以下をご参考にどうぞ。やはり、従業員さんの扱いがポイントになるみたいですね。すべての方法を採用するわけにはいかないでしょうが、いくつかは充分に効果がありそうです。
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/setuyaku-1.htm
http://www.office-fujita.com/
ありがとうございます。
いくつかは考慮する価値がありました。
参考にさせていただきます。
http://www.eonet.ne.jp/~seino/kenpokounen.htm
こちらどうでしょうか
うちの労務士さんが言ってる事と同じ事が書いてありました。
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ありがとうございます。
いくつかは考慮する価値がありました。
参考にさせていただきます。