8.31で会社を退職するものなのですが、退職後の健康保険を国民健康保険にするか、任意継続保険にするか迷っています。もちろん安いほうに入りたいのですが、どっちが安いかわかりません・・


あるサイトで調べたところ
(国民健康保険料は、前年の所得から算出されますが、 任意継続保険の場合は、退職時の標準報酬月額か、定められた標準報酬月額のいずれかの、低い方の額に保険料率をかけた金額になります。 )
とありますが、まずこれを見ても算出する数字の出し方もわかりませんし、保険料率というのもわかりません・・とういうか自分ですべて調べて数字をだすには相当の時間がかかりそうですし、計算して出したところで本当にそれであってるか不安になります。どちらがやすいか手っ取り早く聞けるとこはないですか?また私と同じ経験をしたかたはどうやってどちらが安いか判断しましたか?

回答の条件
  • 1人1回まで
  • 登録:2006/08/30 22:35:28
  • 終了:2006/09/06 22:40:04

回答(9件)

id:TOURCONTAKUTER No.1

TOURCONTAKUTER回答回数1139ベストアンサー獲得回数232006/08/30 22:48:10

ポイント16pt

http://www.kokuho.or.jp/

 昨年度の所得額を確認し、居住する市役所の国保窓口に問い合わせると金額を即答してもらえます。

id:taka560421

昨年度の所得額ってどうやったらわかりますか?

給与明細なんかは捨てちゃったんですが、退職する時に貰う書類の中にかいてあったりするんですか?

2006/08/30 23:21:57
id:daikanmama No.2

daikanmama回答回数2141ベストアンサー獲得回数822006/08/30 23:15:37

ポイント16pt

国民健康保険料は、住んでいる市町によって計算の仕方が違います。

お住まいの役所の国民健康保険課で相談すれば、保険料がいくらになるか計算してもらえます。

また、市区町村のホームページに計算方法が掲載されているところも増えています。

任意継続保険の保険料は、今の職場に聞けば教えてもらえるはすですので、比較することができるかと思います。

http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20050904A/index...

id:aiaina No.3

aiaina回答回数8179ベストアンサー獲得回数1312006/08/30 22:48:44

ポイント16pt

退職後の健康保険は二種類選択することができます。

1.国民健康保険に加入する。

市区町村の国民健康保険に、強制的に退職日の翌日より加入することとなります。

お住まいの市区町村の役場に、会社から交付してもらった「健康保険資格喪失等連絡票」または「健康保険資格喪失通知書」を、印鑑と一緒に持参して手続します。

あなたの分の国民健康保険料が、世帯主である方に請求されることとなります。

保険料は、あなたの前年の収入に基づき算出されますが、市区町村により算出方法などが異なっていますので、市区町村のHPなどで確認してみるか、直接聞いてみるとよいでしょう。


2.今までの健康保険を任意継続する。

任意継続とは今までの健康保険制度を継続して、最大2年間加入できると言う制度です。

健康保険料については、今まで支払っていた健康保険料のほぼ倍であるとお考えください。ただし、その健康保険料には上限があります。社会保険事務所の健康保険であった場合(保険証に○○社会保険事務局と記載されています。)は、今年度に退職した場合を対象とすると22,960円が上限となっていて、介護保険料(被保険者が40歳以上65歳未満の場合該当)は3,108円が上限となっていますが、加入されているのが健康保険組合である場合(保険証に○○健康保険組合と記載されています。)は、この部分は各健康保険組合によって異なっていますので、直接健康保険組合に聞いてみると良いでしょう。

任意継続被保険者となるには、退職後20日以内に手続をとらなければなりませんので、来年早々にでも手続きをすることをお勧めいたします。

また、任意継続被保険者は2年間やめることができません。やめるには下記の条件が必要となります。

ア.新たに就職し、社会保険の資格を得た場合。

イ.保険料を納期までに納付できなかった場合。

ウ.死亡した場合。

のいずれかとなります。

ですから、途中で任意継続をやめ、国民健康保険に加入するか社会保険の扶養に入る場合は、「イ」の方法のとり、保険料を収めないでおくと納期日の翌日で資格が自動的に喪失することとなりますので、その後は「1.」のとおり、国民健康保険に加入か社会保険の扶養に入ることとなります。

ただし、保険料を納め忘れたりした場合も、資格喪失となってしまいますので、注意が必要です。


その他の方法として、家族に社会保険に加入されている方がいれば、その方の扶養となることも可能です。

ただし、失業給付を受給する場合は、その受給日額が3,612円以上であるときは、受給している期間は扶養からはずれ、国民健康保険に加入しなければなりません。

これは、社会保険の扶養認定基準が、年間収入130万円未満までとなっていますので、

130万円÷12ヶ月÷30日=3,611.11

となるためです。

また、この扶養認定基準は、社会保険事務所の健康保険の場合の扶養認定基準となっていますので、扶養に入れてくれる方の保険証が健康保険組合の場合は、その健康保険組合によって扶養認定基準が異なっていますので、直接健康保険組合にお問い合わせください。

