※はてなって回答が並びそうなのではてな以外で。
株式会社Hime&Company
「失恋休暇制度」「バーゲン半休」など一風変わった休暇制度を導入してメディアで取り上げられた企業です。
女性に優しく、働きやすい会社だと思います。
Xavel,Inc.
ガールズウォーカーを運営するゼイヴェルは、女性には人気または今後人気が出る企業だと思います。
ちょうど現在スタッフも募集しているみたいです。
ありがとうございます。参考になります。ギャル男風の方がマネージャーでというような記事やテレビで見た事があります。物凄く儲かっているようですねぇ……… 平均年齢26歳かー。
http://job.yomiuri.co.jp/hunt/massmedia/hu_ma_03061001.cfm
女性働きやすい環境 - ベネッセコーポレーション(下) : 現代マスコミ事情 : 就活 : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE(読売新聞)
ベネッセコーポレーションは,以下のとおり女性働きやすい環境であります。
ご参考になりましたら,幸いです。
女性働きやすい環境 - ベネッセコーポレーション(下)
2003年度の新卒採用は62人。書類選考、筆記試験、作文、集団討論、3度の面接などを経て採用が決まる。
ベネッセの事業分野は、進研ゼミを主幹とする教育分野、ベルリッツ・インターナショナル、サイマル・インターナショナルを傘下に置く語学分野、主婦向けの生活情報誌を出版する生活分野、介護サービスなどを行う福祉分野と幅広い。
そのため、作文の課題も「ベネッセで行ってみたいビジネス」「日本の教育における課題」など、出版社の枠を越えたスケールを感じさせるものが多い。
「たまごクラブ」「サンキュ!」など、女性向け情報誌を出版するウィメン&ファミリー(W&F)カンパニーのプレジデント、伊藤正明さん(執行役員)は「ベネッセは職種指定での採用は行っていません。出版部門に限らず、『人がよりよく生きるために貢献する企業でありたい』というベネッセの理念に共感する人に来てほしい」と言う。
出版を希望しても通るとは限らないが、「出版をやりたい、という意欲は大切にします」と伊藤さん。とは言っても、女性誌の出版に携わるのは社員の1割弱。新規採用で配属される人数も1ケタという狭き門だ。新雑誌の創刊時など、必要に応じて経験者の中途採用も行われる。
社員の職住接近と、「生活」を肌で感じてサービスに役立てるため、W&Fカンパニーのある神保町とは別に、東京本部は多摩に置く。育休、育児のための勤務時間の短縮などの制度が整えられ、子供のいる女性にも働きやすい環境が整えられている。
ベネッセの話はよくききますね。入ったという話も聞くのでその後も聞いてみたいところです。福利厚生がずいぶんしっかりしているそうで見事福武書店時代から立ち直った感があります。
トリンプ、ピーチジョンは上記のような内容で取り上げられる有名企業ですよね。
ワコールもですか?ちょっと漁って見ます。
http://www.oshigoto.pref.mie.jp/work/system/lively-17imu.html
男女が生き生きと働いている企業-おしごと三重
三重県の㈱イムテスは、
男性・女性に関わらず、臨床検査技師などの資格や能力を重視した人事をおこなっている。専門性の高い職場にあって、係長以上の管理職9人中、女性管理職が3人を占め、部長職、課長職にある女性管理職は、ISO管理責任者(部長職)やISO事務局(課長職)を兼務するなど業務上も重責を担っている
3/9 ・・・。 社員の構成比にもよりますが、33人ですか。係長以上が何人いるんだろうとか思ったり。。
Samantha Thavasa Japan Limited
サマンサタバサジャパンリミテッドです。
社長は男性ですが、従業員の大半が
女性の会社です。
実力次第で若くして、ショップの店長を
任される人も多いようです。
最近、マザーズの上場でも話題になってますし、
勢いのある会社だと思います。
私も一瞬、3番目の方の会社をと
思いましたが、社員の定着率が
あまり高くないという話も聞きますよ。
ぉー ちょうど今日お店みてきました。
ST
サンマトタコワサですねー
↑
覚えられていない
ベネッセは回転率が高いですか〜
http://www-06.ibm.com/jp/employment/jp/graduates/theme8.shtml
Jobs@IBM; 新卒者採用:FAQs -Theme8 - Japan
URL: FAQ 女性の出産・育児をサポートについて
IBMはいかがでしょうか。実際に15時ごろに早退する女性の方も多かったと思います。(主観ですが)
また女性の管理職の方も他の日本企業とくらべても多かったと思いますが。
確かにIBMは女性管理職の…というよりは職能評価が徹底していてという話はよく聴きます。でも会社全体の業績としてはHDD部門とか気になります。(フラッシュメディアに需要切り替わったらIBMとかどうするんだろうとか)
プロポーションメイキングのコンサルティングですか。難しそうな業態ですね。健康食品、美容用品は紙一重でなにか空恐ろしいものを感じます。男からの意見ですが…
その30%の男性はなんかすごいな。社長は男性なんですね…
http://www.herstory.co.jp/business/index.html
女性専門のコミュニケーション・ブランディング | 株式会社ハー・ストーリィ
株式会社ハー・ストーリィ
女性による女性のためのマーケティング会社です。
<参考>取り上げられているサイトです
日経ウーマンなど
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/special/entrepreneurs_1st/hino_kae...
日経でとりあげられているのを見た気がしますね。SOHOの面接は自分でするという人ですかね?
非常にホームページの文章配置が上手いというか、インデックス化がよくできているいいページですねぇ。
http://kids21.gr.jp/houmon_report/teijin_2_01.html
Kids Express21>企業訪問レポート
帝人は女性活躍推進室まで設けています。
http://www.toshiba.co.jp/saiyou/kirasui.html
東芝 採用情報:東芝について(働きやすい職場づくり)
東芝
きらめきライフ&キャリア推進室
室長は女性です。
九州電力
女性社員の育児休職取得率「95%以上」
ダケジャナイテイジン!ってやつですね。CMは多く見かけるのですがいまだに業態がわかってなかったり。あとで見てみます。
東芝かー。どうだろう。。
九州電力、いつぞやのエンロンの時のピンチを乗り切って株価をグンとあげたっていう印象だけがいまだに残っています。
−−−−
ありがとうございましたー
これは…また、随分若々しい匂いがするサイトですね。と思ったら社長さんは35歳ですか。実業が少し見えなかったりします。おしゃべり女性の囲い込みですかね?
富士ゼロックス株式会社ビジネスイノベーションオフィスパートナーの出資を受けてるのかな?
ありがとうございました、勉強になりました。