しかし、会社の募集資格（学歴、年齢など）が満たしていない場合、あなたならどうしますか？
・こんなアクションをとる！ ・こんな方法があるまた経験がある等を教えて下さい
「諦める」系は、ご遠慮願います
No.1
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採用担当者にコンタクトして応募させてもらえるようお願いしてみる。
自分が求人出す場合を考えると，学歴，年齢は必要だったから書いてみたとか，もしこの条件でいい人が来てくれなかったらと不安，とかいうケースが多いように思います。
No.3
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自分の長所を前面に押し出し、欠点はかくしておき、
最後に実は年齢が、、、と言う風に話す。
つまり、いいところを先に説明して、その話を膨らませて
そのまま決まりそうになったら、実はこんなことが引っかかるんですが、やりたいと思いますのでよろしくお願いしますって強くアピールするとたいがいはうまくいきます。
私も30歳までの仕事に35歳の私が採用されました。
がんばれ～
言葉巧みなのも必要とされますよね
５歳オーバーしていたのに、採用されたなんて
すごい！！
積極的にぶちあたってみようかな
と、すこし勇気がでてきました(＾＾)ｑ
No.4
270
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だめもとで電話してどうにか会ってもらえるようにしますね。
やはり行動力が大切です。
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/contens/kintou/contens/pojithib...
有り難うございました。
今回初めて細かく読むことができました（＞＜）
No.5
16515
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年齢制限オーバーは、職種にもよりますが、10年とか極端なものでなければ、意外と平気なものですよ。年齢以上にアピールできる事項を考えて、説明できるよう、担当者を納得させられるよう、準備してください。逆に、どういう人材を捜していますか、と、こちらから尋ねてみてもいいと思います。
少なくとも自分のほうから諦める必要はないです。とにかく、とにかく行動してみること。電話して聞いてみること。頑張ってください！
何事もまずは行動力が必要ですよね。
先を考えて消極的になっていましたが、
まずは行動を起こしてみなければ何も始まりませんね！頑張ります！
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今回悩んでいるところは、誰でも知っているような大手だったので、厳しいとわかっていますが一度コンタクトしてみます。
そうですよね～、人事の人も責任があるわけですもんね。
自信ないですが、電話してみます！