「どうしたら元気が出ますか?」と質問した者です。(http://www.hatena.ne.jp/1121420863

その後http://www.hatena.ne.jp/1121536038で救いの言葉をありがとうございました。
今日、出社して挨拶など頑張りましたが例の上司に
「気合がない!」と朝一に怒られて遂に我慢が出来ずに
思っていたことをぶちまけてしまいました。クビを覚悟しての行動でしたが
意外にも「これからも頑張ってくれい」のも一言でした。
この上司の言葉の意味をそのまま受け止めていいのでしょうか?
自分で職場に居づらくしてしまった行動には反省しつつも言えて良かったです。

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  • 登録:2005/07/19 18:47:02
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回答(21件)

id:hatete88 No.1

hatete88回答回数266ベストアンサー獲得回数02005/07/19 18:50:04

ポイント12pt

あなたの意外な一面に驚いたのでしょう。

けれども頑張ってくれと言われたのだから

言葉通りに受けとめてはどうでしょう。

id:sumomoten

ありがとうございます。

今まで反発などしませんでしたからね。

2005/07/19 20:09:46
id:caster1 No.2

caster1回答回数165ベストアンサー獲得回数02005/07/19 18:52:06

ポイント12pt

自分に血が通っていることを上司にアピールできて良かったのではないでしょうか。上司からしてみれば、元気がなく何を考えているのか分からないように見える若者は、扱いづらいはずです。それを払拭できたのでプラスになったと思います

id:sumomoten

ありがとうございます。

うーん。プラスですか。そうだといいですね。

2005/07/19 20:12:00
id:TomCat No.3

TomCat回答回数5402ベストアンサー獲得回数2152005/07/19 18:57:40

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/(^-^)/:detail]

それでいいんです、それで。


この上司、体育会系指向の人なんでしょう。

こういうタイプは、何であれ「情熱」を見せれば満足するんです。


思いの丈を熱く語った。

たとえそれが苦情だったとしても、

その「熱さ」が相手の共感を呼んだわけです。


これでその上司の「制御の仕方」が分かってきました。

これから、やりやすくなってくると思いますよ。


ご健闘ください(^-^)/

id:sumomoten

ありがとうございます。

がんばります

2005/07/19 20:12:45
id:nikumarukun No.4

nikumarukun回答回数181ベストアンサー獲得回数12005/07/19 18:58:10

ポイント14pt

元気になられて良かったです。

少なくても、嫌味では無くて自分を出せた事への正直な感想だと思います。

この調子で燃え続けてくれと解釈して良いのでは。

id:sumomoten

ありがとうございます。

連休はずっと寝込んでしまいました。(ショックで)

なんとかがんばります。

2005/07/19 20:14:28
id:keissw No.5

keissw回答回数32ベストアンサー獲得回数02005/07/19 19:04:32

ポイント12pt

http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/yaruki/index.html

やる気の心理学(動機づけ,学習意欲,労働意欲)

やる気研究所を貼っておきます。


あなたの上司は思っていた事をはっきりと言った勇気、度胸を買われたのだと思います。その事自体をあなたのやる気(気合い)だと評価されたのだと考えられます。なので、頑張ってくれ、という言葉は9割方は上司の本音だと思いますので、受け止めても良いと思います。おめでとうございます!

id:sumomoten

ありがとうございます。

周囲からは二度と言うなよと釘をさされました。

1日で結果を見せろ!見たいに言われたのでつい言ってしまいました。

普段通りにがんばります。

2005/07/19 20:22:37
id:sanbo-n No.6

sanbo-n回答回数509ベストアンサー獲得回数12005/07/19 19:07:43

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/1121766422####

人力検索はてな - 「どうしたら元気が出ますか?」と質問した者です。(http://www.hatena.ne.jp/1121420863) その後http://www.hatena.ne.jp/1121536038で救いの言葉をありがとうございま..

まずは、お疲れ様でした。がんばられましたね。素直にすごいと思います。

思いのたけをぶちまけた感じはどうでした?

スッキリ?それとも少し後悔?

でも、みんないろいろあって前に進んでいくのです。

上司の言葉ですがとりあえずは静観の構えでよいのではないですか?

