8月1日づけで転職したのですが、8月25日に支給された給与から、もう厚生年金がひかれています。普通、入社月は引かれなくて、退職する月に二か月分徴収されますよね?転職回数が少し多いので、そういう経験が何回もあります。総務が計算を間違ったのでしょうか?それとも。制度が変わったのでしょうか。

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id:manekineko12 No.1

manekineko12回答回数224ベストアンサー獲得回数02005/08/27 03:50:13

ポイント40pt

通常は、おっしゃるように厚生年金の保険料は、当月分(8月分)を翌月(9月)に引かれることになるのですが、派遣会社等は、短期で仕事を繰り返す人が多いので、当月分(8月分)を当月(8月)に引いてしまいます。

会社も厚生年金をかけたのに、労働者からそれを徴収する前に辞められると踏んだりけったりの状態になりますものね。


そういった感じで短期労働を繰り返す人が多い企業は、そういった措置をとっているところもあるのではないでしょうか?


辞めるときに、もめない為にも、サラリと話をして聞いてみるとよいと思います。

id:chappy1976

ありがとうございます。現在は試用期間で、会社方針として「協調性」みたいなものを求める傾向にある(なじまない女性社員はすぐ去れ)をちらっと聞いたことがあるので、まだ警戒されているのかもしれませんね…。

2005/08/27 15:28:27

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