失業保険について勉強しました。 http://nojob.gozaru.jp/ のサイトなどで。

今年の4月に新卒で入社したのですが、正直会社と合わないなーと思い始めました。後一ヶ月ほどで辞めようかなと思ったのですが、保険は6ヶ月以上働かないと貰えないのですね。一ヶ月後辞職。9月まで、辞めやすい仕事(バイトなど)を継続。
↑って10月以降失業保険もらえます?

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  • 登録:2006/06/04 21:51:07
  • 終了:2006/06/11 21:55:03

回答(14件)

id:DAISAN No.1

DAISAN回答回数80ベストアンサー獲得回数72006/06/04 22:04:20

ポイント14pt

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

同一の会社において、6ヶ月以上の就労が必要の為、

失業保険は貰えません。

id:gen_gen No.2

gen_gen回答回数17ベストアンサー獲得回数02006/06/04 22:07:50

ポイント14pt

下記サイトにこう載ってます。

■一般被保険者

離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。

http://www.1sitsugyou.com/jukyusikaku.htm

id:fuk00346jp No.3

潮澤 昴回答回数1140ベストアンサー獲得回数542006/06/04 22:18:10

ポイント14pt

失業保険(雇用保険)は過去6ヶ月の平均月収の50~80%支給が相場です。下手に安いバイトするより6ヶ月粘る事をお奨めします。(有給も入りますし。)

 

  • また短時間労働者は加入期間は6ヶ月ではなく12ヶ月です。

↑って10月以降失業保険もらえます?

無理です。待機期間7日+自己都合による退職の給付制限3ヶ月喰らいます。

ハローワークインターネットサービス

id:taitan

なるほどなるほど。

しかし、

http://nojob.gozaru.jp/nojob-05.html

にあるように職業訓練学校の制度の適用は?

2006/06/05 00:38:28
id:aiaina No.4

aiaina回答回数8179ベストアンサー獲得回数1312006/06/04 22:21:05

ポイント14pt

同じ職場で継続して6ヶ月、雇用保険を払い続けてない場合はもらえないのでは?

また、失業後、ほかの仕事をしたりバイトでもすると貰えなかったりします。

バイトした分も収入と認められ、提出させられたとおもいます

http://q.hatena.ne.jp/1149425463

id:seble No.5

seble回答回数4680ベストアンサー獲得回数6172006/06/04 22:32:18

ポイント14pt

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

受給要件のところを良く読んで下さい。

バイトなど短時間労働者の場合は、加入期間が倍必要になります。

週の労働時間が30時間以上なら大丈夫ですが、、、

それでもバイトには雇用保険に入らない事も多いし、入るにしても手続きが遅れたりする事もよくあるようです。

ギリギリだとちょっと心配ですね。

できれば2、3ヶ月は余分にがんばりましょう。

というか、5月病とも思えるので、もう少しがんばってみる事をお勧めしますがね。

id:nano327 No.6

nano327回答回数759ベストアンサー獲得回数352006/06/04 22:35:25

ポイント14pt

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b

勉強されていらっしゃるようなのでご存知でしょうが、失業保険を受給できるのは、雇用保険被保険者でないともらえません。

なぜなら納められている雇用保険で失業保険がまかなわれているからです。

退職された会社の給与明細を見るとわかると思いますが、雇用保険がひかれていると思います。

つまり、これを6ヶ月以上納めないと受給資格が発生しません。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html


失業保険を貰うためにバイトするということでしたら、アルバイトでも雇用保険制度のある所で仕事しないとなりません。

また、自己都合による退職の場合、給付されるまでの待機期間がかなりありますし(認定されるまでが7日、説明会までの日数が約10日、給付制限期間約3ヶ月)、いざ給付されても、もらっていた額の50~80%しかもらえません。