こちらはとりあえず思っていたこと(の何割か)は言えたのですから。それで、また態度がどうこう言うのであればその時は相談していた別の上司なり、それなりのところへ上申すればよいのです。

相手の上司は大人しくて言い返せないだろうと思っていた相手から言われて思わず一歩引いてしまったのか、あるいは元気にしてればとりあえずOK!みたいな実は単純な人間だったのかもしれません。

ともかくも一歩前に出たのですからあとは相手の出方を待つ、これに尽きるかと。

でも、今回のことは自分自身にとってもほんの少しかもしれませんが自信と勇気をくれた一件になると思いますよ。

まずは、自分よくやった!とほめてあげましょうよ。がんばったんだもの!

id:sumomoten

ありがとうございます。

別の上司には「俺だったらもう黙って帰ってるよ」と言われました。

あと「まじめすぎ」も。もう1人のおばちゃんには

「sumomotenは何事にも一生懸命仕事している!それは隣の席の私が1番わかっているわ」

と言ってくれました。ありがたかったです。

普段通りにこれからもがんばります。

2005/07/19 20:25:49
id:cejlk No.7

cejlk回答回数260ベストアンサー獲得回数12005/07/19 19:11:14

ポイント12pt

http://www.microsoft.com/japan/

マイクロソフト - ホーム

凄いです、私でしたら、言えません。

ここは、即断せずに、いつもどおり出社の気持ちで

もしかすると上司の態度に変化が表れるかもしれません。

id:sumomoten

ありがとうございます。

<いつもどおり出社の気持ちで

はい。文句を言ったから態度をこれからも変えるはせず

普段通りにしていきます。

2005/07/19 20:27:02
id:HARU_in_sheep No.8

HARU_in_sheep回答回数202ベストアンサー獲得回数32005/07/19 19:28:00

ポイント12pt

http://www.infoseek.co.jp/Home?pg=Home.html

【インフォシーク】Infoseek : 楽天が運営するポータルサイト

想像ですが・・・。


休み前に散々叱られて「元気欲く挨拶する・キチンと仕事をする」と約束させられた貴女は、今日出社してやはりいつもと変わらず「モゴモゴ」と挨拶をした。


上司が「気合が無い」と怒鳴った。


貴女は半ばキレて「どうして解ってくれないのか。私だってやる気はある!」等と言い返す。


上司は「これからも頑張れ」と言った。


貴女はそれをどう受け止めて良いか判らない・・・という感じでしょうか?


前回書いた様に、やはり貴女の上司は貴女に頑張って欲しい、まだ見込みはあると思っていたのでしょう。よかったですね。


上司の連休を想像してみましょう。上司は貴女を叱り付けた事をその後もずっと考えていた(部下を持つ人は全てそうします)。これまでも散々叱ったが「ハァ・・・」とか「・・・わかりました・・・」とか「でも・・・」としか言わず、一向に「ハイ!」と元気良く返事をしてくれない。相談があるというので聞いてみれば、何だか甘ったれた事を言ってくるので、強く叱り付けたのだけれど、週明けにはちゃんと出社してくるだろうか?元気に「おはようございます!」と挨拶するだろうか?と悩みながら休みを過ごした。そして今朝。やはり貴女は「モソモソ」としか挨拶しない。


貴女ならどう言いますか?当然「気合が無い!」と言うでしょう?


でも今朝は少し違ったのです。貴女が本心をぶちまけてきた。これまで曖昧な反応しか無かった貴女から、ヤル気を感じられた。上司にすれば、これまでずっと暖簾に腕押しで、幾ら叱っても貴女がどう感じているのか、ちゃんと効果があるのか判らなかったが、今日にして初めて貴女がちゃんと元気を出せる事が判ったのです。


さてこれからですよ。元気が良いのは文句を言う時だけと思われない様に、頑張って下さい。


「自分で職場に居づらくしてしまった行動には反省しつつも」とおっしゃってましたが、どこがですか?そんな事どのオフィスでも日常茶飯事です。誰も気にしてませんし、よく覚えてもいないでしょう。覚えているのは貴女と上司だけです。少し周りを気にしすぎです。何か言ってくる人がいれば、今日の様にガーと言い返してやりましょう。

