会社の寮について。男女共同部分が多いのですが、おっさんが下着を出した状態(テキトウに来た寝巻き?のウエスト部分から)で歩く姿を目撃し、大変困っています。当方、女性です。

男性の共同風呂があるので、風呂帰りだと思います。共同風呂場は管理人室兼寮の出入り口付近にあるので、避けて通れません。
なお、各部屋に風呂の備え付けの部屋が多いのですが、おっさんは、大浴場が好きなようで、そちらに行ってしまいます。

一度、会社の組合に言いました。うちの会社の組合は、比較的しっかりしているようです。が、いかんせん、牛歩。画期的には物事は進みません。現在「おっさんに口頭で注意していく」という対処です。
自分では、とりあえず組合に言い続けるのがよい道と思っていますが、「言う」だけでいいのかな、と不安です。
なにか 「おっさんの下着」解決にむけてよい方法ありますか?
また、こういうことを監督している官庁があれば教えてください。
お願いいたします。
ちなみに、それらのおっさんはうちの会社の管理職です。

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回答(8件)

id:me_so_horny No.1

me_so_horny回答回数17ベストアンサー獲得回数02006/01/26 21:23:22

ポイント10pt

↑ダミーです。

他の女性と連携して組合と管理人に言ってみたらどうでしょうか?

数が集まれば組合側も黙っていれないんじゃないでしょうか?

数は力とも言いますし。

すみません、監督官庁までは検索できませんでした。

id:chiara No.2

chiara回答回数270ベストアンサー獲得回数32006/01/26 21:07:22

ポイント130pt

http://www.samuelife.com/

【作務衣Life】実用派のご用達作務衣(さむえ)専門店

そういう管理職のおっさんは変にプライドが高いので、口頭で注意したくらいで反省するもんではありません。生意気だと思われる可能性だってあります。かといっておっさんのそんな姿を見るのは辛いですよね。

ここはちょっと出費になりますが、女子社員一同より「作務衣」や「甚平」などをプレゼントしてみてはどうでしょうか。大勢いらっしゃるなら一番偉い人に代表で差し上げるとか。探せば安いものもあります。プレゼントされたのに着ないというということは、さすがにないと思いますし、そうすることでより気持ちよく反省を促すことになると思います。実際、何度注意しても風呂上がりは裸でうろうろする父親も、プレゼントしたことにより反省をし、ちゃんと着る様になっただけでなく、お礼の倍返しでお小遣いまでもらうことができました。頑張って下さい!

id:TomCat No.3

TomCat回答回数5402ベストアンサー獲得回数2152006/01/26 21:23:44

ポイント10pt

http://www.campus.ne.jp/~labor/kintou/sekuhara_sisin.html

�J�����S�����Z���^�[�i�Z�N�V�����E�n���X�����g�̎w�j�������j

実際の対策としてはちょっと無理があるかもしれませんが、

とりあえず会社の寮における職場の上司の行動は

職場の延長の延長ととらえることが可能ですから、

ここはひとつ、セクハラということで、

その対処を会社に要請してみてはどうでしょう。


まず何をもって職場と考えるかですが、

これは基本的には、事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所、

ということになります。

が、アフターファイブの宴会などであっても、

実質的に職場の延長線上のものであれば、

それは職場と同等にとらえられるものですから、

当然会社の寮における会社の上司らの行動は、

職場におけるものと同等にとらえていけるものと考えられます。

というか、女子社員としてそう言い張れる権利はあるはずです。


続いて、何をもって性的な言動と考えるかですが、

日常生活において通常見せない下着などの露出は

十分猥褻な行為と言えますから、

女子社員をそうした行為から守るべき配慮が

雇用者には求められるものと考えることが出来ます。


ご紹介したページには、労働省(当時)のセクハラに関する告示と、

その解説が記されています。


ご質問のケースは寮での出来事とはいえ、

「環境型セクシュアルハラスメント」に該当すると考えられます。

そこを論拠に会社側に改善を求めていくことは、

十分理にかなうことと言えるでしょう。


なお、こうしたことの監督官庁は労基署になります。

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