バイトでもかなり稼がないと満足いく額がもらえないです。


4月から切れ間なく雇用保険に入っている所で働いて、9月末で離職したとしても、職安に提出する書類一式がないと手続きできません。

給与の計算と支払いが終わらないと出来ませんので、退職しても給与の支払いが通常の〆日を経て給料日に支払うところだとしたら、対応の早い会社で給与支払い日の大体1週間後くらいに書類がでるでしょうか。

そこから待機期間や給付制限期間を考えると、どんなにご自身で早めの手続きのために職安へ足を運ばれたとしても給与をもらった日の1ヶ月強先になりそうです。


ちなみに支払われる額ですが、今から約5年前に私がお世話になった27歳時ですが、残業などの諸手当込みで30万強/月で、一日辺り6500円ほどの支給でした。

(たしか算定されるのって、ボーナスや手当て諸々を入れて日割りにした額だったような・・・)

その前(21歳の頃)は審査された月給が40万で、8000円弱/日でした。

(遠距離通勤だったので手当てがすごかったんですよね、確か)

21の頃は比較的審査などが甘かったですけれど、27の時は結構厳しかったように思います。

年々、失業保険給付の条件や審査などは厳しくなっているようですので、それなりの対応をされることは覚悟された方が良いです。


正社員での就職が厳しい世の中ですけれど、失業保険を貰うために余り保証のないバイトで食いつなぐくらいならば、早めに良い仕事を探された方が良いと思うのですが、職安で職業訓練を受けてから今後を考えるという方法もありますしね。

(老婆心です。すみません)

id:shokey No.7

shokey回答回数25ベストアンサー獲得回数02006/06/04 23:12:00

ポイント14pt

その、のこりののバイトでちゃんと雇用保険に入っていたのならば、やめた3ヶ月後から、失業保険がもらえます。自己都合でやめた場合は、三ヶ月後からの受給になります。きちんと、6ヶ月間、毎1ヶ月「1日付けの末日まで働いた」というのが条件なので、のこりのバイトが、月の途中からバイトを始めたり、月の途中でバイトをやめたりしたら、その月は換算されないので、気をつけてください。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

id:akaneko0226 No.8

akaneko0226回答回数504ベストアンサー獲得回数22006/06/04 23:13:12

ポイント14pt

http://www.hatena.ne.jp/akaneko

この条件ではもらえませんね。

失業保険というのは会社に入り最低6ヶ月以上勤務しないともらえません。

id:numa1981 No.9

numa1981回答回数54ベストアンサー獲得回数02006/06/04 23:52:53

ポイント13pt

バイトではもらえないはずです。

雇用保険を支払っていないのだから…

今の会社を6ヶ月辞めないで働けば貰えるはずです。

もらえる額は辞める前に貰っていた給料の8割ぐらいと聞きました。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

id:malonie No.10

malonie回答回数383ベストアンサー獲得回数72006/06/05 00:43:41

ポイント13pt

自己都合での退職の場合、離職後3ヶ月+1週間の待機期間があると思いますが、

その期間を経てたった3か月分の失業保険を貰うのは

あまり賢くない方法ではないでしょうか?

むしろ、再就職手当てというものを利用するというのは考えませんでしたか?

雇用保険を支払う程度のアルバイトというのは

正社員並みに働く位の覚悟が必要と思われます。

そうでなければ、経営者側に負担を掛けてまでバイトの分まで

保険料を支払うと思えませんし。

話がそれましたが、保険の加入期間を確認されて6ヶ月以上であれば

受給対象とみなされます。

しつこいようですが、

再就職手当ても検討されてみてはどうでしょう?

http://www.ikebukuro.hello-work.jp/4_saite.html

id:monreve No.11

monreve回答回数64ベストアンサー獲得回数12006/06/05 03:37:04

ポイント13pt

残念ですが貰えません。。。6ヶ月以上は働かないと、自分で退職したら6ヶ月でも貰えませんよ。

http://yahoo.co.jp

id:ala No.12

ala回答回数39ベストアンサー獲得回数12006/06/05 07:18:04

ポイント13pt

これちょっと質問内容が微妙に不明な点が有りますが、この質問内容で行くと、今入ってる会社を辞めて次の会社でやって引き継いで保険を払ったら合算になるかという質問でしょうか?