id:sumomoten

ありがとうございます。

連休中の上司の気持ちを聞きましたが私の問題などこれっっぽっちも考えてないといいました。

私が連休中具合を悪くして落ち込んでそれでも!って出社した気持ちがわかりますか?と聞いたら

「仕事なんだからあたりまえだろう」とハネ返されました。

ちなみに今朝はモソモソの挨拶はしてないし出来ません。

<元気が良いのは文句を言う時だけと思われない様に、頑張って下さい。

はい。その通りだとおもいます。ありがとうございます。

2005/07/19 20:30:57
id:omega2000 No.9

omega2000回答回数457ベストアンサー獲得回数02005/07/19 19:41:34

ポイント12pt

http://www.ispot.jp/

ispot ココロとカラダの癒しすぽっと検索

ダミーです。

前回回答させていただきました。

すごい!!すごいです!!

私だったら我慢して我慢してどこかで変な風に爆発しそうです。

私も見習います!!

id:sumomoten

ありがとうございます。

もう我慢して変な風になっちゃたから言えたのかも?と思ったりもします。

実は土曜から一向に発熱が下がりません。

今回も回答していただけて嬉しいです。

2005/07/19 20:33:34
id:paine4 No.10

paine4回答回数175ベストアンサー獲得回数02005/07/19 19:53:07

ポイント12pt

私だったら「頑張ってくれい」の言葉は素直に受け取ります。


もし、そんなことを思っていないなら「口答えするから駄目なんだ」的な事をその上司なら言うと思うんですよね…


我慢できずに言った言葉がどんな内容かは分かりませんが、その言葉を聞いて上司も「ああ…今まで言いすぎたかな?」とか「色々頑張ってたんだな…」と思ったのではないのでしょうか?


折角上司に『頑張って』と言われたんですから、新しい気持で頑張ってください!!


『反省しつつ言えてよかった』と書いてありますが、私も言ってすっきりしてくれて何だかうれしいです、良い方向に進みます様に!!

id:sumomoten

ありがとうございます。

確かに上司も「言い過ぎた内容うだった」と認めています。

<新しい気持で頑張ってください!!

これからが本勝負ですね。がんばります。

2005/07/19 20:35:37
id:yuki333zityo No.11

yuki333zityo回答回数719ベストアンサー獲得回数132005/07/19 20:20:38

ポイント12pt

上司さんはたぶん普段は怒ってばかりでも、実は社員を理解しているのではないでしょうか。言いたいことをぶちまけたのはいいことだと思います。というより尊敬します。このまま受けとめて大丈夫だと思いますよ。

id:sumomoten

ありがとうございます。

理解されていればいいんですけど…。

普段どおりがんばります。

2005/07/19 20:36:45
id:usakou No.12

usakou回答回数373ベストアンサー獲得回数02005/07/19 20:23:05

ポイント12pt

クビを覚悟の上で仰ったのであれば、恐いものないじゃないですか!

それに、今クビにならなかったのであれば、自分を見返す絶好のチャンスだと思いますよ。毎日、お腹の底から「おはようございます!!」って言ってみると、今までの自分が自分でないように感じるのではないでしょうか。初めは恥ずかしいかもしれません。しかし、気合いを見せるためには、まずは挨拶だと思います。はっきり言って、朝からフニャフニャした声の挨拶なんて聞きたくないですので。

私もかつて不眠症で、朝は辛かったですが、一切言わずに、うるさいほど明るくしていましたよ!

眠い時は動く。声を出す。両方とも無理ならとりあえずトイレに行って軽い体操をする。

上司の言葉を疑いだしたらキリがないです。

今言えることは、今はそれが原因でクビにはなっていないということ。

それならば、後で笑い話にできるように、明日から自分を変えて頑張るしかないのです。

居づらくても歯をくいしばっている、文句を言われたら二度と同じミスをしないように何度もチェックをする、とにかく明るくテキパキとした応対をする。

さあ、今日思っていたことを全部言えた貴方なら必ずできますよ。頑張って下さいね!!

id:sumomoten

ありがとうございます。

<二度と同じミスをしないように何度もチェックをする

はい。そうしていきます。結果を出してみせます。

<後で笑い話にできるように

そうなればいいのですけど…。

普段通りにがんばって長い目で見ていきます。

2005/07/19 20:51:15
id:chihal No.13

chihal回答回数94ベストアンサー獲得回数02005/07/19 20:41:44

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/(´・ω・):detail]

URLはダミーです(´ω`)


職場で本音を言うというのは大切なことなのではないかな、私は思います。


社会に出て思ったんですが

適当に受け答えする人や、相手にあわせて調子の良いことを言ってしまう人とか

この人の言っていることはどこまでが本当なのか?と疑ってしまうような人が大勢います。

その反面、本心を言ってくれる人のほうが側にいて安心できるのではないでしょうか?


