現在就職活動中です。企業説明会などに行ってよく企業側への質問の時間がありますが

「コレは訊いておけ!!」ってのがありましたら教えて欲しいです。
入社前に訊かずに失敗した例などでもよいです。
ちなみにSE(情報系)を希望しています。

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  • 登録:2006/03/08 11:10:13
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回答(4件)

id:vinaka No.1

vinaka回答回数232ベストアンサー獲得回数12006/03/08 11:19:41

ポイント18pt

http://d.hatena.ne.jp/from_outerspace/20050610

お台所の頑固な油汚れ研究所 - 面接対策の要 合同企業説明会での質問のコツ

私もSEですが、やっぱり残業時間と残業に対する手当ですね。あとは休日を明確に聞いておいた方がいいと思います。

あとはこれからの会社の持っていきかたなどを聞くのも良いでしょう。

SEは特に残業については必ず聞いた方が良いですよ。

id:daigo_ozawa

やはり残業は多い職種ですからね…100%手当て出ないと辛いです。

もっと情報お待ちしております。

2006/03/08 11:48:07
id:nischiura2006 No.2

nischiura2006回答回数734ベストアンサー獲得回数42006/03/08 11:53:19

ポイント18pt

http://www.hatena.ne.jp/1141783813

人力検索はてな - 現在就職活動中です。企業説明会などに行ってよく企業側への質問の時間がありますが 「コレは訊いておけ!!」ってのがありましたら教えて欲しいです。 入社前に訊かずに失..

SEと言うことであれば残業の程度とその待遇(追加勤務手当て)についてでしょう。

また、転勤の有無(範囲)も場合によっては確認しておかれてはどうでしょう?

この回答はサイトを表示してませんのでポイントは結構です。

id:daigo_ozawa

確かに勤務地は重要ですね。ありがとうございます。

2006/03/08 11:59:00
id:zin20 No.3

zin20回答回数41ベストアンサー獲得回数22006/03/08 11:59:28

ポイント17pt

人事異動あるいは移動ですが、営業所間の移動の頻度。客先に常駐して勤務することが、ほとんどですが、プロジェクトの所要期間や移動・応援サイクル。あえて質問しなくてもよろしいのですが、落ち着いて資格試験の受験勉強をするには環境が整っている必要があります。昔は宿泊勤務を経験しておりまして、今は無いと思いますが体調維持には苦労したことがあります。

id:daigo_ozawa

移動と残業ですね

2006/03/08 13:02:02
id:jinny6202 No.4

jinny6202回答回数143ベストアンサー獲得回数12006/03/08 12:16:55

ポイント17pt

残業、待遇は当然聞くべきです。ただし、どんな面接対策の本でもいわれることですが、面接ではやる気を見せるのが何より大事です。そういう意味では休暇などをあまりしつこく言及するのはお勧めしません。あくまで、自分の知りたいことを知るためというより、面接官に「しっかり将来を見据えているな」と思わせるために待遇に関する質問をしましょう。


他に、やる気を示す意味ではその会社の業務内容や社員募集について分からないことを聞いてみるのもいいと思います。くれぐれも「こんなことも知らずに面接に来たのか」と思われない範囲でですが。


上のサイトはあなたの質問にずばり答えてくれているので参考にしてみてください。

id:daigo_ozawa

サイト拝見させていただきます。

2006/03/08 13:02:38

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