出入りの激しい会社である場合があります。

id:baihen

勤務時間が9時からであれば9時には営業できる万全の体制が整っていなくてはならない、だから8:30に来て準備・掃除しろ(半強制)なんていうのは当たり前だと思うのですが、6時はちょっと極端ですね…

2005/06/11 14:06:03
id:impetigo No.10

impetigo回答回数2545ベストアンサー獲得回数82005/06/11 16:43:16

ポイント12pt

http://www11.ocn.ne.jp/~jcpkochi/minpo/topic/callcenterrensai/05...

求人広告の記載 労働実態と乖離激しく

有りますよね~

id:baihen

これはすごいですね。

たしかに通信サービスや機器の代理店ってめちゃくちゃですよね。

2005/06/11 17:28:24
id:torihamuhamu No.11

torihamuhamu回答回数1757ベストアンサー獲得回数02005/06/12 00:16:05

ポイント12pt

業種にも寄るかも知れませんが、辞める人が多いってことを表してるんでしょうね。

でも、そういう会社って、入るのは難しくないのではないでしょうか。

なかなか就職が決まらない人にはねらい目?

id:baihen

入るのが難しいのに辞める人が多いと会社に人がいなくなってしまいませんか?

2005/06/12 01:45:20
id:Brightmoon No.12

Brightmoon回答回数336ベストアンサー獲得回数22005/06/12 02:50:18

ポイント12pt

http://mochiko.net/itumo.html

いつも求人している会社は敬遠しよう

元人事の方もおっしゃっています。


自分の経験からも思いますが、バイトで行った会社だったんだけどすごい変でした。

ワンマン社長と+幹部は全部女性で、妻とその他秘書は全て社長と特別な間柄でした。

当然普通の人はみなやめるので、いつも求人してました。

http://www.fpsoken.co.jp/cgi-bin/view/column.cgi?PAGE=20020325_f...

F P ���� | �����̂��߂̊��ƍ����^�@��

そうはいっても、本当に業績が良くて業務拡張している可能性もありますので、しっかり調べてみるのも忘れずに。


がんばってください。

id:baihen

ありがとうございます。自分の目でしっかり見極めようということですね。

あと、11番の回答を読み間違えていました。すみません。

入るのが「難しくない」んですよね。出入りが激しいと。

頭が働かなくなってきたのでもう寝ます。

2005/06/12 03:33:55
id:Frogman No.13

Frogman回答回数7ベストアンサー獲得回数02005/06/15 20:56:11

ポイント12pt

URLはダミーです。


多くの方がおっしゃっているとおり、その手の企業は人材の流出が多いからそれだけ人手が必要な場合が多いと思います。私の場合、前の職場外いい例で、毎週誰かがやめていくようなひどい環境でした。その会社はその時に「副社長募集。年収1000万」などと日経新聞に広告を出していました。役員クラスを募ってその人物に出資させる寸法で、詐欺まがいの会社でした。


そのような企業でも外から見るとまともに見える場合があるのです。もし入社して状況がおかしいと気づいた場合はすぐに行動を起こせる強さも必要です。

id:baihen

そうですね。でも家族がいるとなかなか…

2005/06/15 21:57:25

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません