■契約社員■元・現契約社員の方または、派遣社員をよく知る人(知人友人が契約)や人事担当者の方にお尋ねします。

下記の内容を含んだ回答をお願いします。

[契約経験のある方]
1.勤続年数。
2.年齢
3.職種
4.会社の規模・業務内容
5.メリット・デメリット。
6.結婚されていますか?(結婚に関する有利不利)
7.今後も続けていきますか?(将来の希望)

[よく知る人・人事担当者様]
8.知人・友人の現状。(上記内容も回答できる範囲でお願いします。)
9.企業側からみた契約社員。

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 登録:2006/01/07 13:04:40
  • 終了:--

回答(6件)

id:arhbwastrh No.1

arhbwastrh回答回数447ベストアンサー獲得回数232006/01/07 13:11:44

ポイント16pt

こんな感じです


[契約経験のある方]

1.1年

2.20代前半

3.IT関連

4.中堅、パソコンの修理関連

5.メリットなし。

  デメリット・・社員と同等にもかかわらず業務内容は変わらない。その割りに給料は安い。はっきり言って正社員のがずっといいと思います。

6.していない

7.やめます

id:keisuke2005

ありがとうございます。

実務経験者の貴重なコメントはうれしいです。

2006/01/07 13:20:49
id:iorum No.2

iorum回答回数72ベストアンサー獲得回数02006/01/07 13:57:34

ポイント16pt

http://www.adecco.co.jp/

人材派遣も転職情報も - アデコ株式会社

派遣社員

某有名飲料企業


1.8年

2.30歳

3.事務

4.非上場飲料会社

5.メリット:無名短大卒なのに大手

デメリット:所詮、派遣

6.未婚だが結婚予定

7.今後も継続のつもり


8.正社員が羨ましい。厚生的な処遇がまるで違う。ボーナス、退職金、産休の処遇など全然違う。

9.安くおいしい。能力があって、安い。

id:keisuke2005

ご回答ありがとうございます。

派遣会社ですか。確かに大手で働けることはうれしいです。

以降の方は不安などを感じておられるか等を記載していたけるとありがたいです。

2006/01/07 16:47:50
id:TOURCONTAKUTER No.3

TOURCONTAKUTER回答回数1139ベストアンサー獲得回数232006/01/07 15:02:37

ポイント16pt

http://www.moshimoshi.co.jp/

テレマーケティングのもしもしホットライン

[契約経験のある方]

1.勤続年数。1年

2.年齢 25歳

3.職種 インバウンドのテレフォンオペレーター(某プロバイダーのテクニカルサポート)

4.会社の規模・業務内容 相当大きかったです

5.メリット・デメリット。

 三井物産系列なので社会保険・健康保険などもしっかりしていた。

 急遽正規の勤務(公務員)採用が早まり、突然やめることになってしまいましたが。

 若手の方が多く、働きやすい職場でした。

6.結婚されていますか?(結婚に関する有利不利)結婚していません

7.今後も続けていきますか?(将来の希望) すでに退職しています。スキルのある方は男性・女性問わずに正社員登用されていました。

id:keisuke2005

品定めの場所でもあるのかもしれませんね。

ただスキルが無いとズルズルと不安定な生活を続けざる得ないようにも感じました。公務員への採用おめでとうございます。

2006/01/07 16:50:13
id:Guadagnini No.4

Guadagnini回答回数128ベストアンサー獲得回数42006/01/07 15:54:26

ポイント16pt

(URLはダミーです)

1人目、男性。

1.勤続年数 3年

2.年齢 着任時 21歳

3.職種 販売業

4.会社の規模・業務内容 家電販売業・中堅

5.メリット 社員に課される雑務が無い。

  デメリット 社員に与えられる福利厚生の一部が利用不可。

6.結婚されていますか?(結婚に関する有利不利) 結婚が決まったので、正社員となる勤務先を見つけ、退職。

7.今後も続けていきますか?(将来の希望) 子供が生まれたので多分契約社員には戻らない(と思う)。

(URLはダミーです)

