2007年問題(団塊の世代の大量定年)がクローズアップされているようですが、技術力が低下するとの指摘があります。これは、この世代の技術が若者に継承されていないという意味だそうですが、日本の会社では、若い人が第一線につれていかれて、年を取るとバックで政治力を働かせるという会社が殆どなので、いなくなってもたいしてレベルの低下はない思います(むしろ早く消えてなくなれ)。これについての賛成、反対の意見を募集します。

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  • 登録:2005/08/14 17:25:28
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回答(4件)

id:fuk00346jp No.1

潮澤 昴回答回数1140ベストアンサー獲得回数542005/08/14 17:47:46

団塊二世がちょうど30代でニート中ってが多いのよねぇ

で、問題になってるのは”工員の大量定年”であって管理職とかの事じゃない


一般大衆の製造業の工員と土建ゼネコンの頭、族議員抱えてる業種の頭と一緒にすな。

全員が年取ったら政治力出るのか?と突っ込まれる

平均年収とかよく言われるが実際にそれだけの年収貰ってるのは少ないのと同じ。


結論的には技術力の低下は避けれん。ニートやってるのは親のすね齧り甘ちゃんだしねぇ。

冷暖房完備の部屋で居た者がイキナリ過酷な環境の職場で働けんだろうし、働こうとしないだろうねぇ。


反対になるのかな?

ただ、どっちにしても大量定年は起こるし。何に対しての賛否かいまいち不明


求人拡大するからニートの就職のチャンスかもな。(ボソ

id:youkan_ni_ocha

言ってる事がよくわからんのだけど、技術力=土建屋という意味でしょうか?土建屋さんは、日本は多すぎると思いますが(世界の土建屋の60%が日本集中)私がイメージしていたのは、半導体とか、先端分野、土建屋さんはなくなってもいいでしょ。立て替え需要しかないんだし。政治家も若くていいよ。ニートの問題は重要ではあるけど、それは質問の意図と全く違いますよね。

2005/08/14 17:59:44
id:p00437 No.2

p00437回答回数2277ベストアンサー獲得回数132005/08/14 17:50:55

ポイント15pt

http://www.hr-plaza.com/hre/2003_nov/topics/001.html

�����N�̘J���́u2007�N�����v�������bDISCO HR-Plaza

日本の場合は今少子化が進んで、バランスが悪くなっています。今後、深刻な労働力不足が問題視される事と、団塊の世代は子供時代にそれほど豊かな環境ではなかったはずで、物造りを基礎からやってきた人多く、今の時代の人には想像も付かない発想というものがあるはずです。その技術力が失われるのは大きな問題になると考えます。

id:youkan_ni_ocha

具体的に例えば、どこの業界をイメージされているのか、よかったら教えてください。

2005/08/14 18:00:35
id:myogab No.3

M回答回数61ベストアンサー獲得回数22005/08/14 17:56:23

ポイント15pt

http://www.hatena.ne.jp/1124007928#

人力検索はてな - 2007年問題(団塊の世代の大量定年)がクローズアップされているようですが、技術力が低下するとの指摘があります。これは、この世代の技術が若者に継承されていないと..

質問者は経営力や企業の収益力と、社員の技術力を混同しているのでは?


1970年頃からマニュアル化が推し進められ、マニュアルにそっていれば、誰でもアルバイトでも変わらない生産力を、会社はあたかも維持できるかのようになっていますが、それ以前は、熟練と勘で、容易に真似の出来ない技術というもので生産力を向上させていた。

暗記すれば即戦力とは行かないジャンルにおいて、団塊の世代が抜けることが、問題となっているのですよね。

そして、このような熟練した技術を習得してきた人たちは、底辺で働いてきた人たちだから、政治力を発揮できるような極少数の役職なんかではなく、人数も桁違いに多く、また、発言力を封殺され、比較的冷遇されてきた人たち(その冷遇が熟練技術の伝承を妨げていた一因でしょう)。

id:youkan_ni_ocha

文章の内容からして、例えば金型とか、量産ラインの立ち上げの事でしょうか。だいぶ金型も台湾とかにおされてるみたいだし、この世代がなくなると、かなりやばいかもしれませんね。こういう業界では絶対必要だという意見も聞いてみたいですね。

2005/08/14 18:04:22
id:sami624 No.4

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432005/08/14 18:05:22

ポイント40pt

1.企画分野

→団塊の世代が退職しても、影響は小さいでしょう。むしろ、物事を論理的に判断することができるようになり、企業の発展が期待できるという側面もあるでしょう。

2.管理部門

→事務管理については、管理手法の企画は新世代が望ましいですが、確定した事務手続きの管理は、団塊の世代が対応していたほうが、運用面では良いでしょう。最近の若年層は勤勉意欲が低いので。

3.現場労働

→資格を有する現場については、相応の資格を取得した若年層がいるので、団塊の世代が退職しても問題は生じないでしょう。一方昔ながらの技術を伝授している国宝芸能のようなものは、団塊の世代が退職することで技術レベルの低下が発生するでしょう。

ケースバイケースですね。

id:youkan_ni_ocha

明快ですね。書かれていないけど、一番問題になるのは中小企業の後継者問題とかですかね。全体的な感想ですが、技術の低下というより(技能職除く)、管理能力の低下という点の方がむしろ問題かな?と思いました。

