上司の経理部長ですが、仕事ができないのに傲慢で困っています。なにかいい方法(左遷とか)はありませんか?

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  • 登録:2006/05/14 00:39:00
  • 終了:2006/05/21 00:40:09

回答(36件)

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自分自身の問題を上司の能力や傲慢さに転嫁していませんか? ラージアイ・イレブン2006/05/20 17:51:21ポイント1pt
困っているのは本当に上司のせいですか? 誰に対しても傲慢ならそういう人間だということになりそうですが、 あなたに対してだけ傲慢だという場合は、 あなた自身になにか落ち度や問題があるのかもしれません。 あ ...
諦める。 shounenjidai2006/05/20 08:34:22ポイント1pt
私の会社にも似たような人がいますが、いないものだと割り切ってます。 前は1つ1つの行動に腹が立っていましたが、割り切ってからは何にも 気にならなくなりました。会社が何の対処もしないのだから、会社にとっ ...
上司に従うのが無難 BROWN62006/05/18 13:00:46ポイント1pt
腹を立てずに従うのが無難
上司の上司 taka27a2006/05/14 00:48:16ポイント3pt
に相談というのはもうしましたか??
経理って基本的に・・・ ins20002006/05/17 23:23:21ポイント1pt
私も経理やってます。 職歴10年で4社目です。 人間関係が嫌で転々としているわけではないのですが、 4社で共通点があります。 それは、経理やってる人って、癖のある人多いです。 非常に多いです。社交性とかなく ...
しましたがだめでした t-masubuchi2006/05/14 01:05:07
しましたがだめでした
割り切る mo_ko_mo_ko2006/05/14 04:36:02ポイント6pt
どういう風に仕事ができないのか、にもよりますが。  私なら「この人は肩書きだけのお飾り部長」と割り切ってしまいます。  実務はこっちでやるから、なにかあったら責任をとってくれ、というスタンスを作ってし ...
日誌は? mo_ko_mo_ko2006/05/17 08:36:13ポイント1pt
メールがだめなら、実務の日誌をつけるシステムを提案し、実行してみてはどうでしょう?  いわゆる交換日記みたいなものです。 ちょっと面倒ですが、証拠作りにはいいと思うのですが。
ccはかなり有効かと kon19742006/05/14 10:45:53ポイント1pt
私の会社では関係者にCCで送信しています。 そうするとサボれませんから、お互いに。 上司であってもこちらが「使う」あるいは「利用する」ことを 考えてはいかがでしょうか。 自分の業績をそっくり持っていか ...
参考になりました t-masubuchi2006/05/14 09:28:23
よい方法と思います。ただし、上司はメールを使えないのです。
しょうがないので:徹底的にやってあげる。 oshiete_12006/05/14 12:49:42ポイント2pt
1:上司の上司は、駄目です。その部長が上司として、使いやすいから部長にしているのであって、直訴したってかえって自分に不利になるだけです。 2:メールは使えない?わざそうしているのかも?? 3:あなたが ...
良い考えだと思います kitata12006/05/14 15:27:07ポイント1pt
この考えを実行すれば、もしかしたらうまくいくかもしれませんよ。
まだ、ましですよ・・・。 efuii2006/05/14 11:51:28ポイント1pt
 経理部長だけで済んでいるのなら、まだましだと思いますよ^^;ということは他の上司には仕事の出来る人がいたり、人当たりのいい人がたくさんいるってことでしょ?  私の勤めている所は肩書き付きの大半が仕事 ...
何に困っているのかもう一度冷静に分析してみては? chipmunk19842006/05/16 15:33:50ポイント1pt
>傲慢で困っています というのがポイントですね.上司が傲慢だと何が困るのか一度冷静に分析して見ましょう. もしかして,単にウマが合わないだけではないですか? 実害があるのなら,具体例を挙げて,先輩なりと ...
あなたがより傲慢になる。 dummy20042006/05/16 15:29:21ポイント1pt
上司が困るかも。笑。
会社の代表や総務に「○○金融ですが~」と電話してみる。 dummy20042006/05/16 15:28:18ポイント1pt
経理だけに・・・イタイ。
仕事をミスらせる。 dummy20042006/05/16 15:27:15ポイント1pt
意図的に。