上司が「これからもがんばってほしい」といったのは本当だと思います。

上司の立場でここで嘘をついても何にもならないと思いますからね。


自分の気持ちがキチンと表現できたり、上司と分かり合えるようになれば

会社でもリラックスすることができて

仕事がスムーズに行えるようになるのではないでしょうか。


無理しない程度にがんばってくださいね。

id:sumomoten

ありがとうございます。

要領のいい方が羨ましい反面、心のどこかで許せない一面もありました。

<無理しない程度にがんばってくださいね。

はい。がんばります。

2005/07/19 21:18:20
id:lupu No.14

lupu回答回数214ベストアンサー獲得回数02005/07/19 20:55:08

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/1121766422

人力検索はてな - 「どうしたら元気が出ますか?」と質問した者です。(http://www.hatena.ne.jp/1121420863) その後http://www.hatena.ne.jp/1121536038で救いの言葉をありがとうございま..

たしか、50代以上の人は、暗黙的に「頑張ってる人」の印象が良くなるらしいです。

それに近い事なのかなぁ~って、思いました。

だから、もしそれでその上司の機嫌(?)が良くなったのなら、そのまま、頑張ってるという事をアピールしてみるのも良いかも知れません。

ただ、、この場合頑張ってる事を主張するのは大事ですけど、実際頑張りすぎて負担になりすぎないように、気をつけて下さい。

やっぱ、自己アピールは大事ですね~。

id:sumomoten

ありがとうございます。

<実際頑張りすぎて負担になりすぎないように、気をつけて下さい。

はい。気をつけてがんばります。

2005/07/19 21:19:40
id:eityan No.15

eityan回答回数477ベストアンサー獲得回数52005/07/19 21:04:27

ポイント12pt

↑ダミーです。


僕は、そのまま受け入れていいと思います。

このまま頑張れば、自分がどんどん変わっていくものだと思います。

よかったではありませんか、

今まで厳しい言葉をぶつけてきた上司が、

「頑張れ」という言葉を掛けてくれたのですよ!


「頑張れ」という言葉は、応援しているという意味ですよ。

だからその期待を踏みいじらない様に、

頑張ってください!

id:sumomoten

ありがとうございます。

ちゃんと受け止めて頑張ってまいります。

2005/07/19 21:30:52
id:amasakiiori No.16

amasakiiori回答回数95ベストアンサー獲得回数02005/07/19 21:08:24

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/1121766422#########

人力検索はてな - 「どうしたら元気が出ますか?」と質問した者です。(http://www.hatena.ne.jp/1121420863) その後http://www.hatena.ne.jp/1121536038で救いの言葉をありがとうございま..

かえってそれが良かったと思います。上司の方からも期待されていたと言うことを確認出来た訳ですし、むしろプラス思考で考えるべきでしょう。

id:sumomoten

ありがとうございます。

プラス思考…今の私にはとても必要ですね。

がんばって参ります。

2005/07/19 21:31:52
id:omega2000 No.17

omega2000回答回数457ベストアンサー獲得回数02005/07/19 21:23:10

ポイント4pt

何度もすみません。

睡眠薬などのお薬はまだ飲まれていますか?

私も向精神薬・精神安定剤・睡眠導入剤・発作止めを飲んでいますが、とてもではありませんが通常の仕事が出来る状態ではありません。(妹から「目が死んでいる」とまで言われました)

その様な状態でお仕事に行けるだけでも私から見ますと尊敬に値します。

実際、睡眠関係の悩みは未だにありますが、少しずつ良くなってきていますよ!

