女性を守るための制度についての歴史や変遷、その内容が知りたいです(男女雇用機会均等法、育児休業法から現在に至るまで)

回答の条件
  • URL必須
  • 1人2回まで
  • 登録:2006/07/06 18:28:28
  • 終了:2006/07/08 05:26:01

回答(4件)

id:seven_stars_CF No.3

seven_stars_CF回答回数35ベストアンサー獲得回数02006/07/06 20:15:16

ポイント22pt

改正男女雇用機会均等法等(平成19年4月1日から施行予定)について①

厚生労働省:雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために


男女雇用機会均等法について②

�y�����Ǝd���̖����فz


以下のリンクは内閣府男女共同参画局のものです。

以下のリンクの「新・労働基準法と実務」「新しい女性労働の法制」

「男女平等(雇用機会均等法)」などが役に立てば幸いです。

内閣府男女共同参画局


新しいと言えば、男女雇用機会均等法第20条のポジティブ・アクション

などでしょうか。

東京都公式ホームページ/「企業における女性の活躍とポジティブ・アクションに関する調査」結果の概要

東京都公式ホームページ/平成13年度 東京都男女雇用平等参画状況調査

独立行政法人や厚生労働省のページで「ポジティブ・アクション」

と入力すれば欲しい情報が手に入ると思います。

id:aiaina No.4

aiaina回答回数8179ベストアンサー獲得回数1312006/07/06 20:42:12

ポイント22pt

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/aramashi.html

育児・介護休業法のあらまし

コメントはまだありません

この質問への反応(ブックマークコメント)

「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。

これ以上回答リクエストを送信することはできません。制限について

絞り込み :
はてなココの「ともだち」を表示します。
回答リクエストを送信したユーザーはいません