一人で起業(株式会社)したのですが、社長の給料の決め方について教えて下さい。

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  • 登録:2006/06/03 20:46:37
  • 終了:2006/06/10 20:50:03

回答(7件)

id:kurukuru-neko No.1

kurukuru-neko回答回数1844ベストアンサー獲得回数1552006/06/03 21:03:11

ポイント60pt

今年からルールが変更になったので

会社法で税務署が認めてもらえるような

内容にしておけばいくらでもOK

業績連動もありですが、税金が違うみたいなので

http://allabout.co.jp/finance/tax/closeup/CU20060523A/index.htm

id:den666 No.2

den666回答回数323ベストアンサー獲得回数12006/06/03 21:13:41

ポイント10pt

会社設立WEB 役員報酬の決定と決議について

定款上に記載する事になります。

毎月一定額を支給する形になります。

id:hukuoka01 No.3

hukuoka01回答回数28ベストアンサー獲得回数12006/06/03 21:39:34

ポイント10pt

公務員の給与体系が公表されているので、それを参考にするというのはどうでしょう?

http://www.daieinet.com/dki/1200_3.htm

id:sami624 No.4

sami624回答回数5245ベストアンサー獲得回数432006/06/03 21:11:03

ポイント10pt

http://jns.ixla.jp/users/hao87750885/myweb5_024.htm

1.定款に役員報酬を記載するか否かでも、かなり決定方法は異なります。

2.定款に役員報酬を記載する場合は、減益となった場合でも、役員に相当の過失があった場合を除き、報酬額は同額を支払うこととなり、赤字決算となるリスクがあります。

3.任意的記載事項であるため、記載しない場合でも、税務調査が入った場合は、役員報酬額の推移を調査し、脱税行為が発生していないかを、調査するため、役員報酬額決定スキームを構築する必要があります。

4.業界特性により、損益分岐点がほぼ推定できるでしょうから、売上高から推定できる利益額に基づき、相応の課税額となるように役員報酬を決定し、当該役員報酬については、売上高が10%以上上下した場合は、増減額に○%連動して役員報酬を決定する、というような規定を策定しておけばいいでしょう。

質問者が未読の回答一覧

 回答者回答受取ベストアンサー回答時間
1 ins2000 36 28 0 2006-06-03 22:48:21
2 suneo7 59 53 0 2006-06-03 23:07:52
3 monreve 64 54 1 2006-06-04 15:40:08

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