id:sumomoten

ありがとうございます。

セレトロニンでしたっけ?この分泌を補うカプセルを服用しています。

以前ネットで購入しました。当時はパキシルを服用していて

一緒に飲んではいけなかったみたいなので薬がなくなるまで取っておいたものです。

お互いに心を大切にしていきましょうね。

2005/07/19 21:35:31
id:mayukky No.18

mayukky回答回数429ベストアンサー獲得回数02005/07/19 21:27:52

ポイント12pt

やはり上司の方はあなたを期待してかけた

言葉なのではないでしょうか?そのまま受け

止めていいと思いますよ!!是非今後も

頑張って下さい。

id:sumomoten

ありがとうございます。

私の頭の中も入れ替えないとダメですよね。

今回の事ををキッカケにしていけたらと思います。

2005/07/19 21:36:37
id:croam No.19

croam回答回数24ベストアンサー獲得回数02005/07/19 21:35:30

ポイント12pt

http://www.hatena.ne.jp/accessrank

人力検索はてな - 質問ランキング

過去の質問で、いい加減に仕事はしてないとおっしゃってますけど、

睡眠障害とか必要なことを知らせる責任を果たさないまま、舟をこいで

いるというのは、いい加減ではないかしら?と思います。

それで、いろいろ悪く決め付けられたそうですけれど、

あなたも上司さんを、理解のない人と決めている気がしました。


意外な一言とかいうのですけれど、善意に受け取れる言葉を、

悪く受け取る必要はないと思います。

案外、上司さんは懐の深い人だったりしませんか?

いつも、あなたが言うべきことを言うのを待っているのかも。

言いたいことがあれば言え!てな調子で。

ぼくの想像なんで、違うかもしれませんけれど。


あなたのような人に「頑張って」と言ったらだめなのかしりませんけど、

頑張るべきところは頑張るべきだと、ぼくは思います。ていうか、

おそらく頑張っているんでしょうけれど、頑張り方が少し間違って

いるんじゃないかしら。

思うに、あなたが頑張るべきなのは、仕事で失敗しないとかよりも、

素直になったり、会社を信頼することじゃないでしょうか。

なんてことを思って、あえて応援させてもらいます。頑張ってください!

id:sumomoten

ありがとうございます。

今日、「もし睡眠障害の事を話せばそれなりに考えて理解を示してくれましたか?」

と質問したら「個人の事をなぜ会社が理解しなければいけない?」と言われましたよ。

言わなくて正解だったと思います。この答えに理解があると思いますか?

眠りたくないのに眠ってしまう辛さは経験しないと絶対にわかりません。

でも応援をありがとうございます。

2005/07/19 22:09:34
id:sami624 No.20

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/07/19 22:05:28

ポイント12pt

最近何を考えているか分からない社員が増加している感じがします。そういう意味では、本音を言ってもらったほうが、管理者側からしてみれば、管理しやすくなるので、いいという側面があります。断片的な事情しか認識できないため、何とも言えませんが、当面は判断がつかない場合は、根拠を明確にして、自分はこうしたいが如何か…というコミュニケーションをとってみては如何でしょうか。それで、相手の本心は分かるでしょう。

id:sumomoten

ありがとうございます。

この上司の事を誰も信用していないんです。

今回の件で他の人から「信用しない方がいいよ」と言われました。

私からコミュニケーションを取りたくないのが本音です。

2005/07/19 22:12:20
id:sttjapan No.21

sttjapan回答回数147ベストアンサー獲得回数02005/07/19 22:08:27

ポイント12pt

http://baseball.yahoo.co.jp/npb/

Yahoo!�ץ�����

言葉通りとっていいと思います。

きっと慰めたりするのが下手な上司なんでしょう。前のは行き過ぎた愛の鞭だったのではないでしょうか?

ぶちまけ方にもよりますが、本音を話すのは大切なことです。居辛くなったと思われているようですが、かえって良くなったのでは?

何はともあれ元気が出てよかったですね☆

id:sumomoten

ありがとうございます。

今回の事で連休が潰れてしまったのがまた悔しいです。

ずっと寝込んでいたので…。でも寝る=休むで良かったのかな?

これからも普段通りがんばります。

2005/07/19 22:14:31
  • id:miromi
    厳しい事を言うようですが、

    >眠りたくないのに眠ってしまう辛さは経験しないと絶対にわかりません。
    お互い様に思います。
    貴方も、その上司の気持ちを分かってやろうとしていません。
    使えない部下を持った(下に配属された)上司の気持ちを考えた事があるのですか?
    その使えない部下のお陰で、上司からどやされる管理職の立場を考えた事があるのですか?

