一般企業および公務員に就職する際、

親の離婚歴が問題になるということは現在でもあるのでしょうか。
urlの有無は問いません。
皆様の経験や考えを聞かせて下さい。

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  • 登録:2005/07/26 00:10:08
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回答(12件)

id:kurosawa666 No.1

kurosawa666回答回数773ベストアンサー獲得回数122005/07/26 00:16:36

ポイント10pt

まずないでしょう。そんなことで判断するような企業はろくでもない企業です。

自分ならまだしも親の離婚暦にまで首を突っ込む所はないでしょう。

id:shoku-in

ありがとうございます。

自分もそう思ってるのですが、大人の世界はよう解らんからなぁと質問してみました。

まだ回答募集します。

2005/07/26 00:22:45
id:notoikeda No.2

notoikeda回答回数27ベストアンサー獲得回数02005/07/26 00:28:05

ポイント14pt

 URLはダミーです。

 数年前に新卒で就職活動を行った際の感想としては、家族に関する情報が採用に全く影響を与えないとは考えられなかったのが正直なところです。

ただ、離婚歴がどの程度影響するかについてまでは判断がつきかねます。

 ちなみに、書類選考に応募した50社ほどののうち数社では、エントリーシートにかなり詳しく家族構成を記載させる欄がありましたし、面接時には、

「差し支えなければで結構ですが、お父さんの職業を教えていただけますか?」

という質問を受けたこともありました。

 個人情報保護法の施行により、家族に関する露骨な記載や質問の機会は減少するかも知れませんが、採用の実態が急激に変化することはないと思います。

id:shoku-in

ありがとうございます。

非常に参考になりました。

2005/07/26 00:55:55
id:omega2000 No.3

omega2000回答回数457ベストアンサー獲得回数02005/07/26 00:51:44

ポイント14pt

http://www.morebank.gr.jp/

MOREBANK -全国銀行協会 モアバンク- | このホームページは銀行のことをもっと知って、もっと活用していただく為に全国銀行協会が運営しています。

法律では違法かもしれませんが、可能性は十分ありえます。

私の場合は某銀行へ就職した時の保証人で、通常の場合(両親がいる)は父親が1人でよかったのですが、私の場合は母子家庭でしたので、家族以外の職業を持った男性2人を付けるように言われました。

また、選考の際にも私の家が母子家庭ということが話題になって、採用するかしないかという話し合いがあったそうです。

退職時に支店長から聞きました。

はっきり言って馬鹿かと思いましたが・・・。

id:shoku-in

ありがとうございます。

うわぁ、マジですか……orz

50歳位の方で割と大手企業に勤めてらっしゃる知り合いは

就職するまで親が離婚するの待っててくれたとか、そういう話も聞きました。うーん。

片親だと企業サイドとして具体的にどのような問題が発生するののでしょう。

これに関する回答も募集致します。

2005/07/26 01:00:26
id:gadget197112 No.4

gadget197112回答回数14ベストアンサー獲得回数02005/07/26 01:02:20

ポイント14pt

URLはダミーです。


両親が離婚しておりますが、

実際就職活動時に家族構成を聞かれたのはほぼなかったです。


ただ、一部いかにも頭の硬そうな会社で父親の職業を聞かれたくらいですかね。


実際問題、気にすることはないと思います。


もしそれが問題になるような企業であれば、

入社後はもっと色々な理不尽なことが起きると思いますので、

逆に会社を選定する基準と考えるくらいの気持ちでいいんじゃないでしょうか。

id:shoku-in

ありがとうございます。

そうですね、逆手に取るというのもアリですねー。

企業全てが気にするわけでは無さそうなので少し安心しました。

2005/07/26 01:09:19
id:deepkun No.5

deepkun回答回数76ベストアンサー獲得回数02005/07/26 01:09:06

ポイント14pt

http://www.seikei.co.jp/

�M�p�������� (��)�Z�C�P�C�f�[�^

親の離婚暦とかは問題にならないと思います。以前勤務していた民間企業では役員秘書を採用する時だけ信用調査はしていました。他の総合職、一般職採用の場合は全くなかったです。特に親の離婚の有無は全く問題にならなかったので気にされない方が良いと思います。

