求人誌を発行しているものですが、

ライバルはシルバー人材センターですね。

「高齢者への助成金」だけを差別点にすると、求人広告料を払わなくていいぶん、シルバー人材センターの方に分があるんじゃないでしょうか。

企業が、無料で求人できるハローワークではなくお金のかかる求人誌で募集するのは、ハローワークよりも能力の高い人材を得られる傾向があるからだと考えます。

ということは、「シルバー人材センターよりも能力の高い高齢者が応募してくる」と企業に思ってもらわないとお金は出してくれないと思います。

あと、求人誌を置く場所も従来とは違う場所に置かないと高齢者の目にはとまりにくいかもしれません。

うーん、パッと思いつきませんが、高齢者のあつまるお寺とか・・・