    どうもこの問題は、どちらか一方が悪いとは思えません。
    上司も上司、部下も部下、です。
    貴方が上司なら、そういう態度の部下に対して、「まあがんばってよ」以外に、何が言えるのですか?私には思いつきません。
    お互いに理解がないのであれば、この後も衝突確実です。
    この会社できちんと仕事をしていきたいのであれば、「自分の気持ちを分かってくれない!」と言う事に不満を持つばかりでなく、
    自分だって分かろうとしてあげなかった事を、反省する必要があるのではないでしょうか。
  • id:TomCat
    それは比較にはならないでしょう

    >貴方も、その上司の気持ちを分かってやろうとしていません。

    いやいや、一口に「気持ち」といっても、
    一方は病気による症状からくる辛さの問題ですから、
    これは同列に比較しようとすることに無理があります。

    敢えて比較しようとするなら、
    病気に対する無理解の辛さと、
    >使えない部下を持った(下に配属された)上司の気持ち
    ということでしょうね。

    病気で仕事に支障が出るから不適格者だ、
    という風潮が蔓延してしまったら、
    体を壊しても入院も出来ない社会が出来上がってしまいます。
    それこそカローシ蔓延社会になってしまいます。

    病気は、誰でもかかる可能性があります。
    病気になっても無理を強いる職場と、
    病気を理解して回復を促す職場とでは、
    どちらがより生産的でしょうか。

    上司の立場なら、その選択眼が成績に直結します。
    その選択眼が濁っていれば上から責められる。
    これは当然のことだと思います。
    経営者も、才覚のある経営者なら、管理職に対しては、
    そういう管理能力を期待しているはずだと思います。
  • id:miromi
    もっともなご意見です。

    TomCatさん、仰る事はその通りと思います。
    社会的に病気に関する無理解を容認しろということではありません。
    ちょっと論点が違います。

    社会的な解決を図るか、感情的に楽になりたいだけかという
    点で、大きく違っています。

    ご質問者は辛さを分かってもらえない不満を
    コメントで書いてらっしゃいますが、
    上司に対する不信感から(自分と上司の二者の間では)
    自分の方だけが辛いと思っているご様子ですので、
    それに関して、【相手も辛いのはわかっていますか?】という
    事なのです。

    診断書も提出せず(社会的な解決を放棄しておいて)、
    『感情的な解決』をしようとするならば、相手を理解する
    必要があるのです。

    対して、社会的な解決と言う点になるとTomCatさんの仰るとおりです。
    使えない部下でも使うのが上司の手腕です。

    しかし、質問者様が感情論に走るなら、上司の
    仕事の出来、不出来も問えません。
    診断書も提出せずでは、上司も会社に対して「使えない部下だ」という
    説明以外、何も出来ないでしょう。
    せめて、会社にきちんと診断書を提出しているなら、裁判をしても
    戦えるでしょうが、とことん感情論に走ってしまっては
    それも出来ません。
    そもそも質問者様は社会的な解決を放棄している状態です。

    「どうやったら元気が出ますか?」
    という質問自体、「会社の体制を変える方向ではなく、上司との
    関係を少しでも楽にしたい」という感情的な解決を考えている
    わけです。

    お分かりいただけますでしょうか。
  • id:sumomoten
    (投稿者削除)

  • id:sumomoten
    質問者です

    「もし睡眠障害の事を話せばそれなりに考えて理解を示してくれましたか?」
    と質問したら「個人の事をなぜ会社が理解しなければいけない?」と言われましたよ。

    当時、診断書出そうかを他の上司に相談して止められた気持ちわかりますか?
    「診断書をだしたら間違いなく辞めさせられるよ」と言われたのです。
    全ての会社がmiromi様の思うような会社じゃないって事を知ってください。
    「全てを押し殺して押し込んでするのが仕事だ」と叱られた上司に言われました。
    「心の病気などを言われたって仕事に関係あるのか?」とも言われました。
    上司の気持ちですか?他人の気持ちはある程度の憶測は付きますが100%知ることは出来ません。だから話すんだと思います。
    私は上司と話をしました。98%上司の言いたい事を言われそれを聞きました。
    私は出来ない部下ですか?それをあなたに言われる筋合いありませんし
    お金を払って質問をしています。違反だったり不愉快と思うのならどうぞ「はてな」に通報でもしてください。
    私は支えになる「何か」を求めていました。いけませんか?
    確かにわざわざ質問する内容ではないと思います。
    でも確かに「はてなの回答」で元気を貰いました。その同情に救われました。
    私はmiromi様と同じ考えや心や強さではないのです。
    あなたを基準にして考えるのはあなたの自由です。
    でも確かに私はそのあなたの考えをこのいわしを通して意見をされて
    悲しい気持ちになりました。
    こういう事が言えるあなたはそんなに素晴らしい人間なのでしょうか?
    痛みを知っているのでしょうか?
    私にはわかりません。文章だけで判断はできません。


