就職の内定後に

その内定先の会社でした面白いイベントなどあったら教えてください。
『うわー、こんな面白い会社なら、絶対内定を断らないよ!』という、内定者の心をぐっと掴むイベントを期待してます。

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回答(4件)

id:kimizu No.1

kimizu回答回数726ベストアンサー獲得回数212005/11/04 15:58:04

ポイント40pt

http://www.hatena.ne.jp/1131074340#

人力検索はてな - 就職の内定後に その内定先の会社でした面白いイベントなどあったら教えてください。 『うわー、こんな面白い会社なら、絶対内定を断らないよ!』という、内定者の心をぐっ..

イベント参加者の心を掴むのと、内定を断るのが比例するか、

という問題は有りますが。。。

単純には、内定だけとって、お得なイベント行って、

辞退とかのパターンもあるわけで。。


まず、要参加費、イベント参加不参加がその後の昇進には

影響しないこと、を銘記する必要がありそうです。

体育会系のイベントは否定的な人間が増えており、

団体行動が不得意な人間も多いです。

例えば、

「内定者をいくつかのグループに分け、参加費用のMAXを決めて、

国内旅行のプランを出させる。

まぁ、旅行でなくても、買い物プランでも、

齟齬とのやる順番でもいいですが。

グループ分けは、勤務地や配属先のグループがいいかも。

その後、グループ単位で自分が実際に行きたい、と思った

ものに票を投じ、

一位から順に有給n日。」

とかw

http://www.hatena.ne.jp/1131074340#

人力検索はてな - 就職の内定後に その内定先の会社でした面白いイベントなどあったら教えてください。 『うわー、こんな面白い会社なら、絶対内定を断らないよ!』という、内定者の心をぐっ..

また、男女平等に利益のあるイベントにする必要がありますね。

会社自体に偏見を持たれる可能性もあります。

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 回答者回答受取ベストアンサー回答時間
1 f-ish 46 41 0 2005-11-06 13:39:30
2 bigaf 5 1 0 2005-11-09 14:21:45
3 gogokame 554 521 0 2005-11-11 10:23:12

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