通常の場合は素直に気持ちを伝えるべきだと思います。
ただこのケースの場合、もし告白して万が一断られてもこれまでのよい関係を持続できるのが条件となるのではないでしょうか?
これはprivatorさんだけでなくその彼女の心も含めてなのですが。
私も鬱病の部下を持ったことがありますが、治すのには長い時間がかかるし再発もよくあることだと思います。
今回仮に告白して断られてこれまでの関係が維持できなくなり、その後病気が再発し今度は彼女をサポートする人がいない、
といった事は当然privatorさんも望まれないと思います。
万が一彼女の病気が悪化や再発し、長期療養休暇・休職にいたった場合、
休職中の保険料等を会社がどれくらいの期間負担し続けてくれるかなどの事態が考えられ、
そういった面からも社内に理解がありサポートしてくれる上司は”絶対”に必要です。
組織というものはとかく精神疾患の患者に冷たいものです。
ただ私の経験から言いますと病気に理解のある方がパートナーになるのがベストだとは思います。
私の鬱病の部下もそういったパートナーの支えで無事結婚しました。
privatorさんとその女性もそういった素晴らしい関係になれるといいですね。
通常の場合は素直に気持ちを伝えるべきだと思います。
ただこのケースの場合、もし告白して万が一断られてもこれまでのよい関係を持続できるのが条件となるのではないでしょうか?
これはprivatorさんだけでなくその彼女の心も含めてなのですが。
私も鬱病の部下を持ったことがありますが、治すのには長い時間がかかるし再発もよくあることだと思います。
今回仮に告白して断られてこれまでの関係が維持できなくなり、その後病気が再発し今度は彼女をサポートする人がいない、
といった事は当然privatorさんも望まれないと思います。
万が一彼女の病気が悪化や再発し、長期療養休暇・休職にいたった場合、
休職中の保険料等を会社がどれくらいの期間負担し続けてくれるかなどの事態が考えられ、
そういった面からも社内に理解がありサポートしてくれる上司は”絶対”に必要です。
組織というものはとかく精神疾患の患者に冷たいものです。
ただ私の経験から言いますと病気に理解のある方がパートナーになるのがベストだとは思います。
私の鬱病の部下もそういったパートナーの支えで無事結婚しました。
privatorさんとその女性もそういった素晴らしい関係になれるといいですね。