就業時間についての質問です。タイムカードで勤務管理をされています。

契約での勤務時間は08:45~17:15です。
出勤時に08:45打刻となれば遅刻ですが、17:15打刻した場合は早退でしょうか?

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  • 登録:2006/06/05 22:27:36
  • 終了:2006/06/12 22:30:04

回答(13件)

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早退です。 bizuho2006/06/06 22:26:08ポイント1pt
早退になると思いますよ。 だって、8:45にタイムカード押したら遅刻なんですから。
就業規定によります。 潮澤 昴2006/06/06 16:05:01ポイント1pt
当方が勤めていた時ですが、系列会社間の異動で勤怠管理が混在した時に -元居た会社=定時打刻(遅刻・早退扱いにならない) -転属先会社=定時打刻(遅刻・早退扱いに<span style="font-weight:bo ...
職場に聞いた方がいい。 sylphid6662006/06/06 12:38:04ポイント1pt
会社によって決まりが違うので、ここで聞くより直接聞いた方がいいと思いますが。
上司ではなく総務に聞くべきでは chipmunk19842006/06/06 10:12:20ポイント1pt
会社としての見解を総務なり、しかるべき部署に問い合わせればよいと思います。もっとも、こんなことで争ってると心証悪くなって査定に響きますよ。
就業規則 kamisama2006/06/06 09:32:18ポイント1pt
そういうのって就業規則によって決まっているのではないでしょうか? (要するに、会社によってまちまち)   ちなみに私のいる会社では、どっちもセーフです。8:45で遅刻でもないし、17:15で早退でもな ...
早退ではないでしょう m-sho2006/06/05 22:37:34ポイント4pt
通常は08:45:00~17:15:00の00秒が省略されていると見なすべきです。 ですので、17:15で打刻したなら、勤務時間を終えたということになるでしょう。
返信ありがとうございます watta_satoshi2006/06/05 22:49:31
返信ありがとうございます。 上司に質問をしたところ、15分では早退となると言われました。 上司にこのように言われている場合、就業規則に17:15までとあっても、17:16分に打刻しないと早退扱いにされてもしょうがな ...
多分 きゃづみぃ2006/06/05 23:18:35ポイント2pt
頭のかたい上司の考えをくつがえすのは、大変だと思いますので、16分に 打刻するように注意しましょうね。
上司の思考回路 shockwaver2006/06/06 01:32:37ポイント1pt
ここで返信している皆さんの意見が正しいと思います。 では、なぜ上司が17:15までの勤務時間を17:16以降に打刻するように言うのか考えてみます。恐らく嫌がらせではなく、それが正しいと思っているのですから、はっきり ...
遅刻でもない seble2006/06/05 22:55:44ポイント3pt
民法 第百三十九条  時間によって期間を定めたときは、その期間は、即時から起算する。 によって8:45始業だから、8:45にタイムカードの打刻がある以上、その時刻に就労していたと解釈できると思う。 終業時刻も労 ...
返信ありがとうございます。 watta_satoshi2006/06/05 23:13:52
民法の解釈で、そんなふうに考えられるとはビックリしました。 やはり、17:15分の打刻でもOKなのですね。 今日、上司に質問をしたところ、15分では早退となると言われました。 上司にこのように言われている場合、就 ...
おかしな上司 seble2006/06/05 23:38:31ポイント2pt
規則に15分とあれば15分です。 16分なら1分の残業となります。 切り捨ては違法です。 http://silc.way-nifty.com/skh/2005/08/30_a19a.html
なるほど、残業ですか watta_satoshi2006/06/05 23:42:50
この上司は、タイムカードの打刻時間の説明で、 就業規則で土曜日は12:00までとなっているのに、「12:15までが就業時間で、12:16分打刻でないと早退!」とまで、言い始めてます。 これだと、毎週21分の残業となってし ...

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