能力の高いWEBプログラマーを雇うにはどうしたらいいでしょうか?Findjobで応募していますが全く反応がありません。規模の小さいベンチャー企業だといい人材を雇うのは難しいのでしょうか?

回答の条件
  • 1人2回まで
  • 登録:2006/05/26 21:34:10
  • 終了:2006/05/30 10:11:29

回答(5件)

id:nishik No.1

にしk回答回数297ベストアンサー獲得回数172006/05/26 21:39:35

ポイント20pt

オカネに糸目をつけなければ、転職エージェントが良いと思います。

 http://www.inte.co.jp/

 http://www.r-agent.co.jp/

※大手、中小に限らず、年収の20-30%の紹介料が相場です。

id:radio-podcast

ありがとうございました。

2006/05/30 10:08:59
id:taka27a No.2

taka27a回答回数3149ベストアンサー獲得回数642006/05/26 21:43:49

ポイント20pt

規模は小さくとも、待遇・福利厚生、さらには経営者の未来像など、いくらでも魅力的な要素は作り出せると思いますよ。まずはスタッフの前に、派遣社員を募って、そこから正社員に引き抜いていくのもお互いにとってよいかも知れませんね。

http://tenshoku.inte.co.jp/

id:radio-podcast

ありがとうございました。

2006/05/30 10:09:01
id:maamaamaa No.3

maamaamaa回答回数266ベストアンサー獲得回数62006/05/26 22:09:03

ポイント20pt

アルバイトで情報系の大学院生を募集してみては?

時給は2000円以上。

http://honkibaito.en-japan.com/index.jsp

最近はベンチャーに興味のある学生が多い様です。

また、紹介派遣をやっている派遣会社に頼んでみるとか。

id:radio-podcast

ありがとうございました。

2006/05/30 10:09:04
id:IshikawaBETA No.4

IshikawaBETA回答回数57ベストアンサー獲得回数02006/05/26 22:09:19

ポイント20pt

能力の高いWEBプログラマーと言っても、WEBプログラマーは多種多様ですから、

各自の得意な分野にヒットした雇用広告でなければ反応は難しいのではないでしょうか?

たとえば、貴社の業務内容の表記が、あまりにもあいまいな表現になっていませんか?

能力の高いプログラマーほど、自分で何ができて何ができないかをはっきりと理解しています。

広告では、応募者が判断を行うのに十分な情報が表示されてないのではないでしょうか?

もしくは、一般的な就職事情と同じく、給料が似合わないとか、立地的条件の良し悪しも当然ながらあるとは思いますが。

id:radio-podcast

ありがとうございました。

2006/05/30 10:09:08
id:kichidenseiken No.5

kichidenseiken回答回数154ベストアンサー獲得回数02006/05/27 13:24:39

ポイント20pt

SEの派遣を専門としている会社に頼むとか

http://www.itstaffing.jp/

id:radio-podcast

ありがとうございました。

2006/05/30 10:09:10

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