――質問は、次の２点です。
(1)こういう場合は「セクハラ」「パワハラ」と呼べると思いますか？会社／または誰か信頼できる場所に報告・相談した方が良いと思いますか？
(2)今、自分はその感触が忘れられなくて、非常に気持ち悪いのです。今日は朝から出社できずに半休をとったのですが、それでも今日は仕事になりませんでした。自業自得ではあるのですが、こういうこ
とを忘れて再び仕事に集中するために“よい方法”はありませんか？
≪回答に際しての注意≫
もちろん、私の方に油断があった＆責任があることは重々承知しています。「一方的に相手(私／同僚)を責める」ような回答はしないでください。
重要なのは“無かったことにして前に進む”ことだと、私は思っています。まずはそこへたどり着くためにアドバイスをいただきたい、ということです。
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emori007
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同僚との付き合い上、一緒に食事に行くことは何の問題もありません。
しかし、嫌がるあなたに無理矢理そのような行為をしたとすれば、立派な犯罪です。
問題は、あなたがその事を「自分も悪いのだと」思って忘れたいという点にあります。何故問題かと言いますと、このような体験はいわゆるトラウマになる可能性が在るからです。男性不信に陥りませんか。
ですから、本来ならば戦うべきですが、これも勇気の要ることでしょう。戦う場で思い出したくないと言う事もあるでしょう。
でもあなたが忘れたいと言われるのなら、顔を合わさない方法をとるしか無いと思います。すなわち、会社を辞めることです。
断れない状況があったとすれば、またいい気になって誘ってくるかも知れません。それに、そのような男をのさばらせておく、会社のカルチャーに問題が在りませんか？
ただし泣き寝入りしたくないなら、弁護士会に相談した方が良いです。カウンセラーにはいい加減な人が居ますので、注意してください。