サラリーマンやOLさん等は、不払い残業や勤務超過などで、会社に目覚めてもらいたい時自らどのような資料を揃えて、どこに相談(訴え)すればよいのでしょうか?

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回答(6件)

id:kosuke2005 No.1

kosuke2005回答回数1351ベストアンサー獲得回数72005/12/25 21:26:50

ポイント17pt

http://www.t-union.or.jp/

労働相談 労働トラブル 個人加盟 セクハラ パワハラ 職場のいじめ 派遣 パート 解雇 などでお悩みの方は 労働組合 東京ユニオンへご相談下さい!

有名ですけど東京ユニオンですかね。

最近もマクドナルドの店長さんがここに相談して、裁判を起こしました。

id:masanobuyo No.2

masanobuyo回答回数4617ベストアンサー獲得回数782005/12/25 21:30:57

ポイント17pt

「労働基準監督署」にご相談ください。


労働基準監督署のご案内

労働基準監督署では、解雇・賃金不払い等の労働条件に関する相談、職場の安全衛生・健康管理に関する相談、労災保険に関する相談等を取り扱っております。

 なお、監督署には管轄がありますのでご確認ください。

id:vegah No.3

vegah回答回数496ベストアンサー獲得回数22005/12/25 21:36:19

ポイント17pt

東京都でしたら、URLのまずは東京労働局に相談されるのが良いのではないでしょうか。

各地にも労働局があります。

http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou-soudan/index.html

無料労働紛争解決制度のご案内

労働紛争解決制度というのがあるそうです。

id:jyouseki No.4

jyouseki回答回数5251ベストアンサー獲得回数382005/12/25 21:37:07

ポイント17pt

http://www.city.kawasaki.jp/25/25kinrou/home/soudan/soudankikan....

労働相談・雇用関係等行政機関一覧

ここは神奈川県の相談所です。お住まいの都道府県名だけでも教えていただければ、更に探してみます。

id:kkmori No.5

kkmori回答回数823ベストアンサー獲得回数42005/12/25 21:55:30

ポイント16pt

ジャパンユニオンに相談すれば、良いと思います。

http://www.jca.apc.org/j-union/

インターネット労働組合ジャパンユニオン

ジャパンユニオンのサイトです。

id:iorum No.6

iorum回答回数72ベストアンサー獲得回数02005/12/25 21:56:20

ポイント16pt

私は納得いかなかったので、総務部長に

「この残業制度について、考え直してくれ」

と直談判しました。しかし回答は、

「それは決まりだから」

と言われたので、頭にきて

「労働基準監督署に相談しに行きます」

と応じたら、

「ちょっと待て。そのことについては検討してから返事する」

となり。

その後の役員会で大揉めに揉めて、結局、改善でなく、緩和されました。

もう嫌気がさしたのでそのままで様子見てたら、その次の異動時期にトばされました。


直接、労働基準監督署に言ったほうがよかったと思いました。

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