どんな人財、どれくらいの人数を求めているか分かりませんが、接客や営業などの人材であれば、自ら、お客さんとして、お店などに出向いて接客してもらって、良ければ、その人を引き抜くような話をするのも、いいかもしれません。
私も個人に対し、営業をしているのですが、会社の社長さん等と、商談をしていると、たまに「うちで働かないか」などとお誘いを受けます。具体的に、転職後の仕事の話をされたり、給料の話もされたりする時もあります。実際に同じようなパターンで引き抜きされた人もいますし、お金を掛けずに、欲しい人を獲得できる方法だと思います。
しかしこれをするには、いかに魅力的にその仕事の説明が出来るかの営業力が必要かもしれません。
また誰でもいいのであれば、職安http://www.hellowork.go.jp/の前で、声を掛けるのもいいかも。少なくとも働こうとしているから職安に行っているわけですから。
しかしまずは、身元はがはっきりしている、友人の知り合いとかから、声を掛ければいいとは思います。直接の友人だと近すぎて、よくトラブルになると聞きますので、知り合いの知り合いぐらいで見つかるといいですが。
立ち上げた後でしたら、職安に依頼するとか、ネットで募集など方法があるとは思いますが、いずれにしても、まだ立ち上げる前の段階でしたら、自らが説明して、賛同してくれる人を雇用したほうが良いかとは思います。
せっかくですから
ご自分でホームページを立ち上げて求人案内を出してみては?
他の方も書いておられますが、
コスト面だけ重視するならハローワークが良いですね。
このご時世、ベンチャーに興味を持つ若者はたくさんいます。
ましてやベンチャー立ち上げとなったら、手伝いたいという
若者は多くいるでしょう。
インターンやアルバイトといった形で、募集してみては?
大学生の集まる掲示板とか、mixiの「若手起業家ネットワーク」コミュニティなどでも、協力してくれる人が見つかると思います。
現在自分は求職中です。
鬱でしたが、現在は充分体調復帰しました。
私は男、32歳です。
愛知県豊田市に住んでいるものですが、働く意欲は充分です。
よろしければあなたの立ち上げようとしている事に関して教えていただけないでしょうか?
現在自分は求職中です。
鬱でしたが、現在は充分体調復帰しました。
私は男、32歳です。
愛知県豊田市に住んでいるものですが、働く意欲は充分です。
よろしければあなたの立ち上げようとしている事に関して教えていただけないでしょうか?
リンクはダミー。
http://q.hatena.ne.jp/1148271926
自分の大学に学生がたくさんいる場合だと、母校の就職担当者のところに行って人材を引き抜くという方法がとれます。
学生の能力や意欲なども確認しやすいのでわりと便利な方法だと思います。
アーごめんなさい肝心なことを忘れてました、あまり時間も面倒なてつずきもかけたくないのでもっお手軽な掲示板みたいなのでよいのです。私はネット自体素人なので(ここしか)知らない?しりあいにはネットでできると聞いたのですが詳しくは聞けなかったので