どんどん、仕事を回してやる。 dummy20042006/05/16 15:25:52ポイント1pt
決済文書をさっさと処理して回してやるとか・・・
100マス計算でもやらしとけ!! dummy20042006/05/16 15:24:56ポイント1pt
ポスト的には業務の一環かと。爆。
上司のあり方 numa19812006/05/15 01:59:22ポイント1pt
仕事を実際にできなくても上司の仕事はマネジメントが主なので仕方がないと思われます。 現に会社は問題なく月次決算を行えてますよね? 仕事が出来る上司がいる下で働くのもそれはそれで苦労がありますよ… むし ...
困ったときは、お互い様です。 take4xp2006/05/15 00:00:06ポイント1pt
小さい会社と言われていますが、パソコンなどの設備はあるものとします。   1.仕事の依頼、指示は必ず記録に残す。  方法としては、指示を受けたりした際に、誰からの指示分でしょうか?と確認しておき、メールで ...
上司の経理部長に kitata12006/05/14 19:44:24ポイント1pt
言えるのなら、上司の経理部長に直接言ってみたら
仕方がないの!我慢 impetigo2006/05/14 19:14:13ポイント1pt
 これも次ぎへのステップだと思い今は我慢する。
出来ない上司はどこにでもいるみたいだけれど charuken2006/05/14 17:30:47ポイント1pt
相談にのってくれそうな先輩に話しをしてみる。 それで良い策がなければ、経理部長の上司に話をもっていく。 レポートにして文書で提出とか。
痛い目にあわせる tetsu102006/05/14 15:51:31ポイント1pt
自分がいかに無力なことを分からせれは、傲慢な態度は少しは改善されると思います
レポート kitata12006/05/14 15:20:36ポイント1pt
一回レポート上司の行動を書く。 自分の気持ちを整理する。 そして、レポートを会社側に提出してみたらどうでしょうか。
kitata12006/05/14 14:56:23ポイント1pt
セクハラなどの噂を流してみたらどうでしょうか。
自分で newradio2006/05/14 13:52:39ポイント1pt
自分で考えて何も言われないくらいに完璧に仕事をする。 それでも何か言ってきたら、自分で少しはやってみてと言う。
経理部の中の出来る人に相談する japantax2006/05/14 13:01:22ポイント1pt
経理部の中に、他に仕事が出来る人はいませんか?なにか相談や問題ごとがある場合、その人に相談して、自分と経理部長の間にその人を入れるのはどうですか?経理部長がその人に対抗心・嫉妬心等を持ち出すのが一つの ...
あきらめるか・・・ uenoshin2006/05/14 12:15:59ポイント1pt
彼が仕事できないならここは大人の姿勢で、代わりに仕事を やってあげて会社がうまくまわるようにサポートしてあげる とかが猛烈に理想的な姿です。 どこの会社にでもデキない人は必ずいるものです。 周囲がそれを ...
人事部に相談を kaoru11072006/05/14 01:02:42ポイント2pt
別の方が書かれているように、上司の上司に話をするのが王道です。 もうひとつの対策として、人事部への相談です。 昔は知りませんが、いまどきの人事は、どこの企業でも、こういう相談には秘密厳守で応じてくれま ...
経理部と人事部は一緒 t-masubuchi2006/05/14 01:06:58
ちいさい会社ですので、経理部は人事部をかねています。
トップに相談 kaoru11072006/05/14 06:48:08ポイント1pt
人事が駄目、上司の上司が駄目、ということであれば、トップに持ちかけてはいかがでしょう。 今はメールがありますから、人知れずきちんとご相談申し上げることが容易だと思います。
人との出会いが大切です。 wagahaiha2006/05/14 01:40:32ポイント1pt
質問の内容をみると、ストレスが溜まっていると思いますが。本当に間違えなく、そういう上司でしたら、あまりよい会社ではないと思います。はやく辞めた方がよい。辞めたくないでしたら、真面目に上司の仕事の分も合 ...
自分が移動 koujihiroe2006/05/14 01:38:53ポイント1pt
本当にその上司の方とはなれたいのであれば自分が移動をさせてもらうというのはだめでしょうか?
本当に仕事ができない? りき2006/05/14 01:19:14ポイント1pt
上司の仕事をどこまで知っているんでしょうか? 実は一部しか見ていなくて全てを知らず、できない・傲慢、と言っていたりしないんでしょうか? どうなのかは知りませんが、何に困るんでしょう? 自分が辞める 自分 ...

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