(健康保険組合によっては、失業給付を受給する手続きをした時点で、扶養からはずされることもあります。)


なお、国民年金については、配偶者となる方の社会保険の扶養となる場合を除き、お住まいの市区町村の国民年金の窓口にて、加入する手続きをしなければなりません。

(方法としては、「1」の手続きと一緒ですが、年金手帳が必要になります。)

id:sweetslife No.4

sweetslife回答回数45ベストアンサー獲得回数12006/08/30 23:18:33

ポイント16pt

任意継続は、ざっくり考えると

今まで払っていた保険料の2倍程度です。

国民健康保険は、

役所に問い合わせると教えてもらえるんじゃないですかね?

私の場合は、

周りに先に退職した同期がいたので聞いてしまいました。

まわりにそういう人がいると

一番手っ取り早いんですけどね^^;

id:b-wind No.5

b-wind回答回数3344ベストアンサー獲得回数4402006/08/30 23:23:22

ポイント16pt

自分も最近退職して同じ悩みを抱きましたが、結構サイトによって情報が古かったりします。

基本的には国民健康保険料は自治体ごとに計算方法が違いますし、

会社に健康保険組合がない場合社会保険庁管轄ですので、

・国民健康保険料は区役所で

・任意継続保険は社会保険事務所で

電話で聞くのが一番確実です。

http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo06.htm

なお、任意継続は提出期限が過ぎると一切権利がなくなりますので、ご注意ください。

id:taka560421

任意継続保険では任意継続被保険者資格取得届というのが必要みたいなのですが、これはどこで貰えるのでしょうか?

2006/08/30 23:27:23
id:awer No.6

awer回答回数10ベストアンサー獲得回数02006/08/31 07:26:36

ポイント15pt

私も退職する予定ですので現在、検討しておりまして調査をしております(過去に一度、経験しております)。

国民健康保険課で実際に予定金額を計算してみました。電話で教えてくれます。社会保険のほうは、会社を通じて試算してもらいました。人によりますが、私の場合は社会保険のほうが、若干、安いようです。心配性の私は安心できません。そこで、国保から任意継続にもどすことはできませんが、任意継続から国保にするのは簡単ですので、とりあえず任意継続にして、数ヶ月、様子をみるつもりです。ちなみに、国保課の説明では、個人負担割合が同じなので、料金的に差は無いと回答はしておりましたが。。。

id:krin4403 No.7

krin4403回答回数6ベストアンサー獲得回数02006/08/31 10:09:48

ポイント15pt

あなたの扶養家族が何人いるかによっても変わってきます。また,あなたの今の保険が「政府管掌」か「組合管掌」かによってもだいぶ話は違います。前年の所得がわからなくとも,いったん市民税課にいけば,わかりますので,まず平日に時間がとれるならお住まいの市役所,市町村役場にいくことを進めます。

id:komeke No.8

komeke回答回数193ベストアンサー獲得回数162006/08/31 18:20:14

ポイント15pt

任意継続は給与から控除されている保険金額の2倍(事業主負担分も個人負担することになります)ですが、

明細類がなければ、会社か保険組合に問い合わせれば分かります。

国民健康保険は既出の通り自治体によってことなりますので、問合せが必要でしょう。

所得金額は源泉徴収票を参照するといいでしょう。

ない場合は会社に言えば発行してもらえます。

退職時にもらう書類の中に源泉徴収票がありますが、これは平成18年分ですので、昨年(平成17年)分をもらうには別途請求する必要があります。


任意継続被保険者資格取得届は親切な会社だと会社にあると思いますが、ない場合は加入している保険組合に連絡すれば郵送してくれるはずです。

id:seble No.9

seble回答回数4681ベストアンサー獲得回数6172006/08/31 22:51:57

ポイント15pt

国保の場合は市町村によって違いますが、所によっては資産割というのがあり、所有している不動産によっても税額が上がります。

また、それなりの給与をもらっていた場合は、前年の所得額がかなりな額になるので、任意継続の方が最初は安い場合もあります。

ただし、退職後にあまり収入が見込めない場合は、2年間トータルで考えると国保の方が安い場合も多々あります。

こればかりは、実際の年収や今後の収入によりますので、不確定要素が多すぎるため、どちらとも言えません。

半年かそこらのうちに確実に社保に加入するなら、任意継続がいいでしょう。

でも、今時、必ず就職できるという保証などどこにもなく・・・

手続きは会社へ申請すればいいです。

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