医療従事者の業務について、監督したいるのは誰でしょうか？デイケアに通っています。

最上級の監督省庁は、やはり厚生労働省ですね。

しかし、国家資格なので、苦情を上級省庁に言えば、何かしらの形で公聴会が開かれることがあるかもしれませんが、よほど重大な過失でない限り、即資格剥奪、とはならないと思われます。

ですから、辞めさせる、もしくは辞職へと誘導したいのなら、通常の解雇を行う手順を踏んではどうでしょうか？

ミスの度に始末書を取る→いくつか集めて労基所へ相談→解雇

このようにしたら、解雇予告手当ても不要ですし。通常の解雇宣言をするだけでは、３０日分の解雇予告手当てが必要になりますものね。

いづれにしても、始末書か何かの形で、相手のミスを立証しておくことは、どこへ持ち込むにしても必要です。

ご参考になれば幸いです。

監督官庁は厚生労働省で、

窓口は保健所です。

デイケアを運営しているのが、

法人(つまり私立)なら、

人事権は法人の理事長にあり、

国公立なら行政長(大臣や首長)にあります。