2005/08/14 18:43:08
  • id:kyokusen
    技術力が低下については

     製造業の現場の話で土建屋や管理職に関しての話ではなかったはずです。
    http://www.jeed.or.jp/elderly_data/elder/download/2005_07-04.txt

     生産ラインの多くはロボット化やエキスパートシステム等々を採用していますが、『音を聞いただけで製品の異常がわかる』とか、『数ミクロンの加工を勘だけでやってのける』というような神様的な熟練工が一気に退職し、ライン全体の質が落ちると言う危惧があります。これは90年代以降メーカーの社長でありながら技術と言うものに関して無理解な人物が多く、効率化を推し進めていく中基幹工員の育成を無駄であるとばっさり切った結果であるともいえます。
    http://www15.ocn.ne.jp/~iroha/diary-014.htm

     中小企業に関しては結局職人を持っている所勝ちな世界なので。やり方なんですが、まぁ。技術がなければ潰れるでしょうし、在っても売込みが出来なければ潰れるといった悪循環を呈していますね。
  • id:youkan_ni_ocha
    Re:技術力が低下については

    > 製造業の現場の話で土建屋や管理職に関しての話ではなかったはずです。
    >http://www.jeed.or.jp/elderly_data/elder/download/2005_07-04.txt
    >
    > 生産ラインの多くはロボット化やエキスパートシステム等々を採用していますが、『音を聞いただけで製品の異常がわかる』とか、『数ミクロンの加工を勘だけでやってのける』というような神様的な熟練工が一気に退職し、ライン全体の質が落ちると言う危惧があります。これは90年代以降メーカーの社長でありながら技術と言うものに関して無理解な人物が多く、効率化を推し進めていく中基幹工員の育成を無駄であるとばっさり切った結果であるともいえます。
    >http://www15.ocn.ne.jp/~iroha/diary-014.htm
    >
    > 中小企業に関しては結局職人を持っている所勝ちな世界なので。やり方なんですが、まぁ。技術がなければ潰れるでしょうし、在っても売込みが出来なければ潰れるといった悪循環を呈していますね。


    そういう技術力の低下はすでに現れていますよね。工作機械とか。昔の精度が出なくなったり(まぁ私が知ってるのは小型の旋盤とかですが)。溶接とかもやばいでしょうね。技能職は育つまでに何年もかかるから、今更言ってもしょうがない問題ではあります。
  • id:akito_lightly
    とりあえず

    高校生や大学生ならば『メタルカラーの時代』を一読するのをお勧めしておきます。
  • id:fuk00346jp
    技術力が低下については

    ワシだけポイント貰えんかったな(苦笑
    ・半導体・液晶に関して言えば人間は大敵なんですよ。(汗のナトリウム分でさえウエハー、配線を腐食させますから)
    ほとんど無人化ラインで製造しています。
    (後半検査ラインは検査装置使いますがほとんどオシロスコープ、目視検査装置等半月もありゃ充分)ちゅうか、教育に三日もかかってたら教える側が文句垂れられる。

    NC旋盤とかは確かに図面に無い領域で補正かけるとよく聞きますが、それならそうと書かないと分からんよ。
    打鍵検査もしかり

    土建が余ってると言うならこれだけ不良建築(ずさん工事)が横行する理由はなんでしょうねぇ。(トンネル内のコンクリ剥落等)
  • id:youkan_ni_ocha
    Re:技術力が低下については

    >ワシだけポイント貰えんかったな(苦笑
    >・半導体・液晶に関して言えば人間は大敵なんですよ。(汗のナトリウム分でさえウエハー、配線を腐食させますから)
    >ほとんど無人化ラインで製造しています。
    >(後半検査ラインは検査装置使いますがほとんどオシロスコープ、目視検査装置等半月もありゃ充分)ちゅうか、教育に三日もかかってたら教える側が文句垂れられる。
    >
    >NC旋盤とかは確かに図面に無い領域で補正かけるとよく聞きますが、それならそうと書かないと分からんよ。
    >打鍵検査もしかり
    >
    >土建が余ってると言うならこれだけ不良建築(ずさん工事)が横行する理由はなんでしょうねぇ。(トンネル内のコンクリ剥落等)
    私もそっち関連の業界なんで、なんで、こんな質問したかというと、そもそも日本が韓国に負けたのは、技術力じゃなくて、適切な時に適切な投資をしなかっただけ。はんいんは判断力の欠如。これは投資だけじゃなくて技術開発全体に言える事なんだよね。舵取りがいないんだよね。だから技術開発しても結局は無駄になっちゃう。そんなのいくらでもあるんだよね。日本国内に。最近景気がよくなったのは、負け組のエルピーダの社長がやり手で、韓国と同レベルの設備投資をしたからでしょ?在庫調整がすすんでとか、そういう要素もあるけど。それだけじゃ、ここまで回復しない。そういう人はもっとほしいよね。公共事業に何兆も投資するんなら、有機ELに5000億くらい投資してほしいね。そしたら、またバブルになるよ絶対に。ELなんて、全部日本の技術なのにね。かなりやばい状況だね。
    職人は悪いとは言わないね。むしろ日本の宝なんで。ただ、彼らもすぐにやめるとは思わないね。豊田が定年延長してるし、現場の人は現場離れると、一気にふけるから、お願いされればボランティアでも工場に来るよ。ただし、礼をもって対応しないと中国にいっちゃうかもね。ベトナムとかね。

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