香港の現地法人で日本人を雇用する場合、契約はどのように交わせばよいでしょうか?税金等の支払はどうなりますか?

日本では納税の義務はないですか?

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id:shinanoyoru112 No.1

shinanoyoru112回答回数20ベストアンサー獲得回数02006/02/24 12:34:41

ポイント40pt

http://www.hatena.ne.jp/1140499526#

人力検索はてな - 香港の現地法人で日本人を雇用する場合、契約はどのように交わせばよいでしょうか?税金等の支払はどうなりますか? 日本では納税の義務はないですか?..

URLはダミーです。参考URLは示せませんが、

1、契約;これは本人が納得できるものであればいいのでは。日本、H.K.それぞれこうでなければいけないというのはないと思うのですが・・。因みに私は、基本報酬額、手当て等条件、休暇条件(日本に帰る交通費)などを入れ込んでます。

2、税金;基本的には年間報酬額の17%(正確には17%弱だったような・・)です。HKのID(身分証明書)があれば10万HKD基礎控除があります。

3、日本での納税義務;正確に言ったらあるらしいです。日本と中国(HK含む)はその協定(正確な呼称は忘れましたが)がないので、日本と中国(この場合はHK)での収入の合計に対して日本とHKで二重課税しなければいけないらしいですが、税務署の担当官で若干意見が違いました。

(確定申告で相談したら、申告しなくてよいと言われました。少額だったから???)もちろんHKでは納税しますが。

以上、あくまで私の経験ですがご参考になれば。

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