2人目、女性。

1.勤続年数 2年半。

2.年齢 着任時 23歳。

3.職種 企画営業。

4.会社の規模・業務内容 IT産業・中小

5.メリット とりあえず職を得た

  デメリット 営業先で「実は契約社員で」となかなか言い出しにくい

6.結婚されていますか?(結婚に関する有利不利) 未婚

7.今後も続けていきますか?(将来の希望) 有利な条件で自分のステップアップになる職を見つけたので、退職。

(URLはダミーです)

3人目、男性。

1.勤続年数 2年

2.年齢 68歳

3.職種 営業

4.会社の規模・業務内容 電気設備関連・中小。

5.メリット 定年退職した後も働ける。

  デメリット 正社員時に比べ給料が大幅にカットされた。

6.結婚されていますか?(結婚に関する有利不利) 既婚。

7.今後も続けていきますか?(将来の希望) 体力が続く限り働きたい。

以上、契約社員で働いている知人のうち私が詳細を知っている人のみのデータでした。お役に立てれば光栄です。

id:keisuke2005

大量の回答ありがとうございました。

若年層にとっては、ステップアップ又は仮の仕事という感じで利用されているようですね。三人目の男性も、給与が下がったものの、老後の生活のために上手く制度を利用されているように感じました。ありがとうございました。

2006/01/07 16:53:14
id:sami624 No.5

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432006/01/07 16:20:39

ポイント16pt

1.3年程度が多いですね。

2.23~24

3.金融

4.1部上場

5.メリット→不正行為以外は懲罰の対象とはならない。

デメリット→賃金水準が正社員よりも低い

6.未婚

7.長期的に続ける意思のある方は、正社員への転換制度も認められている。

8.派遣社員として勤務しており、大半が結婚と共に退職を考えている。

9.正社員よりも賃金水準を抑えることが出来、かつ昨今の買い手市場により質の良い契約社員が採用できている。

id:keisuke2005

企業サイドの短期的な労働力の確保っというかんじでしょうか。結婚と同時に退社しているところをみると。。やはり安定感にかけるようですね。

ありがとうございました。

2006/01/07 16:55:39
id:white-cherry No.6

white-cherry回答回数374ベストアンサー獲得回数42006/01/07 18:22:11

ポイント16pt

[人事担当者]

1.半年~3年か5年

2.20代~30代前半

3.サービス

4.1部上場

5.(会社側からみた)メリット:賃金が安いので経費の節約になる。賞与も必要ないですし、保険などの手当てにも加入しないのでその分安くすむ。 仕事ができなければ契約をうちきることができる。デメリット:やる気が正社員より少ない。 その為、仕事も重要なものは任せられない。→雑用が多い→賃金が安い という悪循環。

6.既婚でも子供が大きければ構わない。結婚したては子供ができたなどしてすぐ辞められると困るのでやとわない。小さい子供がいる場合も同じ。熱出したなど子供の用事で早退されるのも困る。とにかく、女性の場合は子供に関して困る事が多いのでその点は確認している。 男性の場合は、やる気があればOK。 契約→正社員もあるので。

7.正社員になれる可能性もあるので、その意思がある人を優先しています。やはり、仕事もその方ががんばってくれますしね。

8.結婚するとやめる女性が多いです。男性は、仕事が合わないとすぐ辞めてしまいます。

9.一時しのぎの労働力の確保、という形で考えています。 基本的に、契約はあまりとらないので。 支社などになると違いますが、本社勤務になると大卒ばかりですし、契約も本当に人手が足りない時だけですね。それでもその辺の正社員より給料はいいので。 支社の場合、女性の採用が多いです。事務的な雑用を担当してくれる方を募集してる事が多いですね。 とりあえず、1ヶ月様子見、それでよければ3ヶ月、半年と期間を延長してきます。

id:keisuke2005

人事担当者の生コメントをいただきありがとうございます。

私の考えることと同じようですね。

やはり契約・派遣はその場しのぎであり、本命でないと再確認いたしました。

※私の志望する企業が契約社員メインなので、「使い捨て」するつもりの姿勢であるように思えて

ならなかった為に、今回の質問を立ち上げました。

皆様、数多くのご回答ありがとうございました。

全ての回答に感謝いたします。

2006/01/07 21:38:02

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