俗に言う、「15人の壁」「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」とか（数字は適当です）についての質問です。

ベンチャー企業が成長して人数が増えるにつれ、社内に居る人全員とコミュニケーションがとれなくなって、これまでとは違う制度をとる必要がある（社内情報共有・採用基準・給与体系・福利厚生など）みたいなことを指摘したり対策を論じているサイトや書籍があれば教えてください。