 だったらなりません。

 私は実際に1回申請した事が有りますが、給付金は受けませんでした。それより就職準備金を受けられました。

 それから3ヶ月の失業保険給付猶予期間にほとんど収入がなくなります。失業保険の給付を受けようとする場合に申請してからアルバイトなどの収入があるとその分給付金額が減額される可能性が有ります。これは定期的に報告する(日にち指示されて)必要が有りますのでこれをほっとくと給付も受けられません。

 これは黙っててもアルバイトをすると何らかの形で役所に働いてる事が分かる可能性が有りますので、(雇用主の確定申告等で)後から分かると面倒な事になります。

 失業保険は会社が倒産したとか自己都合以外での離職にならない限り期待は出来ません。

http://www.yahoo.co.jp/

id:beautiful_peace No.13

beautiful_peace回答回数222ベストアンサー獲得回数142006/06/05 10:18:30

ポイント13pt

http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/kunrenkou.html

職業訓練校は一般に、失業保険の受給者でないと入校できないはずです。そのため、今の会社で最低6ヶ月頑張ってから辞めることをおすすめします。私も職業訓練(3ヶ月)に通った経験がありますが、勉強になったのはもちろん、いろいろな人と知り合いになることができていい経験になりました。訓練中は、給付期間を過ぎても失業給付がもらえるという大きなメリットもあります。


また、10の回答者の方が指摘していらっしゃるように、自己都合退職では、失業給付を貰えるまで約3ヶ月の待機期間がありますのでご注意下さい。退職するのを決めたら、できるだけ早めに失業保険の手続きをするため、退職日に離職票をもらえるよう、事前に会社に話しておくとよいでしょう。

id:kurukuru-neko No.14

kurukuru-neko回答回数1844ベストアンサー獲得回数1552006/06/05 18:24:30

ポイント13pt

http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/index.htm

http://hikoitachi.seesaa.net/category/856487-1.html

一般被保険者:4,5,6、7 4ヶ月

不足する2ヶ月分を一般被保険者として働く必要がある。

アルバイトは、常に週30時間以上で且つ、雇用保険を支払

が行われている事です。

問題なのは、アルバイトの雇用保険の加入条件として

1年以上雇用が見込まれる場合に雇用保険対象となると

あります。

(契約期間が3ヶ月や6ヶ月であっても

 契約更新によって1年以上雇用される見込みがあればよい)

雇用保険を払うということは、やめるアルバイト先からの

離職票が必要。(2回失業したのと同じ)

もしかりに6ヶ月で認定が出来たとした場合、

雇用保険加入していた4~10月の総給与を元に給付金が

支払われます。

職業訓練学校は入学時期が決まっているので事前に

申し込みが必要な場合がある。(4・10月開始が多い)

仕事をやめるにしても、確実に雇用保険の支払いがされる

アルバイトを事前にを見つけないと10月に条件を

満たすことはかなり困難。

本気でやめる気があるなら現在の会社でそのまま

6ヶ月の期間雇用保険を支払い、有給最大限使い

やめるのが一番楽。

週30時間は、週5日 1日6時間は最低限

働く気があれば、会社で働いた方が無難。

失業までは夜、休みに最大限アルバイトするのがベスト

年末でボーナスをもらって止めた方がよいのでは?

(確定申告してもらって)

=============================================

職業訓練学校は、入学試験があります。

途中で止めるとペナルティーがあります。

http://www.1sitsugyou.com/shokugyoukunren.htm

==============================================

失業中は、保険、住民税、年金などの支払いは自分でする

必要があります。

  • id:fuk00346jp
    最終の会社で6ヵ月以下でもそれまでと通算して6ヵ月以上雇用保険掛けていれば貰えます。(正社員の場合)
     
    ・簡単に言うと子会社間転属とかで会社が変わった場合等が該当

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