職場を退職後、辞めたことに対する報復措置が取られることってあるのでしょうか？

合法的には民法627条に基づいた損害賠償請求の可能性はあります。

ただ、これで実際に損害賠償の命令が出た判例は数えるほどしかありません。

これよりも、労基法5条の強制労働禁止の条文の方が強いですので、これに反してまでも働かなければならないほどの根拠が必要でしょう。

非合法的にはもちろんやろうと思えば何だってできますね。

家に火をつけるとか、後ろからナイフで刺すとか、子供を誘拐するとかetc。（大げさやな）

もちろん、これらは言っただけでも脅迫罪が成立しそうですので、録音しておいて警察へ告訴して下さい。

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要するに出社しなければそれでいいのです。

最後の給料が出ないとか、保険の書類などがなかなかできないとか嫌がらせは考えられるけど、全部違法ですから、出るとこ出ればこっちが勝ちます。

みんな気が弱すぎ