  • id:sumomoten
    Re:もっともなご意見です。

    >「どうやったら元気が出ますか?」
    >という質問自体、「会社の体制を変える方向ではなく、上司との
    >関係を少しでも楽にしたい」という感情的な解決を考えている
    >わけです。

    私がどんなに沢山の石を投げたってうちの会社には波紋のひとつも起きませんよ。
    会社の体制を変える方向?簡単に言わないで下さい。
    今まで何人の人が残業代も付かないこの会社の実態を暴いてやろうと
    労働基準の所に訴えたと思います?
    監査が入るとわかる度に対象となる期間の出勤簿などのデーターを1から作成されられるのです。
    社長に嫌われた時点で飛ばされるか切られます。
    北朝鮮みたいな会社です。社会保険、未だに入れてもらえない社員もいます。
    普通の会社と違います。
    辞めていく人は逃げるように行方不明になってお給料も受け取らず辞めていきます。
    退職届をキチンと出す方が珍しいそうです。

    こういう会社に「社会的な解決」あなたならしますか?できますか?

  • id:miromi
    そうですか。

    客観的に、上司側を弁護する意見を書きましたが、
    そういう意見が必要なさそうですので、これで失礼いたします。
    どうぞご自愛ください。
  • id:chariot98
    「睡眠障害」について

    ちょっと気になりましたので。
    「睡眠障害」とのことですが、「睡眠時無呼吸症候群」については、調べられましたか?
    昼間のひどい眠気のほかに、うつ症状も出る場合があります。
    一般に「太っている人の病気」と、とらえられがちですが、
    日本人では、さほど太っていない人でも、多くの人がこの症状に悩んでいます。

    >顎が小さい、顎が後退している(小顎症)が原因となることもあります。SASは肥満に伴った疾患と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、やせていても顎が小さいことでSASを羅患している方も多くいらっしゃいます。やせている方でも無呼吸を指摘されたり、昼間に眠気を感じる方は要注意です。受診をお薦めします。
    http://www.sas-info.jp/aboutsas/genninn.html

    http://www.good-sleep.gr.jp/sas/osas.html
  • id:chihal
    会社での意識

    今、生きるためだけに働いていると
    「こんな思いまでして生きるってなんだろう?」って考えてしまうので
    将来の自分がどう生きたいのかということを視野に入れて仕事をしたらどうでしょうか?
    今の仕事は辛いけれど次の仕事につなげるための経験だ!とか…

    そういう私も今の職場があまりよいとはいえないんですが
    仕事自体が好きなので、50%ぐらいは満足していますし、
    転職も視野にいれながら今の会社でどんなことが学べるかとか考えたりしながら仕事をしています。
    (毎日愚痴満載でヘトヘトでストレスで体調くずして入院もしましたが;)

    それだけひどい会社だと分かっていても
    会社を辞めないのはsumomotenさんには
    辞めたほうが辛いと思えるような理由があるからだと思うのですが
    そんな辛いところでがんばって仕事をすることができるのですから
    資格をとったり転職をしたり、sumomotenさん自信の為にがんばって
    生きることもできるんじゃないかなと思います。
  • id:croam
    Re:会社での意識

    >それだけひどい会社だと分かっていても
    >会社を辞めないのはsumomotenさんには
    >辞めたほうが辛いと思えるような理由があるからだと思うのですが

    なるほど。他人には想像も付かない。
    それにしても、いわれのない言葉に反発して、
    無理からそんなあんまりな会社にしがみついて、
    ただでさえ弱ってる可哀相な自分の首を絞めてまで、
    一所懸命貢献しているなんて。
    やっぱり頑張り方を間違ってると思うけどなあ。
    て、いいかげん心配しない方がいいのかしら。

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