管理職はふつう、残業代が出ませんが、それが許される法的根拠は何?（ダミー不可）

なるほど。なんだか、基準を満たしていない「なんちゃって管理職」の方が圧倒的に多そうですね。課長クラスで「自己の勤務について自由裁量権限があり、出退勤について就業規則上および実態上厳格な制限を受けない地位にあること」に当てはまる人なんてほとんどいないと思う。

「労働省の通達でも「職制上の役付者であればすべてが管理監督者として例外的取扱が認められるものではない」とはっきり言っています。」ということなので、その通達を読みたいですね。

なるほど。満足しました。