id:shoku-in

ありがとうございます。

秘書になりたい訳じゃないから大丈夫か。

ちょっと安心してきました。

2005/07/26 01:26:10
id:kamesannn No.6

kamesannn回答回数376ベストアンサー獲得回数12005/07/26 01:22:32

ポイント14pt

少数ですがもちろんあります。

就職活動は、住んでいる地域、男女、家族、学歴、年齢、コネなど多くの要素が絡んでくるのが普通です。

本当に能力だけで取る会社は少ないと思います。

民間なら銀行、古い会社、公務員なら警察官とかは結構気にするかもしれません。

id:shoku-in

ありがとうございます。

銀行と警察官は色々調べられそうな感じがひしひししますね。

あ、自分の場合、まだ離婚はしておりません。しそうな流れなだけで。

この場合、矢張り気にする企業がある以上待って貰った方が賢明なのかな。

まだ就職には数年あるけど…。

2005/07/26 01:28:44
id:rohann No.7

rohann回答回数97ベストアンサー獲得回数02005/07/26 06:41:44

ポイント14pt

今就活生なのですが、某大手広告代理店は親の職業までしっかりとチェックが入ると聞きます。離婚はどうかわかりませんが、親の経歴も重要なファクターのようです。公務員に関してはそんな不平等は絶対無いはずです。あったとしたら大問題です。

id:shoku-in

ありがとうございます。

今のところ公務員志望なので少し安心です。

就活頑張って下さいー。

2005/07/26 15:45:00
id:NetVista No.8

NetVista回答回数843ベストアンサー獲得回数02005/07/26 06:45:07

ポイント14pt

選考に際しては、まずは本人を判断します。

選考の過程で、可も無く,不可も無いボーダラインに多数の方が含まれる事が多いです。

その中で誰を選択するかとなると親の勤務先や役職などを考慮する場合があります。


保証人の問題ですが、私も母子家庭で就職の際に、母ひとりではだめで叔父さんにお願いしました。

これは、経済的な問題からだと思います。

就職後、何か問題があった場合(特に金銭的)に損害賠償などになった場合の対策だと思います。

母親1人でも、有名人や大企業の役員だったらOKだと思いますよ!

id:shoku-in

経済的な問題ですかー。

ありがとうございます。

2005/07/26 19:53:03
id:umi-marine No.9

umi-marine回答回数296ベストアンサー獲得回数02005/07/26 06:47:07

ポイント14pt

大企業などでは、企業イメージが優先するでしょうから、

露骨ではないと思いますが、担当者の持つ性格なり、考えで

本人以外の家庭環境を重視することはあると思います。


90%が、中小企業をしめることを考えれば、

社長および重役の方々のこだわりに左右されると思います。


全社員に適用するのではなく。

銀行、お金を扱う業種、秘書、などは一部の人を対象に未だに

ご内定報告、採用報告とした家庭訪問をしている会社もあります。


「こね」が優先される企業、業種の場合は尚更、内部での人事担当者

へのご報告などがあり、気にしない者でも、耳に入れば、

難なく事を収め様とします。

表むきと担当者責任、企業責任など、リスク考えられるものはかかわらない

と言うのが本音ではないでしょうか。

id:shoku-in

ありがとうございます。

内定報告・採用報告ですか。すげー。

2005/07/26 19:54:27
id:komiyatakun No.10

komiyatakun回答回数910ベストアンサー獲得回数02005/07/26 08:47:34

ポイント10pt

http://sports.yahoo.co.jp/

Yahoo!���ݡ���

無いと思います。

出身大学とかが全く評価されない

日本唯一の公平期間は公務員です。

id:shoku-in

ありがとうございます。

2005/07/26 19:54:46
id:chapuchapu2525 No.11

chapuchapu2525回答回数1334ベストアンサー獲得回数92005/07/26 14:33:21

ポイント10pt

http://music.yahoo.com/

Yahoo! Music - Internet Radio, Music Videos, Artists, Music News, Interviews, Performances, and more

ほとんどないと思いますよ。

私の意見では、離婚歴を気にして就職選考で落とすような会社は将来がないですね。はっきり言って問題にするような企業を受ける時間がもったいないと思います。

id:shoku-in

ありがとうございます。

2005/07/27 00:13:16
id:eisukesama No.12

eisukesama回答回数403ベストアンサー獲得回数02005/07/26 15:08:03

ポイント10pt

http://tajikawa.hp.infoseek.co.jp/

離婚相談【離婚調停】

私の親も離婚してますが、全く関係なく企業に就職できましたよ。

20歳を過ぎれば、親の離婚なんて全く関係ありませんよ。

id:shoku-in

ありがとうございます。

そうあればいいなぁと思います。

沢山の回答有り難うございました。

2005/07/27 00:13:44

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