2年間、親(自営・国保)の扶養のまま、社会保険に加入していたようです。入社時に扶養を外す手続きは、誰がどのようにすべきものなのでしょうか?

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  • 登録:2005/06/22 23:44:49
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回答(5件)

id:jyouseki No.1

jyouseki回答回数5251ベストアンサー獲得回数382005/06/22 23:48:02

http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/

社会保険庁:相談窓口一覧

id:krjojo No.2

krjojo回答回数41ベストアンサー獲得回数02005/06/23 00:08:28

ポイント50pt

http://www.kokuho.or.jp/

国保の広場 国民健康保険中央会

↑リンクで全国の国保連合会があります。

私も同じ状態になっていたことがあります。基本的には自動で切り替わらないので自分で手続きするしかないと思います。

知らなかった旨を伝えれば、二重払いの期間のお金は戻ってきますよ。

id:zoo-zoo

ありがとうございます!

2005/06/23 00:23:49
id:kosuke2005 No.3

kosuke2005回答回数1351ベストアンサー獲得回数72005/06/23 00:10:18

ポイント50pt

家族を扶養から外す時は?

現在被扶養者となっているご家族の方を就職・収入の増加等で扶養から外す場合、「健康保険被扶養者(異動)届」を提出していただき、「健康保険被保険者証」の返却をお願い致します。扶養から外す方が配偶者の場合、「国民年金第3号被保険者関係届」もお願い致します。

● 健康保険被扶養者(異動)届

● 国民年金第3号被保険者関係届(扶養から外す方が配偶者の場合)

◆ 健康保険被保険者証(削除対象者のもの

id:zoo-zoo

なるほどー。ありがとうございます!

2005/06/23 00:24:43
id:konkonta No.4

konkonta回答回数500ベストアンサー獲得回数02005/06/23 00:12:08

ポイント80pt

http://www.balloon.ne.jp/yasumitu/nyusya.html

安光社会保険労務士事務所<京都府宇治市>労働時間管理、休日・休暇の管理、賃金制度、リスク回避・調査対応、就業規則・協定の整備、給与計算

入社時に、会社側より必要な書類の提出を求められますので、あなたはそれをきちんと揃えて提出すればよいだけですよ。(記入が必要な書類は会社が用意して渡してくれます。あなたが独自に用意する必要はありません。)

あとは事務員さんがやってくれます。

id:zoo-zoo

そうなんですか?

それがなかったので、自分・親の問題かと思っておりました。

ありがとうございます!

2005/06/23 00:25:39
id:konkonta No.5

konkonta回答回数500ベストアンサー獲得回数02005/06/23 00:15:59

http://a-j.jp/tetsuzuki/

労働保険・社会保険などの手続き

先ほどの回答の補足です(ポイント不要)

誰がするべきか?という点では、会社がするべきです。という答えになりますが、個人の保険加入状況はわからないので入社時に自分で確認をする責任があると思いますよ。

社会人であるので、「親が・・・知らなかった・・」では通用しないと思いますので。

id:zoo-zoo

そうですね。

大変参考になりました。

ありがとうございます!

2005/06/23 00:26:17
  • id:tonda65
    あのー

    ご自身の保険加入手続きに関しては会社が手続きして保険証を発行してくれますが
    親のほうの保険から扶養を外すには、別途手続きが必要ですよ
    国保ということなので、役所へ「あなたの新保険証」または「会社の発行する加入証明書」を書類に添えて…
    入社した先の総務・人事担当の方にご相談下さい
  • id:tonda65
    あと補足で

    2年間というのは恐らく国民年金に加入のこと(年金に扶養とかはありません)で
    扶養は国民健康保険(出生時から)のことだと思われますのでごっちゃになりませんようご注意下さい
    先ほどのいわしコメントは健保についてです
  • id:zoo-zoo
    Re:あのー

    >親のほうの保険から扶養を外すには、別途手続きが必要ですよ
    >国保ということなので、役所へ「あなたの新保険証」または「会社の発行する加入証明書」を書類に添えて…
    >入社した先の総務・人事担当の方にご相談下さい

    貴重なご意見、ありがとうございます!
    そのことを知らなかったもので、手続きが遅れてしまったのは自己責任だと感じております。
    ただ、会社側には国保であった旨伝えてあったので、何かしら指南いただけるものだと思っておりました。

    新しく入ってくる人のためにも、その辺りの知識をつけたいと思い、はじめてはてなで質問させていただきました。
    ポイントとか、tonda65さんには付けられないのですが、申し訳ございません。。。
    ありがとうござました!
  • id:tonda65
    Re(2):あのー

    >ただ、会社側には国保であった旨伝えてあったので、何かしら指南いただけるものだと思っておりました。
    以前人事の仕事してましたが、たしかに自分はわかってるから説明不足になりがちでした
    入社時の配布書類とかには入れても、もらったほうは全部読まないし面倒だとそのままにしますからね
    自分も入社時はそうでしたから、そのあたりはよくわかります

    >新しく入ってくる人のためにも、その辺りの知識をつけたいと思い、はじめてはてなで質問させていただきました。
    その心意気大好きです(笑)
    はてなの質問は、質問者と回答者だけのものではないですから
    ちょっと知らせたいとか、意識もってくれたらラッキーのとこがあります
    なので、あれっと思ったやりとりについ出しゃばってしてしまう・・・

    ところで2番目のいわし、年金の扶養については学生の免除申請とかありますから
    ちょっと正確なコメントではなかったです
  • id:krjojo
    すいませんm(_ _)m

    先程回答したkrjojoです。
    みなさんの意見を拝見して、自分の記憶を辿ってみたんですけど、
    間違ってました。すいません。
    私のときは、もっとおバカさんだったようで、二重に入っていると気づかず(会社にも何も言われなかった・・・)、その上その会社を辞めて、国保の加入手続きに行って初めて発覚!
    ・・・なんだか間違ったことを教えてしまってすいません。
    その上、ポイントまで貰ってしまって。
    記憶は怖い・・・。

  • id:zoo-zoo
    Re:すいませんm(_ _)m

    >先程回答したkrjojoです。
    >みなさんの意見を拝見して、自分の記憶を辿ってみたんですけど、
    >間違ってました。すいません。
    >私のときは、もっとおバカさんだったようで、二重に入っていると気づかず(会社にも何も言われなかった・・・)、その上その会社を辞めて、国保の加入手続きに行って初めて発覚!
    >・・・なんだか間違ったことを教えてしまってすいません。
    >その上、ポイントまで貰ってしまって。
    >記憶は怖い・・・。

    いえ。ありがとうございます!
    私の場合は、督促状?みたいな形で国保からの連絡が来て、はじめて発覚しました。まさか、2年前に入社して以降、2重で払ってしまっていたとは気付かず。
    もちろん、会社にも何にも言われなかったので。

    同じような経験をされた方がいるのだなーと思い、なんだか安心しました。あと、同じ経験をする方(新卒とか)も、実はいたりするのかなーと思い、改めて今回質問させていただいて良かったと喜んでいます。

    ありがとうございました!
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