口約束で契約になりますか?


口約束+多数の人たちの立会いありで雇用契約は成り立つのでしょうか?

今回はいろいろありまして、こちらの提供するサービスの利用料金との相殺という形で、そのような雇用をしましたが、突然、やめると言ってきました。
しかも、本人からではなく、本人の配偶者が、言ってきました。
本人から直接辞意は出ていません。

その人は責任ある立場であったため、非常にダメージが大きくこまっています。
もう今後、もし前言撤回されても、雇用を継続するつもりはありませんが、どのようなものか、知りたくて質問します。

詳しい方よろしくお願いします。

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  • 登録:2005/08/12 20:15:39
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回答(3件)

id:ishiji No.1

ishiji回答回数13ベストアンサー獲得回数02005/08/12 20:23:29

ポイント20pt

http://bizcareer.nikkei.co.jp/contents/skillup/0306int_takashima...

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口約束で契約は成立します。

詳しくは上記URLを

id:emasan

どうもありがとうございます。

これに懲りて、今回以降は、書面での契約を心がけています。

2005/08/12 20:52:16
id:ramdass No.2

ramdass回答回数119ベストアンサー獲得回数12005/08/12 20:29:20

ポイント20pt

口約束も契約です。

ただし、証明が難しいので普通は文書にします。

id:emasan

そうですね。

でも親しくしていまして、お互い信頼している方だったので、書面での契約はしませんでした。失敗!

2005/08/12 20:53:17
id:chariot98 No.3

chariot98回答回数1105ベストアンサー獲得回数112005/08/12 20:48:59

ポイント20pt

口約束でも契約は成立しますが、それを証明するのが大変なため、一般には書類にします。


「やめる」と一筆もらっておけば、より確実。あるいは就業規則に「退職届」の提出の規定とかありませんか?

id:emasan

いちおう、あまり細かくは決めていないんですよね。特に信頼していた方だったのもあって・・・

どうもありがとうございました皆さん

2005/08/12 20:56:08

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