なんで世の中「あほ」な人がいるのでしょうか？

ちゃちゃのような投稿をしてしまった ksh です。

すいませんでした。

コメントさせてください。

＞罰則規定など使わないと直らないというレベルで付き合わないといけないのかと。

罰則規定というのは、人を組織に順応させるためにあるのではなく、順応できない人を外す理由に使うものだと思っています。

私はプロジェクトリーダーをやっていますが、規定を守れない人間は相応にして、仕事のアウトプットも悪いことが多いです（逆に出来る人は例外となるよう尽力します）

能力ゆえに同じところに居れない人と同じところにいるのは百害あって一理ありませんし、相手も心の中では居心地の悪さを感じているかもしれません。

あと気になったんですが

＞迷惑をかける場合はやはり相手に対して済まないという気持ちをなんとか持つよう努力しようとはしています。

迷惑をかけたとき、相手に対してすまないという気持ちは、自然に出てくるものであって、持つように努力するようなものではないですし、そうでなければ、結局表面的な反省でしかないと思いますが、どうでしょうか。

kuma-ismさんの文章を読んでいると、ちょっと混乱されているような気がしないでもないです。一度落ち着いて考えをまとめられてみてはどうでしょうか。

>罰則規定など使わないと直らないというレベルで付き合わないといけないのかと。

これはもうしょうがないと言うしかないですね。

自分の権利を主張するがあまり、他人の権利を侵害している事に鈍感な人間というのは少なからず存在しますし、かく言う私も気付いてない部分で他人の権利を侵害している可能性もあるわけです。

まずは、遅刻する事で損害を被っている事を相手に伝えて、それでも再三遅刻するようであれば、罰則や規程で縛るしかありません。

(遅刻は例ですが)

そこまでは同意できるのですが、やはり「高学歴に多い」という所はいまいち説得力が無いと思います。

もちろん、kuma-ism さんの印象という事なので否定はしませんが、それだけで俗に言う「高学歴」の人に対して先見の目をもつと kuma-ism さん自信の視野や社会性も狭くなってしまうと思います。

ただ、「試験勉強」だけが目的で本来の「学ぶ事」を知らない人間というのは居るのかもしれません。

一つ気になったのは、

> 本質はそうでないだろうと信頼していた方はがっかりしてしまいます

> 自分の立場が危うくなってはじめて気づくのにも落胆します。

というのは、過度の期待を相手に強要している可能性もあるのではないか？と感じました。(これは個人的な感想ですが)

勿論、仲のよい相手や仕事のパートナーやチームのメンバーに期待するのは仕方の無い事ですが、そのとおりに従わないからといって、がっかりする事はないと思いますし、事実は事実だと受け止めるほうがよいのではないかと思います。

本当は遅刻しなければならない重大な理由を秘めているのかもしれませんし、ただの寝坊かもしれません。

しかし、我々は他の個人の内面までは判断できず、外面で判断するしかありません。

そういうことです。